Le salaire le plus élevé pour un enseignant dans une école non publique est de 60,7 millions de VND par mois.

Le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Pham Ngoc Thuong, a prononcé un discours liminaire lors de la conférence.

Les informations sur la politique salariale des enseignants ont été un point important soulevé lors de l'atelier visant à apporter des idées et à compléter le projet de loi sur les enseignants organisé par le ministère de l'Éducation et de la Formation ce matin (29 novembre) à Ho Chi Minh-Ville.

Quel est le salaire des enseignants dans les écoles non publiques ?

Lors de l'atelier, M. Tuong Nguyen Su, directeur du lycée Ngo Thoi Nhiem (HCMC), a présenté le point de vue d'un établissement d'enseignement privé non public. Ce système compte actuellement près de 10 000 élèves et 950 enseignants et employés.

En ce qui concerne la politique de bien-être, M. Tuong Nguyen Su a déclaré que l'école applique pleinement les politiques pour tous les employés concernant l'assurance sociale, l'assurance maladie , l'assurance chômage, l'assurance accident, les bilans de santé annuels ; les officiers, les enseignants et les employés reçoivent des uniformes et des déjeuners gratuits à l'école ; les enseignants et le personnel interne sont organisés pour avoir 3 repas par jour et rester à l'école pour gérer les élèves.

La politique salariale de cet établissement est remarquable. Le salaire moyen de l'établissement est actuellement de 27,3 millions de VND par mois, le plus bas étant de 6,1 millions de VND (concierge) et le plus élevé de 137,8 millions de VND. Le salaire moyen des enseignants est actuellement de 30,7 millions de VND par mois, le plus élevé étant de 60,7 millions de VND et le plus bas de 14 millions de VND. Le salaire moyen des employés est de 15 millions de VND par mois, le plus élevé étant de 42 millions de VND et le plus bas de 6,1 millions de VND. Le salaire des enseignants, cotisant à la sécurité sociale, est d'au moins 8,9 millions de VND par mois, le plus élevé étant de plus de 11,4 millions de VND.

En plus du programme annuel de voyage et de villégiature, l'école construit et distribue 80 appartements et 40 maisons de ville à prix coûtant, sans intérêt...

Le professeur associé, Dr Bui Anh Thuy, doyen de la faculté de droit de l'université Van Lang, a pris la parole lors de la conférence.

Inquiétudes concernant la réglementation des salaires des enseignants non publics dans le projet de loi sur les enseignants

Concernant les commentaires sur le projet de loi sur les enseignants, le directeur de l'école primaire, secondaire et du lycée Ngo Thoi Nhiem a déclaré que, conformément à ce projet, les enseignants des écoles non publiques sont reconnus comme enseignants au même titre que les enseignants du secteur public. C'est un élément qui réjouit les enseignants du secteur privé et constitue une reconnaissance et un encouragement précieux pour ce groupe.

L'un des points du projet de règlement sur la politique salariale des enseignants stipule que les salaires des enseignants des établissements d'enseignement non publics ne doivent pas être inférieurs à ceux des enseignants des établissements d'enseignement publics de même niveau de formation et de même titre, sauf accord contraire. Cependant, selon M. Tuong Nguyen Su, pour garantir la faisabilité, il est recommandé au comité de rédaction d'étudier et de modifier le texte comme suit : « Les salaires des enseignants des établissements d'enseignement non publics ne doivent pas être inférieurs à ceux des enseignants des établissements d'enseignement publics de même niveau de formation et de même titre. »

Le Dr Thai Ba Can, professeur associé et recteur de l'Université Gia Dinh, a également exprimé son avis sur la politique salariale des enseignants. Il a affirmé que le contenu et la politique salariale des enseignants des établissements d'enseignement non publics ne devaient pas être inférieurs à ceux des enseignants des établissements publics, ce qui est une bonne idée. Cependant, il s'interroge sur les modalités de mise en œuvre de cette politique. « Les niveaux de salaire dans les écoles publiques sont également très différents ; même dans les écoles publiques, il n'existe pas de norme, ce qui ne peut donc pas servir de référence pour les écoles non publiques. Par conséquent, cette base est difficile à déterminer et à mettre en œuvre », a-t-il souligné.

Partageant le même point de vue, le Dr Bui Anh Thuy, professeur associé et doyen de la Faculté de droit de l'Université Van Lang, a suggéré que les salaires des enseignants du secteur non public soient basés uniquement sur le salaire de base fixé par l'État. Il a expliqué qu'en raison des caractéristiques des établissements non publics, sans politique d'attraction, il n'y aura pas de maîtres de conférences. Par exemple, à l'Université Van Lang, même si les chefs de département et les titres universitaires de professeur associé et de docteur sont identiques, les salaires versés peuvent être très différents. Cela s'explique par l'accord entre l'établissement et chaque employé. Par conséquent, les salaires du secteur non public doivent être garantis uniquement sur la base du salaire de base, conformément à la réglementation de l'État, sans réglementation spécifique.

Concernant les avis susmentionnés, le directeur du Département des enseignants et des gestionnaires de l'éducation (ministère de l'Éducation et de la Formation), Vu Minh Duc, a déclaré que la politique salariale des enseignants non publics reste une question qui préoccupe le comité de rédaction lors de l'élaboration de la loi sur les enseignants. La réglementation doit garantir les droits des enseignants et l'efficacité des écoles non publiques dans leur fonctionnement.

Source: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm