Possibilités de formation professionnelle pour les montagnards

Considérant l’emploi comme une solution durable de réduction de la pauvreté, les localités montagneuses se sont associées aux institutions de formation professionnelle et aux entreprises de la ville pour promouvoir la formation professionnelle et la création d’emplois pour les travailleurs issus de minorités ethniques.

Le Collège Quang Nam ouvre une classe professionnelle intermédiaire dans la commune de Dong Giang. Photo : LAM PHUONG

Bonnes nouvelles

Fin octobre 2025, dans la commune de Dong Giang, le Collège Quang Nam a ouvert sa première classe professionnelle intermédiaire destinée aux habitants des zones montagneuses. Pour répondre aux besoins des étudiants, l'établissement propose deux filières : l'agriculture de haute technologie et la gestion d'entreprise touristique, et accueille 140 élèves issus de l'ethnie Co Tu de la commune de Dong Giang.

La professeure agrégée, Dr Vu Thi Phuong Anh, directrice du Collège de Quang Nam, a déclaré que ces deux cours avaient été organisés à la demande du Comité populaire de la commune de Dong Giang, afin de renforcer les ressources humaines et de contribuer à la promotion du tourisme et des activités agricoles dans la localité. La formation devrait durer environ deux ans. Des enseignants du Collège de Quang Nam viendront enseigner dans la localité. Le lieu d'enseignement est le Centre de formation politique de la commune de Dong Giang, ce qui crée des conditions favorables pour les étudiants pendant leurs déplacements et leurs études.

Le cours de formation professionnelle a attiré 140 élèves de l'ethnie Co Tu de la commune de Dong Giang. Photo : LAM PHUONG

Les étudiants effectueront des stages et des stages dans des entreprises prestigieuses et des sociétés de renom. La formation se concentrera notamment sur la formation et le perfectionnement des connaissances en matière de transformation numérique, afin d'aider les étudiants à répondre aux exigences professionnelles de la nouvelle période. Les diplômés obtiendront un diplôme d'études secondaires standard leur permettant d'intégrer le marché du travail. Par ailleurs, selon les responsables du Quang Nam College, si les étudiants souhaitent travailler ailleurs après l'obtention de leur diplôme, l'établissement favorisera les contacts et les mises en relation avec des entreprises réputées.

M. Da Lay Luc, vice-président du Comité populaire de la commune de Dong Giang, a déclaré que l'ouverture de classes professionnelles intermédiaires est une solution efficace pour permettre aux jeunes des régions montagneuses d'étudier et de mettre en pratique leurs compétences professionnelles afin de participer au marché du travail dans la nouvelle période. C'est également la base pour créer une entreprise, développer l'économie familiale et s'enrichir légalement dans sa ville natale, contribuant ainsi à la construction d'un nouveau paysage rural durable.

L'étudiant BNương Thị Thảo (né en 2003, commune de Đông Giang) a déclaré : « La plupart de mes amis ici et moi venons de familles pauvres. Aller à l'école loin de chez soi est difficile en raison de la circulation et des coûts élevés. L'ouverture d'une classe de formation professionnelle par le Collège Quang Nam sur place offre aux étudiants et aux jeunes des régions montagneuses une excellente opportunité d'étudier sur place sans avoir à se déplacer, ce qui est très pratique pour nous. »

Les travailleurs de la commune de Tra Tap s'informent et s'inscrivent pour participer à une formation professionnelle. Photo : LAM PHUONG

Améliorer la qualité des ressources humaines dans les zones de montagne

Selon le Dr Vu Thi Phuong Anh, professeure agrégée, pour que les communes de montagne puissent se développer durablement, il est nécessaire de se concentrer sur la formation et l'amélioration de la qualité des ressources humaines locales. L'envoi de cadres et de travailleurs des zones urbaines et du delta pour soutenir les zones de montagne n'est qu'une solution temporaire. Les communes de montagne manquent cruellement de ressources humaines qualifiées. L'école a identifié l'une des missions importantes à venir : soutenir la formation professionnelle dans les communes de montagne afin d'améliorer les connaissances, les compétences et l'expertise des travailleurs, au service du développement socio-économique.

Dans la commune de Tra Tap, le gouvernement local a identifié la formation professionnelle et la création d'emplois pour la population, en particulier les jeunes travailleurs, comme une solution importante pour réduire durablement la pauvreté. Ngo Tan Lac, vice-président du Comité populaire de la commune de Tra Tap, a déclaré qu'après une évaluation des villages, environ 300 personnes en âge de travailler, diplômées de la 9e à la 12e année, ont besoin de formation professionnelle et de création d'emplois. Afin d'améliorer la qualité des ressources humaines, le Comité populaire de la commune de Tra Tap a récemment coordonné avec le Collège Quang Nam et la société Thuan An DMC pour organiser une séance de sensibilisation, l'inscription à la formation professionnelle et une consultation de recrutement pour les travailleurs souhaitant travailler à l'étranger, attirant ainsi de nombreuses personnes. Trois candidatures pour travailler à l'étranger et 25 candidatures pour une formation professionnelle ont ainsi été reçues.

Des représentants du Collège Quang Nam ont déclaré qu'ils continueraient d'organiser des sessions d'admission afin de recruter suffisamment d'étudiants et d'ouvrir des cours de formation professionnelle dans la commune de Tra Tap dès que possible. Par conséquent, les deux filières actuellement en recrutement sont l'agriculture de haute technologie et la gestion d'entreprise touristique. Dans les années à venir, en fonction des besoins des étudiants, l'établissement recherchera et ouvrira davantage de filières en gestion des ressources environnementales, en technologie du génie mécanique, en technologie du génie de la construction, en anglais, etc.

Le Thaco College collabore également avec les communes montagneuses pour recruter, dispenser des formations professionnelles et créer des emplois. Dans la commune de Tay Giang, le Thaco College s'efforce de recruter chaque année 40 à 50 travailleurs pour étudier et travailler au sein du groupe Thaco. À l'issue de la formation, les travailleurs signent des contrats prévoyant un salaire de départ de 7 millions de VND par mois pour les niveaux élémentaire et 8 millions de VND pour les niveaux universitaire, ainsi qu'une assurance et d'autres avantages sociaux.

Selon le vice-président du comité populaire de la commune de Tay Giang, Nguyen Anh Tuan, la commune va intensifier la propagande pour encourager davantage de personnes à participer à la formation professionnelle ; en même temps, compléter d'urgence les documents et les procédures, créer les meilleures conditions pour que les enfants des minorités ethniques de la région puissent apprendre et travailler au sein du groupe Thaco, ouvrant ainsi des opportunités d'emploi durables, contribuant à améliorer les revenus et le niveau de vie des habitants des zones montagneuses.

Source : https://baodanang.vn/co-hoi-hoc-nghe-cho-nguoi-dan-mien-nui-3308481.html