Selon le New York Times, lors d'une rencontre avec Stephen Miller - le conseiller de Donald Trump - fin 2024, Mark Zuckerberg a reproché à Sandberg des politiques inclusives qui encourageaient les employés à s'exprimer au travail. Sandberg a été PDG de Meta pendant plus de 14 ans et a démissionné en mai dernier.

En outre, Zuckerberg s’est également engagé à ne rien faire pour entraver le programme de M. Trump. M. Trump n’a aucune sympathie pour les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) menées par les entreprises américaines. Le PDG de Meta assure que les licenciements à venir et les nouvelles réglementations créeront des changements dans l'entreprise.

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Sheryl Sandberg (à gauche) pose avec Mark Zuckerberg sur une photo célébrant ses 8 ans de travail chez Meta. Photo : Facebook

Meta a récemment mis fin à son service de validation de contenu tiers et à ses initiatives d'inclusion. Cela fait partie d’un effort visant à rapprocher les plateformes de l’entreprise de la nouvelle administration.

Zuckerberg semble vouloir réparer sa relation avec M. Trump avant son second mandat. Plus tôt ce mois-ci, Meta a remplacé le président des Affaires mondiales Nick Clegg par Joel Kaplan, proche des républicains, et a ajouté l'ami proche du président et PDG Dana White à son conseil d'administration.

Le fondateur de Facebook a également fait don d'un million de dollars au fonds d'investiture et devrait assister à la cérémonie d'investiture avec Elon Musk et Jeff Bezos.

Vague de rappel de l'initiative DEI

Les programmes de diversité, d’équité et d’inclusion sont de plus en plus controversés aux États-Unis. Des milliardaires comme Elon Musk ont ​​commencé à attaquer les initiatives DEI fin 2023. Trump les a également critiquées et, à son retour à la Maison Blanche, il est susceptible de rétablir un décret émis en 2020 interdisant la formation à la diversité pour les organisations gouvernementales et à but non lucratif.

Depuis que Trump a remporté l'élection de 2024, des entreprises comme Walmart et McDonald's ont réduit leurs efforts en matière de diversité, selon Fortune . Meta a fait la même chose lorsqu’elle a annoncé la fin de ses programmes DEI. La note interne indiquait que cela faisait suite aux changements dans l’environnement juridique et politique entourant les efforts de DEI aux États-Unis.

En outre, Meta a également révisé sa politique de modération de contenu pour restaurer la « liberté d’expression » sur les plateformes de médias sociaux. La semaine dernière, Zuckerberg a déclaré que la modération du contenu était allée trop loin. Cependant, sa décision a rencontré l’opposition des employés ainsi que des organismes de vérification de contenu.

(Selon Fortune)