Quels sont les emplois les plus recherchés à Hô Chi Minh-Ville ?

Nghề nào đang được tuyển dụng nhiều nhất ở TPHCM? - 1 — Professions connaissant une forte demande de recrutement à Hô Chi Minh-Ville au cours des 6 premiers mois de 2023.

Au cours des six premiers mois de l'année, le Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Hô Chi Minh-Ville (Falmi, sous l'égide du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de la ville) a mené une enquête sur les besoins de recrutement de 43 000 entreprises, soit près de 154 000 postes à pourvoir, et de plus de 76 000 personnes à la recherche d'un emploi.

Les résultats montrent que la demande de recrutement la plus forte se situe dans le secteur commercial. Les entreprises doivent recruter plus de 38 000 personnes, ce qui représente 25 % de la demande totale en ressources humaines de la ville au cours des six premiers mois de l’année.

Les besoins en recrutement concernent des postes tels que : personnel de vente et conseillers commerciaux ; vendeurs ; superviseurs des ventes ; collaborateurs des ventes en ligne ; personnel des achats…

Nghề nào đang được tuyển dụng nhiều nhất ở TPHCM? - 2 — Le secteur commercial présente la plus forte demande de recrutement (Illustration : Phuong Nhi).

En deuxième position se trouve le secteur des services à la personne ; la sécurité nécessite plus de 14 000 emplois, ce qui représente plus de 9 % de la demande totale en ressources humaines.

Les besoins en recrutement concernent des postes tels que livreurs, agents de sécurité, emballeurs, esthéticiennes, agents d'entretien et autres personnes effectuant des travaux de service supplémentaires en dehors des heures de bureau...

En troisième position se trouve le secteur de la comptabilité et de l'audit, avec un besoin de recrutement de près de 12 000 postes, représentant près de 8 % de la demande totale en ressources humaines.

Les besoins en recrutement concernent des postes tels que : chef comptable ; comptable général ; comptable fiscaliste ; comptable clients...

Les secteurs « porteurs » de ces dernières années, tels que les technologies de l'information, n'ont besoin de recruter que près de 7 000 personnes, soit 4,5 % de la demande totale en ressources humaines ; le secteur du marketing, quant à lui, n'a besoin que de près de 6 000 personnes, soit près de 4 % de la demande totale en ressources humaines…

Nghề nào đang được tuyển dụng nhiều nhất ở TPHCM? - 3 — Besoins de recrutement des entreprises (Source : Falmi).

La comparaison de l'offre et de la demande au cours des six premiers mois de l'année révèle un décalage important sur le marché. Alors que le secteur commercial a besoin de recruter plus de 38 000 personnes, on ne compte qu'environ 10 000 demandeurs d'emploi dans ce secteur (soit près de 13 % du nombre total de demandeurs d'emploi).

De même, le secteur des services à la personne et de la sécurité a besoin de plus de 14 000 emplois, mais seulement 251 personnes (soit 0,33 % du nombre total de demandeurs d’emploi) ont postulé.

Les entreprises qui recrutent dans le secteur de la comptabilité et de l'audit ont la tâche facilitée, car il y a près de 12 000 postes à pourvoir et plus de 7 000 personnes recherchent ce type d'emploi.

Nghề nào đang được tuyển dụng nhiều nhất ở TPHCM? - 4 — Il existe toujours un « décalage de phase » évident entre l’offre et la demande de ressources humaines par profession (Source : Falmi).

Parallèlement, dans certains secteurs, la demande d'emplois est forte, mais les entreprises recrutent très peu, voire pas du tout, au cours des six premiers mois de 2023.

Par exemple, le secteur juridique compte 1 855 demandeurs d’emploi, mais les entreprises ne recrutent que pour 61 postes. Le secteur des biotechnologies compte 144 demandeurs d’emploi, mais aucune entreprise ne recrute…

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