Améliorer la qualité de la gouvernance universitaire

Le Comité exécutif central du Parti l'a reconnu et a procédé à des ajustements opportuns dans la Résolution 71 en mettant fin aux activités des conseils scolaires dans les écoles publiques, en unifiant le rôle de direction du Parti dans les universités : le secrétaire du Parti est le chef de l'établissement d'enseignement .

La suppression du conseil d'établissement et l'unification des postes de secrétaire du Parti et de directeur de l'établissement d'enseignement supérieur visent non seulement à réduire le nombre de postes de direction et d'encadrement, mais aussi à améliorer la qualité de l'établissement. L'unification de la direction du comité du Parti, par l'intermédiaire du secrétaire d'établissement et du directeur, améliore l'efficacité de la mise en œuvre des objectifs à court et à long terme de l'établissement.

De plus, maintenir la solidarité au sein du Parti dans les établissements d'enseignement supérieur pendant la période d'unification des postes de secrétaire du Parti et de directeur d'école est extrêmement important. En réalité, tout manque d'unité et de consensus autour d'un objectif supérieur, à savoir promouvoir le développement durable de chaque établissement d'enseignement, fragilise l'établissement. Par conséquent, le rôle de solidarité et de leadership du Comité du Parti, par l'intermédiaire du secrétaire du Parti de l'université, est également d'assurer la solidarité interne en faveur du développement durable, qui doit être l'exigence première de toute organisation du Parti dans un établissement d'enseignement supérieur.

Les secrétaires du Parti, les directeurs et les responsables des établissements d'enseignement supérieur doivent être des personnalités prestigieuses au sein du Parti et de la communauté universitaire. La gouvernance universitaire n'exige pas nécessairement que les directeurs soient des experts scientifiques de premier plan ; ils doivent surtout être des leaders sachant rassembler autour d'eux des experts, des scientifiques, des enseignants et des maîtres de conférences prêts à participer au développement de l'établissement en toutes circonstances.

Le rôle du dirigeant aura un impact positif sur toutes les activités de l'université. Par conséquent, tous les membres du Parti, enseignants, responsables et employés de l'établissement doivent œuvrer ensemble pour assurer un développement durable de l'établissement, l'amener progressivement à un niveau supérieur, consolider la position des universités dans le pays et la région, répondre aux besoins du développement national et ouvrir la voie à une nouvelle ère, celle de l'essor du peuple vietnamien.

Toutefois, pour qu’une politique soit mise en pratique et ait une valeur durable, son institutionnalisation par la loi ainsi que des réglementations spécifiques par le biais de normes de direction scolaire doivent être clairement exprimées, et les qualités et capacités des dirigeants des établissements d’enseignement supérieur doivent être facilement mesurées.

Considérez cela comme une opportunité pour les universités d’évoluer vers des valeurs de développement académique durable et le rôle des universités dans la fourniture de ressources humaines de haute qualité pour le développement socio -économique du pays.

Croire en une politique juste signifie la mettre en pratique. Espérons que l'unification des postes de secrétaire du parti et de directeur d'université sera le moteur du développement futur des universités publiques.

Source : https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-quan-tri-dai-hoc-185251013195733007.htm