Le matin du 31 mai à Hanoi, le Premier ministre Pham Minh Chinh a présidé un dialogue avec les entreprises et les associations d'entreprises pour mettre en œuvre efficacement la résolution 68-NQ/TW du Politburo sur le développement économique privé.
Présentant un rapport sur le développement de l'économie privée, le vice-ministre des Finances Le Tan Can a déclaré que la résolution 68/NQ-TW définit 08 groupes de tâches et de solutions démontrant l'esprit d'innovation, de percée et de réforme forte, garantissant l'adhésion à 03 percées stratégiques (sur les institutions, les ressources humaines, les infrastructures) et dans l'ensemble des 04 résolutions importantes du Politburo que le secrétaire général a conclu comme « Les quatre piliers ».
Pour mettre rapidement en pratique la résolution 68-NQ/TW du Politburo et la résolution n° 198/2025/QH15 de l'Assemblée nationale , le vice-ministre Le Tan Can a suggéré de se concentrer sur la mise en œuvre immédiate des tâches suivantes :
Les ministères, les branches et les localités élaborent et publient de toute urgence un plan de mise en œuvre de la résolution n° 138/NQ-CP et de la résolution n° 139/NQ-CP, dans lequel des tâches claires avec des délais précis sont assignées aux unités de mise en œuvre pour garantir les 6 principes clairs : « Des personnes claires, un travail clair, une responsabilité claire, une autorité claire, un temps clair, des résultats clairs ».
Concentrer les ressources sur la mise en œuvre des tâches assignées pour garantir le progrès, l’efficacité et la qualité.
Les associations professionnelles et les entreprises améliorent de manière proactive leurs capacités et leur efficacité opérationnelle, promeuvent leur rôle représentatif et servent de pont entre le monde des affaires et les entreprises et les agences de gestion de l’État ; promouvoir le rôle de la critique sociale dans l’élaboration des politiques. Propagande et mobilisation des hommes d’affaires pour mettre en œuvre des normes éthiques et une culture d’entreprise. Proposer de manière proactive de participer à des programmes de soutien aux entreprises.
Les entreprises et les ménages doivent fonctionner conformément à la loi, développer l’éthique, la culture d’entreprise, l’honnêteté, l’intégrité et la responsabilité sociale ; Éliminer la mentalité du « grab and run » et des entreprises illégales ; renouveler la pensée des entreprises, améliorer la capacité, la qualité, le niveau, accumuler des connaissances, de l'expérience, se soutenir mutuellement, s'unir, se développer ensemble. Les grandes entreprises doivent faire des efforts, être pionnières et diriger les petites et moyennes entreprises. Les PME doivent avoir l’état d’esprit nécessaire pour se développer en moyennes et grandes entreprises.
Lors du séminaire, M. Pham Tan Cong, président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), a déclaré que la communauté des affaires est très enthousiaste à propos de la résolution 68, on peut dire que l'esprit de la communauté des affaires et des entreprises n'a jamais été aussi élevé qu'aujourd'hui.
La résolution 68 contient de nombreuses politiques spécifiques telles que l'abolition de la taxe sur les licences commerciales ou l'exonération de l'impôt sur le revenu pendant 3 ans pour les entreprises nouvellement créées... La résolution 68 introduit également des contenus très difficiles et sensibles tels que les questions de criminalisation, en fournissant des orientations politiques spécifiques afin que les personnes et les entreprises puissent investir en toute confiance dans la production et les affaires.
Les dirigeants du VCCI ont également souligné les obstacles, dont l’un est le goulot d’étranglement dans les institutions, les politiques et les procédures administratives. Il existe actuellement de nombreuses conditions commerciales et procédures administratives inappropriées qui doivent être réduites ou simplifiées. Par exemple, un projet d’investissement foncier typique fait l’objet de procédures administratives en vertu d’au moins 12 lois, de plus de 20 décrets et circulaires, et ces circulaires sont souvent sujettes à des changements continus.
Par conséquent, le temps nécessaire pour mener à bien la procédure express est également de 18 à 24 mois, soit normalement environ 3 ans. Actuellement, le Gouvernement et le Premier ministre sont très déterminés à réformer les procédures administratives et la situation s’améliore également continuellement. Nous espérons que la réforme des procédures administratives continuera d’être promue.
