La conférence était présidée par le camarade Hoang Phu Hien, membre du Comité provincial du Parti et vice-président du Comité populaire provincial. Les camarades Nguyen Viet Hung, membre du Comité provincial du Parti et directeur du Département des affaires intérieures, et Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du Département des affaires intérieures, en étaient les coprésidents.
Résoudre les problèmes d'emploi à court terme 231 mille travail
Le rapport présenté à la conférence indique : Dans un contexte socio -économique marqué par de nombreuses épidémies, des catastrophes naturelles et un ralentissement de la croissance au cours de la période 2021-2025, Nghe An reste déterminé à atteindre des objectifs liés à la création d'emplois et à la réduction durable de la pauvreté.
Par conséquent, la province a créé 230 763 emplois, atteignant 109,88 % de son objectif, soit une augmentation de plus de 22 % par rapport à la période 2016-2020. Parmi ces travailleurs, 98 427 ont été détachés à l’étranger pour une durée déterminée, ce qui maintient la province en tête du classement national en termes de nombre de travailleurs sous contrat.
La formation professionnelle a été encouragée, avec plus de 330 150 participants. Le taux d'emploi après la formation a dépassé 81 %, et de nombreuses professions affichent un taux d'emploi de 100 % après l'obtention du diplôme. Notamment, le taux d'étudiants ayant obtenu de bonnes ou d'excellentes notes a dépassé 35 %. Les établissements de formation professionnelle se sont progressivement associés aux entreprises, ont mis en place des formations sur mesure et ont ainsi créé des ressources humaines adaptées aux besoins du marché.
Durant cette période, la province a enregistré près de 10 000 nouvelles entreprises, contribuant ainsi à la création de nombreux emplois stables. La productivité du travail a atteint 135,5 millions de VND par personne et par an en 2024, soit 2,27 fois plus qu’en 2020. Le salaire moyen des travailleurs du secteur privé est passé de 5,8 millions de VND par personne et par mois (2020) à 7,05 millions de VND par personne et par mois (2024).
Par secteur, les travailleurs du secteur des services perçoivent les revenus les plus élevés (6 317 millions de VND/mois), suivis par ceux de l’industrie et du bâtiment (5 506 millions de VND/mois) et de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche (4 046 millions de VND/mois). Ces chiffres témoignent d’une évolution positive de la structure du marché du travail, avec une augmentation de la part des travailleurs qualifiés à 71,5 % et une réduction du taux de chômage en zone urbaine sous la barre des 3 %.
Mettre l'accent sur l'amélioration de la qualité du lien entre l'offre et la demande de main-d'œuvre
Malgré les résultats obtenus, la création d'emplois dans le Nghệ An présente encore des limites : la qualité des ressources humaines est inégale, on constate une pénurie de main-d'œuvre qualifiée ; certaines localités et certains secteurs manquent de dynamisme et de détermination dans la mise en œuvre ; les revenus des travailleurs restent inférieurs à la moyenne nationale. Il est nécessaire d'analyser ces problèmes et de trouver des solutions pour améliorer l'efficacité à l'avenir.
Lors de la conférence, les délégués ont discuté et proposé les objectifs pour la période 2026-2030 : créer des emplois pour plus de 230 000 travailleurs, porter le taux de travailleurs qualifiés à 77 %, dont 37,8 % de titulaires de diplômes et de certificats ; dans les zones à forte concentration de minorités ethniques et les régions montagneuses, ce taux atteindra 70 %, dont 31,5 % de titulaires de diplômes et de certificats.
En conclusion de la conférence, le vice-président du Comité populaire provincial, Hoang Phu Hien, a déclaré : « Les collectivités locales doivent continuer à bien assimiler et à appliquer efficacement les politiques et directives en matière d’emploi. Il est nécessaire de concevoir et d’élaborer des programmes et des plans étroitement liés à la planification du développement socio-économique ; de promouvoir activement l’attraction des investissements, de développer la production et les activités commerciales afin de créer davantage d’emplois. »
Il est par ailleurs nécessaire de s'attacher à améliorer la qualité de l'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, à renforcer l'efficacité des services de l'emploi, à promouvoir le conseil et l'orientation professionnelle, et à fournir des informations sur le marché du travail aux travailleurs et aux entreprises. Dans le même temps, il convient de consolider l'orientation professionnelle des élèves après le collège et le lycée, et d'élaborer des plans de formation professionnelle adaptés aux besoins réels.
Le vice-président du Comité populaire provincial a également demandé aux collectivités et aux entreprises d'appliquer rigoureusement la réglementation en matière de recrutement, de privilégier l'emploi local, d'améliorer régulièrement les conditions de travail et d'augmenter les revenus des travailleurs. Il s'agit là d'un facteur essentiel pour garantir un développement durable, améliorer le niveau de vie de la population et répondre aux exigences de l'intégration et du développement.
Lors de cette même conférence, 12 personnes et collectifs ont reçu des certificats de mérite décernés par le président du Comité populaire provincial pour leurs réalisations exceptionnelles en matière de création d'emplois au cours de la période 2021-2025.
Source : https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html
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