Selon le New York Times, lors d'une rencontre avec Stephen Miller, conseiller de Donald Trump, fin 2024, Mark Zuckerberg a reproché à Sandberg ses politiques inclusives encourageant les employés à s'exprimer sur leur lieu de travail. Sandberg a été PDG de Meta pendant plus de 14 ans et a quitté son poste en mai dernier.

Zuckerberg a également promis qu'il ne ferait rien pour entraver le programme de Trump. Ce dernier s'est montré peu favorable aux initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) menées par les entreprises américaines. Le PDG de Meta a assuré que les licenciements à venir et les nouvelles réglementations entraîneraient des changements au sein de l'entreprise.

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Sheryl Sandberg (à gauche) pose avec Mark Zuckerberg pour célébrer ses huit ans chez Meta. Photo : Facebook

Meta a récemment mis fin à son service de vérification de contenu tiers et à ses initiatives d'inclusion, dans le cadre d'un effort visant à aligner ses plateformes sur la nouvelle administration.

Zuckerberg semble vouloir renouer avec Trump avant son second mandat. Plus tôt ce mois-ci, Meta a remplacé son directeur des affaires publiques mondiales, Nick Clegg, par Joel Kaplan, proche des républicains, et a intégré à son conseil d'administration le PDG Dana White, ami proche du président.

Le fondateur de Facebook a également fait don d'un million de dollars au fonds d'investiture et devrait assister à la cérémonie d'investiture avec Elon Musk et Jeff Bezos.

Vague de rappel de l'initiative DEI

Les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion suscitent une controverse croissante aux États-Unis. Des milliardaires comme Elon Musk ont commencé à attaquer les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion fin 2023. Trump les a également critiquées et, à son retour à la Maison Blanche, il rétablira probablement un décret de 2020 interdisant les formations à la diversité pour les organisations gouvernementales et à but non lucratif.

Depuis la victoire de Trump aux élections de 2024, des entreprises comme Walmart et McDonald's ont réduit leurs efforts en matière de diversité, selon Fortune . Meta a fait de même, annonçant la fin de ses programmes DEI. Des notes internes indiquaient que cette mesure faisait suite à l'évolution du contexte juridique et politique entourant les efforts de DEI aux États-Unis.

Meta a également revu ses politiques de modération de contenu afin de restaurer la « liberté d'expression » sur les plateformes de médias sociaux. La semaine dernière, Zuckerberg a déclaré que la modération de contenu était allée trop loin. Cependant, sa décision a suscité l'opposition des employés et des organismes de vérification de contenu.

(Selon Fortune)