Selon le Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Ca Mau , en 2025, le nombre d'employés affectés à l'ensemble du secteur sera de 21 423 personnes ; le nombre d'employés actuels est de 19 808 personnes ; la demande de recrutement est de 1 377 personnes (dont 916 enseignants et 461 membres du personnel).
Plus précisément, l'éducation préscolaire a besoin de recruter 349 personnes (246 enseignants, 103 membres du personnel) ; l'éducation primaire a besoin de recruter 619 personnes (404 enseignants, 215 membres du personnel) ; l'éducation secondaire a besoin de recruter 409 personnes (266 enseignants, 143 membres du personnel).
Outre les informations sur le nombre de postes vacants, le Département de l'Éducation de la province de Ca Mau définit également les exigences en matière de qualifications professionnelles, les intitulés des postes à pourvoir ; les normes et conditions de recrutement ; les sujets et les points de priorité dans le recrutement des fonctionnaires ; les formulaires de recrutement, la détermination des candidats retenus, etc.
Le Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Ca Mau précise que chaque candidat ne peut s'inscrire que pour une seule formation. Les formulaires de candidature seront disponibles dans un délai de 30 jours à compter du 30 octobre 2025.
Les candidats doivent déposer leur dossier de candidature directement auprès du Comité populaire de la commune ou du quartier où l'unité de recrutement effectue le concours. Le recrutement devrait avoir lieu en décembre 2025. L'examen de recrutement se déroulera au Centre de formation continue de la province de Ca Mau (n° 4, rue Le Thi Rieng, quartier Tan Thanh, province de Ca Mau).
Selon le Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Ca Mau, l'organisation du recrutement des fonctionnaires vise à augmenter le nombre et à améliorer la qualité des fonctionnaires affectés aux établissements d'enseignement relevant des Comités Populaires des communes et des quartiers, en garantissant leurs compétences professionnelles, leurs qualités morales, le respect des normes des titres professionnels prescrits et la satisfaction des exigences des tâches professionnelles de l'unité.
« Le recrutement doit garantir la démocratie, la transparence, l'équité et la mise en œuvre de politiques préférentielles conformément à la loi. Tous les citoyens qui remplissent les conditions et les critères prescrits par la réglementation peuvent participer au recrutement des fonctionnaires de l'unité. Les personnes recrutées doivent satisfaire aux normes professionnelles et techniques et être affectées au poste approprié », précise le document.
Source : https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-ca-mau-can-tuyen-dung-hon-1300-giao-vien-nhan-vien-post754797.html
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