Élargir les possibilités d'emploi pour les travailleurs locaux

De nombreux emplois pour les travailleurs non qualifiés avec un revenu convenable

Par rapport aux salons de l'emploi récents organisés dans les districts de Hoan Kiem, Ba Dinh, Nam Tu Liem, etc., le salon de l'emploi et de conseil du district de Ba Vi dispose d'un grand nombre de quotas de recrutement et d'exportation de main-d'œuvre pour les travailleurs non qualifiés. Sur un total de 1 983 cibles de 31 unités, il y a 1 663 cibles de recrutement et d'exportation de main-d'œuvre (XKLĐ). Dans lequel, la demande de recrutement, l'exportation de main d'œuvre concerne les travailleurs non qualifiés avec le taux le plus élevé (46,2%), avec 768 cibles. En ce qui concerne les revenus, la plus grande proportion (31 % du total des cibles de recrutement et d'exportation de main-d'œuvre) concerne les cibles avec des niveaux de revenus de 7 à 10 millions de VND avec 516 cibles, pour des postes d'emploi stables tels que : Personnel technique, personnel de service à la clientèle, postes nécessitant des compétences...

Les délégués appuient sur le bouton pour ouvrir la séance de consultation et d'échange sur l'emploi dans le district de Ba Vi en 2025. Photo : Nguyen Hai

Témoin de la venue de milliers de travailleurs, d'étudiants et d'élèves à cette session, Mme Do Thi Le, née en 1989 et résidant à Tay Dang, à Hanoï , a déclaré : « Il est absolument nécessaire que les agences d'État organisent les recrutements et contribuent à la création d'emplois. Dans un contexte où il est très difficile de vérifier l'exactitude des informations de recrutement sur les réseaux sociaux, il est très utile et rassurant pour les travailleurs locaux de rencontrer directement de nombreux recruteurs professionnels lors d'événements organisés par les agences d'État. Pour les travailleurs ordinaires, un revenu de 7 à 10 millions de VND et un emploi local, proche de leur famille, sont également très adaptés. »

M. Pham Van Su (50 ans, résidant au 348, rue Phu My, Tay Dang Town, Ba Vi, Hanoï) a déclaré : « J'apprécie l'organisation de salons de l'emploi mobiles, car c'est une excellente solution qui crée des opportunités d'emploi pour les travailleurs locaux. Grâce à la participation de nombreuses entreprises du district de Ba Vi et des environs, les habitants n'ont pas à se déplacer trop loin pour trouver un emploi adapté. Le salon de l'emploi et la séance de consultation dans le district de Ba Vi se déroulent à l'approche des vacances d'été des étudiants. C'est donc une excellente occasion pour eux de trouver des emplois à temps partiel, l'objectif principal étant d'acquérir des compétences et une expérience professionnelle pratique, et de soutenir le développement de leurs propres qualifications professionnelles. Je travaille moi-même dans une agence publique, dans le contexte de la transformation et de la restructuration de l'appareil. Je pense que chaque travailleur doit se préparer mentalement à rechercher et à accéder proactivement aux informations sur le marché du travail. L'un des canaux d'information standard est… Les informations les plus fiables sont fournies lors des salons de l'emploi, grâce au rôle des agences publiques comme celle-ci. »

N'interrompez pas le travail de soutien au travail

Notre pays traverse une période de transformation rapide, le modèle de gouvernement local à deux niveaux est en cours d'achèvement et entrera bientôt en vigueur, créant une force motrice puissante pour promouvoir le développement socio-économique et améliorer la vie des gens.

Avec l'organisation de la séance de consultation et d'échange d'emplois du district de Ba Vi associée aux activités répondant au Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail et au Mois des travailleurs, le directeur adjoint du département des affaires intérieures de Hanoi, Nguyen Tay Nam, a exprimé son espoir que, dans le nouveau modèle administratif au niveau des communes, le gouvernement aura bientôt des instructions spécifiques afin que les tâches du secteur des affaires intérieures telles que l'emploi, la sécurité et l'hygiène du travail, les personnes méritantes, etc. ne soient pas interrompues.

M. Nguyen Tay Nam a souligné : « L'organisation de ce salon de l'emploi revêt une importance pratique. Il permet de faciliter l'accès aux services de conseil, aux offres d'emploi, aux formations professionnelles et à un recrutement adapté, contribuant ainsi à la stabilité des revenus et à la sécurité sociale des habitants de la région. Le salon satellite de l'emploi de Ba Vi, dépendant du système des salons de l'emploi de la ville, est notamment l'un des lieux privilégiés par les travailleurs et les entreprises de la région pour répondre à leurs besoins quotidiens en matière de recrutement. »

Activités de conseil en recrutement lors de la session. Photo : Nguyen Hai

Participant à de nombreuses activités de recrutement lors de salons de l'emploi, M. Pham Doan Chien, de Tan Phat Equipment Technology Joint Stock Company (Tan Phat Etek), a déclaré : « Ces sessions offrent toujours de belles opportunités, tant pour les entreprises que pour les employés. Bien qu'il existe de nombreuses méthodes de recrutement, j'apprécie toujours la possibilité de rencontrer et d'échanger « immédiatement » lors de sessions mobiles organisées localement. Par exemple, pour nos postes de recrutement actuels, nous ne mettons pas l'accent sur les qualifications , mais privilégions les candidats qui maîtrisent l'ingénierie, la mécanique et l'automobile. S'ils sont passionnés, ils seront également formés par l'entreprise pour travailler efficacement. »

Mme Dang Thi Mong Diep, spécialiste du recrutement RH chez Garco Dragon Hotel, filiale de May 10 Corporation, a déclaré : « J'espère sincèrement que grâce aux séances de conseil en transactions et en recrutement, nous trouverons de nombreux candidats qualifiés et que, parallèlement, les informations de recrutement de notre entreprise atteindront un large public en âge de travailler. Notre unité crée toujours des opportunités d'emploi pour les travailleurs assidus, passionnés et persévérants, sans se focaliser sur les qualifications. Si les travailleurs manquent d'expérience, nous sommes prêts à les former. »

Source : https://hanoimoi.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-702806.html