Les salaires des dirigeants d'entreprises d'État peuvent atteindre 320 millions de VND par mois.

(Dan Tri) - Selon la nouvelle réglementation sur les salaires des dirigeants d'entreprises publiques, le salaire de base des dirigeants d'entreprises est de 30 à 80 millions de VND/mois.

Le gouvernement vient de publier le décret n° 248 réglementant les régimes de salaires, de rémunérations et de primes des représentants directs des propriétaires, des représentants du capital de l'État et des contrôleurs des entreprises publiques.

Le décret entre en vigueur le 15 septembre. En conséquence, les niveaux maximaux de salaire et de rémunération sont fixés en fonction des postes de président, de membre du conseil d'administration, de membre du conseil des membres, de président du conseil de surveillance et de contrôleur, calculés sur une moyenne mensuelle et liés aux objectifs annuels de production et d'activité.

Le salaire de base varie de 30 à 80 millions de VND/mois en fonction du poste et de la taille de l'entreprise.

Réglementation relative aux niveaux de salaire de base des dirigeants d'entreprises publiques (Capture d'écran du décret 248).

Le décret 248 stipule que le salaire maximum des membres du conseil d'administration et des contrôleurs à temps plein est déterminé sur la base du salaire de base ci-dessus et du bénéfice réalisé par l'entreprise.

Concrètement, si l'entreprise est rentable et que le bénéfice réalisé est au moins égal au bénéfice prévisionnel, la rémunération maximale est égale à deux fois le salaire de base. Si le bénéfice réalisé dépasse le bénéfice prévisionnel, le principe suivant s'applique : pour chaque tranche de 1 % de bénéfice excédant le bénéfice prévisionnel, une majoration de 2 % est calculée, sans toutefois excéder 20 % du salaire calculé sur la base de deux fois le salaire de base.

Dans le cas où le bénéfice réalisé est inférieur au plan, le salaire maximum est calculé en multipliant 80 % par 2 fois le salaire de base et en multipliant par le ratio du bénéfice réalisé par rapport au bénéfice prévu, mais ne peut être inférieur à 80 % du salaire de base.

Pour les entreprises non rentables, le salaire maximal est fixé à 70 % du salaire de base. Pour les entreprises déficitaires ou à faible rentabilité, ce salaire maximal est fixé à 50 % du salaire de base.

En particulier, dans les entreprises dont les bénéfices sont de deux à quatre fois supérieurs à l'objectif de profit minimum fixé, les dirigeants peuvent percevoir une rémunération maximale équivalente à 2,5 à 4 fois le salaire de base. Ainsi, le président du conseil d'administration ou le président du conseil des membres des entreprises du groupe 1 peut percevoir une rémunération maximale d'environ 320 millions de VND par mois.

En outre, les primes des membres du conseil d'administration et des contrôleurs sont déterminées dans le fonds de primes, déduit du fonds de récompenses et de bien-être, conformément aux dispositions de la loi sur la gestion et l'investissement des capitaux de l'État dans les entreprises, aux règlements du gouvernement sur la gestion et l'investissement des capitaux de l'État dans les entreprises et aux règlements de l'entreprise en matière de primes.

Le montant maximal de la prime annuelle spécifique ne doit pas dépasser le nombre de mois de salaire de l'entreprise déduits pour constituer le fonds de récompense et de prévoyance, multiplié par le ratio de répartition entre le fonds de récompense et le fonds de prévoyance conformément aux règlements ou règles de l'entreprise, et multiplié par le salaire mensuel moyen.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/luong-lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-toi-da-320-trieu-dongthang-20250917203437892.htm