Le 13 décembre, le Comité exécutif du Comité du Parti de la ville de Mong Cai, XXIVe trimestre, a tenu la 27e Conférence pour résumer la mise en œuvre de la Résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du Comité exécutif central du Parti, XIIe trimestre « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé, efficace et efficient » ; proposer des tâches, des solutions et des plans pour réorganiser et rationaliser l'appareil.
Selon le rapport du Comité exécutif du Parti de la ville de Mong Cai, suivant de près le contenu de la résolution n° 18-NQ/TW du Comité exécutif central et la direction du Comité central et de la province, sur la base des résultats de la mise en œuvre du projet 25, résolution n° 19-NQ/TU du 3 mars 2015 du Comité exécutif provincial du Parti, la ville s'est concentrée sur la direction, l'orientation et la mise en œuvre résolue de la réorganisation de l'appareil, la rationalisation de la masse salariale et a obtenu des résultats positifs.
Les comités et autorités du Parti, de la ville à la base, ont scrupuleusement assimilé et mis en œuvre les politiques, directives, résolutions et règlements des comités centraux et provinciaux du Parti concernant l'organisation de l'appareil et du personnel du système politique, sous des formes diverses, pratiques et efficaces, créant un consensus et une unanimité élevés parmi les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires, les employés publics et la population de la ville. Les organisations, départements, bureaux et services publics du Parti ont été rationalisés, réduisant les points focaux ; les fonctions et les tâches ont été revues et ajustées pour garantir la rationalité, éliminant ainsi les doublons et les chevauchements. Après la restructuration, la fusion et le transfert, les unités ont maintenu un fonctionnement stable et ordonné, améliorant ainsi leur efficacité opérationnelle. La mise en œuvre du modèle de consolidation et de fusion a contribué à l'innovation dans les méthodes de direction des comités et organisations du Parti, la direction et l'administration du gouvernement, et à la responsabilisation des collectivités et des individus, en particulier des dirigeants.
Français Après la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW, la ville de Mong Cai a réduit 7 sections et comités de base du parti ; 3 unités de service public, 17 points focaux dans le secteur de la santé , 16 écoles ; 1 quartier et 1 zone résidentielle. En ce qui concerne la masse salariale, 9 salaires dans le Parti et les organisations de masse ont été réduits ; 32 fonctionnaires du secteur public ; 111 personnes recevant des salaires du budget de l'État ont été réduits ; 20 cadres et fonctionnaires au niveau des communes ont été réduits.
Lors de la conférence, le Comité du Parti de la ville de Mong Cai a également discuté du plan visant à organiser et à rationaliser l'organisation de l'appareil conformément à la feuille de route, à l'orientation et aux directives du gouvernement central et de la province, garantissant le principe de direction unifiée du Parti dans l'innovation, l'organisation et la gestion globales de l'organisation de l'appareil et de la dotation en personnel du système politique. Dans le processus de mise en œuvre, suivre strictement les principes du Parti, la Plateforme politique, les Statuts du Parti, la Constitution et la Loi ; se conformer strictement et mettre en œuvre les directives et orientations du gouvernement central et de la province concernant l'organisation de l'appareil, en veillant à ce qu'elle soit adaptée à la situation concrète de la ville ; assurer la synchronisation de l'organisation de l'appareil du gouvernement central à la ville, sans chevauchement ni duplication des fonctions et des tâches entre les agences et les unités ; élaborer un plan et une feuille de route pour garantir que le nouvel appareil, après l'organisation, entre en fonctionnement efficace et efficient immédiatement, sans interruption de travail ; mettre en œuvre de manière synchrone la rationalisation de l'appareil associée à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel ; constituer une équipe de cadres possédant les qualités, les capacités et le prestige nécessaires, avec un personnel raisonnable.
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