Le deuxième obstacle est la psychologie, l’idéologie, l’éthique et la culture d’entreprise du monde des affaires et des entreprises elles-mêmes. Nous avons ici l’idée que « les entreprises ne veulent pas croître » et que les gens hésitent à investir de l’argent dans les entreprises, ce qui entraîne un phénomène de dépôts bancaires élevés comme aujourd’hui.
La résolution 68 a brisé cette mentalité de refus de croissance. Et la preuve en est que récemment, deux grandes entreprises nationales ont proposé avec audace d’investir dans le projet de ligne ferroviaire à grande vitesse, montrant que les entreprises n’hésitent plus et qu’elles acceptent que faire des affaires comporte effectivement des risques.
Un autre obstacle est qu’un petit nombre d’entrepreneurs et d’entreprises ont encore l’idée de s’enrichir et de rechercher des profits de manière illégale et contraire à l’éthique. Nous constatons actuellement la découverte de nouveaux cas, notamment dans le secteur alimentaire et médical.
Pour résoudre ce goulot d’étranglement, les dirigeants du VCCI souhaiteraient proposer que, dans la mise en œuvre de la Résolution 68, il soit nécessaire de promouvoir plus fortement, plus substantiellement et plus efficacement le rôle du monde des affaires et des organisations représentant les entrepreneurs et les entreprises dans la participation à la mise en œuvre de la Résolution 68.
Dans la réforme des procédures administratives, il est nécessaire de perfectionner les institutions, de créer un environnement commercial favorable et de renforcer la participation active et proactive des entrepreneurs et des entreprises. L’économie privée est une force motrice, il est donc également recommandé aux hommes d’affaires d’être plus proactifs et de participer davantage à l’élaboration des politiques.
Le VCCI a également proposé que le gouvernement et les localités créent des conditions et mettent en place des programmes pour améliorer les capacités et promouvoir le rôle des associations et des entreprises dans la participation à l’élaboration des politiques. En réalité, les entreprises ne participent pas en partie à cause de leurs faibles capacités, il est donc nécessaire d’organiser des cours, des programmes de formation et de renforcement des capacités pour participer à l’élaboration des politiques des associations d’entreprises.
Le VCCI recommande à l’État d’attribuer avec audace des tâches aux associations professionnelles et de leur transférer certains services publics.
En ce qui concerne la construction d’une éthique et d’une culture d’entreprise, je crois qu’il s’agit d’une tâche importante et qu’elle constitue le fondement d’un développement économique privé durable. Le gouvernement a chargé le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme d’élaborer un projet sur les normes éthiques pour la culture d’entreprise.
Il s’agit d’un énorme défi pour le ministère car il doit construire un système commun de valeurs éthiques et culturelles pour des millions d’entrepreneurs et d’entreprises. Il est recommandé au Gouvernement et au Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme de promouvoir la participation du monde des affaires lors de la mise en œuvre de ce projet.
La VCCI met en œuvre ce travail de manière proactive en publiant un code d'éthique pour les hommes d'affaires à partir de 2023 et est prête à assumer la tâche avec le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme pour développer et mettre en œuvre ce projet, faisant de l'éthique des affaires et de la culture une nouvelle force pour les hommes d'affaires vietnamiens.
Et le dernier point proposé par le VCCI est de promouvoir l’esprit d’entreprise et d’accroître la reconnaissance des entrepreneurs. Actuellement, selon le décret 98, il est stipulé que les prix et distinctions ne peuvent être décernés qu'une fois tous les 5 ans. Nous recommandons donc que le temps d’honneur soit revu plus fréquemment.
Les dirigeants du VCCI ont promis que le monde des affaires et les entreprises accompagneront le gouvernement dans la mise en œuvre de la résolution 68 et dans le développement du Vietnam et la création d'un miracle économique au 21e siècle.
Source : https://baodaknong.vn/manh-dan-giao-nhiem-vu-cho-cac-hiep-hoi-doanh-nghiep-254208.html
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