Mong Cai : Résumé de la résolution n° 18-NQ/TW et plans de mise en œuvre visant à réorganiser et à rationaliser l'appareil

Le 13 décembre, le Comité exécutif du Comité du Parti de la ville de Mong Cai, législature XXIV, a tenu sa 27e conférence pour faire le bilan de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du Comité exécutif central du Parti, législature XII, intitulée « Questions relatives à la poursuite de l’innovation et de la réorganisation de l’appareil du système politique afin de le rendre plus efficace et efficient » ; et proposer des tâches, des solutions et des plans pour réorganiser et rationaliser cet appareil.

Le camarade Hoang Ba Nam, membre du Comité provincial du Parti et secrétaire du Comité du Parti de la ville de Mong Cai, a pris la parole lors de la conférence.

Selon le rapport du Comité exécutif du Parti de la ville de Mong Cai, suivant de près le contenu de la résolution n° 18-NQ/TW du Comité exécutif central et les directives du Centre et de la province, et sur la base des résultats de la mise en œuvre du projet 25, résolution n° 19-NQ/TU du 3 mars 2015 du Comité exécutif du Parti de la province, la ville s'est concentrée sur le leadership, l'orientation et a résolument mis en œuvre la réorganisation de l'appareil, rationalisant la masse salariale et a obtenu des résultats positifs.

Les comités et autorités du Parti, de la ville à la base, ont scrupuleusement intégré et mis en œuvre les politiques, directives, résolutions et règlements des Comités centraux et provinciaux du Parti relatifs à la réorganisation de l'appareil et du personnel du système politique. Ces mesures, appliquées de diverses manières, ont permis de dégager un large consensus et une grande unanimité parmi les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et la population. Les organisations, départements, bureaux et services publics du Parti ont été rationalisés, réduisant ainsi les points de convergence. Leurs fonctions et missions ont été revues et ajustées afin d'en garantir la cohérence, éliminant ainsi les doublons et les chevauchements. Après les réorganisations, fusions et transferts, les unités ont maintenu un fonctionnement stable et ordonné, améliorant leur efficacité opérationnelle. La mise en œuvre de ce modèle de fusion et de consolidation a contribué à moderniser les méthodes de direction des comités et organisations du Parti, ainsi que la direction et l'administration publiques, tout en renforçant la responsabilité collective et individuelle, notamment celle des dirigeants.

Suite à la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW, la ville de Mong Cai a réduit le nombre de ses sections et comités de base du Parti ; de ses services publics, de ses centres de santé et de ses écoles ; ainsi que celui d’un quartier et d’une zone résidentielle. Concernant les effectifs, elle a supprimé neuf niveaux hiérarchiques au sein du Parti et des organisations de masse ; 32 fonctionnaires ; 111 personnes percevant un salaire financé par le budget de l’État ; et 20 cadres et fonctionnaires au niveau communal.

Lors de la conférence, le Comité du Parti de la ville de Mong Cai a également examiné le plan de réorganisation et de rationalisation de l'appareil politique, conformément à la feuille de route et aux directives du gouvernement central et de la province. Ce plan vise à garantir le principe de l'unité du Parti dans l'innovation, l'organisation et la gestion globales de l'appareil politique et de ses effectifs. Sa mise en œuvre s'inscrit dans le strict respect des principes du Parti, de la plateforme politique, de la charte du Parti, de la Constitution et de la loi. Il convient de se conformer rigoureusement aux directives du gouvernement central et de la province concernant l'organisation de l'appareil politique et de les adapter au contexte local. La synchronisation de l'organisation entre le gouvernement central et la ville doit être assurée, en évitant tout chevauchement ou duplication des fonctions et des tâches entre les agences et les unités. Un plan et une feuille de route doivent garantir la mise en service immédiate, efficace et sans interruption du nouvel appareil après sa réorganisation. La rationalisation de l'appareil, associée à une restructuration et à une amélioration de la qualité du personnel, doit être menée de concert. Enfin, une équipe de cadres aux compétences, capacités et prestige adéquats, à la hauteur des exigences de la mission, doit être constituée, avec un effectif approprié.

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