AEON Vietnam - Un lieu de travail qui « cultive le bonheur »

D'après le rapport Happy Workforce d'Anphabe, AEON Vietnam figure parmi les 100 entreprises où le bien-être des employés est le plus élevé en 2023. L'entreprise a obtenu la note maximale en matière d'opportunités de développement, avec près de 80 % de ses employés se déclarant satisfaits au travail, un taux supérieur à la moyenne du secteur de la distribution (66 %) et du marché dans son ensemble (75 %). Fait notable, 68 % des employés n'envisagent pas de changer d'emploi, même s'ils ont la possibilité d'obtenir un salaire plus élevé.

Lors des HR Asia Awards 2024, AEON Vietnam a été récompensée dans deux catégories : « Meilleur lieu de travail en Asie 2024 » et « Entreprise dotée de la politique la plus remarquable en matière de diversité, d’égalité et d’inclusion ». Ces résultats témoignent de l’engagement d’AEON Vietnam à créer un environnement de travail épanouissant, fondé sur trois valeurs essentielles : le développement individuel durable, une culture d’entreprise durable et une entreprise pérenne.

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Aeon Vietnam figure parmi les meilleurs lieux de travail en Asie pour la 6e année consécutive.

Un environnement de travail pour des « employés heureux »

Chez AEON Vietnam, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement et peuvent constamment explorer leur potentiel. M. Nguyen Thanh Hai, responsable du département Mode et Enfants du GMS Hue, travaille chez AEON depuis près de 10 ans et a occupé différents postes, notamment à la caisse (département des opérations) et aux ressources humaines (département administratif). Actuellement, M. Hai travaille au département des ventes (département des opérations) et en est le responsable.

Évoquant le soutien de l'entreprise durant les moments difficiles initiaux, il a déclaré : « Je suis très reconnaissant à AEON Vietnam d'avoir créé les conditions qui m'ont permis de participer à de nombreux programmes de renforcement des capacités, tels que le développement des compétences en leadership, le coaching, l'apprentissage par l'action... Plus récemment, j'ai participé au programme Retail Trainee 4. Parallèlement, les employés d'AEON m'ont également soutenu dans mon développement quotidien. »

Actuellement, AEON Vietnam s'engage à accompagner près de 6 000 employés à travers le pays dans leur parcours visant à libérer leur potentiel et à développer des carrières durables.

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M. Nguyen Thanh Hai, responsable du département Mode et Enfants chez GMS Hue , partage son parcours de découverte de soi continue chez AEON Vietnam.

AEON Vietnam a défini trois facteurs importants pour favoriser un environnement de travail agréable.

Développer les opportunités de développement de carrière pour le personnel

Grâce à la stratégie d'expansion de l'entreprise, les jeunes collaborateurs d'AEON Vietnam bénéficient de nombreuses opportunités de développement et sont déterminés à évoluer vers des profils généralistes et spécialisés. Parallèlement, ils profitent d'une formation professionnelle via l'e-learning, les MOOC, des formations internes et internationales, ainsi qu'une prise en charge de 50 % des frais de scolarité.

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AEON Vietnam accompagne ses employés dans le développement de brillantes carrières.

Une culture de travail équilibrée et agréable

Chez AEON Vietnam, la culture du coaching est mise en avant à travers des activités telles que le coaching individuel et les séminaires de carrière, contribuant ainsi à créer un environnement de travail harmonieux.

Thien An, spécialiste du développement des talents, a déclaré : « Chez AEON Vietnam, mon potentiel est révélé grâce à une culture du coaching. De plus, les programmes stratégiques de développement des talents et de carrière m’aident à mieux me connaître et à comprendre mes forces. »

Par ailleurs, Thien An a affirmé : « La direction est très ouverte aux nouvelles tendances et aux initiatives novatrices. Je peux exprimer librement mes idées et bénéficier d’un soutien moral. C’est pourquoi ce sont les personnes et la culture d’entreprise qui m’impressionnent le plus. »

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Thien An, spécialiste du développement des talents de la génération Z, est heureuse de travailler chez AEON Vietnam.

AEON Vietnam prend également soin de la santé physique et mentale de ses employés grâce à des politiques de travail flexibles, des assurances améliorées et des activités telles que AEON Ekiden, la Journée de plantation d'arbres et la Journée de nettoyage.

Instaurer la confiance dans le développement des affaires

Présente au Vietnam depuis plus de dix ans, l'entreprise a toujours lié ses activités commerciales au développement communautaire à travers trois axes : l'environnement, la société et l'économie . Considérant le Vietnam comme un marché d'investissement à long terme, AEON entend y renforcer sa présence et contribuer à ce que ses employés adhèrent aux principes du développement durable.

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AEON Vietnam organise régulièrement des activités de développement durable.

Le représentant de la marque a affirmé qu'AEON Vietnam s'efforce toujours de créer un environnement de travail agréable et durable, conformément au message « Cultiver les qualités individuelles – Bâtir une carrière brillante ».

Pour plus d'informations sur AEON Vietnam, consultez le site : corp.aeon.com.vn. Si vous êtes intéressé(e) par des offres d'emploi, rendez-vous sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/growwithaeon

Bich Dao