Le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Pham Ngoc Thuong, a prononcé un discours liminaire lors de la conférence.
Les informations sur la politique salariale des enseignants ont été un point fort soulevé lors de l'atelier visant à apporter des idées et à compléter le projet de loi sur les enseignants organisé par le ministère de l'Éducation et de la Formation ce matin (29 novembre) à Ho Chi Minh-Ville.
Quel est le salaire des enseignants des écoles non publiques ?
Lors de l'atelier, M. Tuong Nguyen Su, directeur de l'école primaire, secondaire et lycée Ngo Thoi Nhiem (HCMC), a présenté le programme d'un établissement d'enseignement privé non public. Ce système compte actuellement près de 10 000 élèves et un effectif de 950 enseignants et personnels.
En ce qui concerne la politique de bien-être, M. Tuong Nguyen Su a déclaré que l'école applique pleinement les politiques pour tous les employés concernant l'assurance sociale, l'assurance maladie , l'assurance chômage, l'assurance accident, les bilans de santé annuels ; les cadres, les enseignants et les employés reçoivent des uniformes et des déjeuners gratuits à l'école ; les enseignants et le personnel interne sont organisés pour avoir 3 repas et rester à l'école pour gérer les élèves.
La politique salariale de cette école est remarquable. Le salaire moyen de l'ensemble de l'école est actuellement de 27,3 millions de VND/mois, le plus bas étant de 6,1 millions de VND/mois (concierge), le plus élevé de 137,8 millions de VND/mois. Pour les enseignants, le salaire moyen est actuellement de 30,7 millions de VND/mois, le plus élevé étant de 60,7 millions de VND/mois et le plus bas de 14 millions de VND/mois. Le salaire moyen des employés est de 15 millions de VND/mois, le plus élevé étant de 42 millions de VND/mois, le plus bas étant de 6,1 millions de VND/mois. Le salaire des enseignants pour les cotisations sociales est le plus bas, à plus de 8,9 millions de VND/mois, le plus élevé à plus de 11,4 millions de VND/mois.
En plus du programme annuel de voyages et de vacances, l'école construit et distribue 80 appartements et 40 maisons de ville à prix coûtant, sans intérêt...
Dr. Bui Anh Thuy, professeur associé et doyen de la faculté de droit de l'université Van Lang, s'exprimant lors de la conférence
Préoccupations concernant la réglementation des salaires des enseignants non publics dans le projet de loi sur les enseignants
Concernant les commentaires sur le projet de loi sur les enseignants, le directeur de l'école primaire, secondaire et du lycée Ngo Thoi Nhiem a déclaré que, selon ce projet de loi, les enseignants des écoles non publiques sont reconnus comme des enseignants au même titre que les enseignants du secteur public. C'est un élément qui réjouit les enseignants du secteur privé et qui constitue une reconnaissance et un encouragement précieux pour ce groupe.
L'un des points du projet de règlement sur la politique salariale des enseignants stipule que les salaires des enseignants des établissements d'enseignement non publics ne doivent pas être inférieurs à ceux des enseignants des établissements d'enseignement publics de même niveau de formation et de même titre, sauf accord contraire. Toutefois, selon M. Tuong Nguyen Su, pour garantir sa faisabilité, le comité de rédaction est invité à l'étudier et à l'amender comme suit : « Les salaires des enseignants des établissements d'enseignement non publics ne doivent pas être inférieurs à ceux des enseignants des établissements d'enseignement publics de même niveau de formation et de même titre. »
Le professeur agrégé, Dr Thai Ba Can, recteur de l'Université Gia Dinh, a également exprimé son avis sur la politique salariale des enseignants. Il a affirmé que le contenu et la politique salariale des enseignants des établissements d'enseignement non publics ne doivent pas être inférieurs à ceux des enseignants des établissements d'enseignement publics, ce qui est une bonne idée. Cependant, il s'interroge sur les modalités de mise en œuvre de cette politique. « Les niveaux de salaire dans les écoles publiques sont actuellement très différents, et il n'existe aucune norme, même dans les écoles publiques. Cette norme ne peut donc pas être utilisée comme norme pour les écoles non publiques. Par conséquent, cette base est difficile à déterminer et à mettre en œuvre », a-t-il souligné.
Partageant le même point de vue, le Dr Bui Anh Thuy, professeur associé et doyen de la Faculté de droit de l'Université Van Lang, a suggéré que les salaires des enseignants du secteur non public devraient probablement être basés uniquement sur le salaire de base fixé par l'État. Le professeur associé Thuy a expliqué qu'en raison des caractéristiques des établissements non publics, sans politique d'attraction, il n'y aura pas de chargés de cours. Par exemple, à l'Université Van Lang, même si les chefs de département sont identiques et portent les mêmes titres universitaires (professeur associé et docteur), les salaires versés peuvent être très différents. Cela est dû à l'accord entre l'établissement et chaque employé. Par conséquent, les salaires du secteur non public doivent être garantis uniquement à partir du salaire de base, conformément à la réglementation de l'État, et ne nécessitent pas de réglementation plus spécifique.
Concernant les avis susmentionnés, le directeur du Département des enseignants et des gestionnaires de l'éducation (ministère de l'Éducation et de la Formation), Vu Minh Duc, a déclaré que la politique salariale des enseignants non publics est une question qui préoccupe toujours le comité de rédaction lors de l'élaboration de la loi sur les enseignants. La réglementation doit garantir les droits des enseignants tout en garantissant l'efficacité des écoles non publiques dans leur fonctionnement en tant que modèles économiques.
Source : https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm
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