La résolution n° 68/NQ-CP relative à un certain nombre de mesures visant à soutenir les employés et les employeurs confrontés à des difficultés liées à la pandémie de COVID-19 a permis de soutenir environ 36,4 millions d'employés, 394 000 employeurs et 508 000 ménages d'entreprises. Le budget total de soutien s'élève à environ 45 600 milliards de dongs.
Soutenir un grand nombre d'employés en peu de temps. Un représentant du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a déclaré que, compte tenu de l'évolution complexe de la pandémie de COVID-19 dans notre pays entre 2020 et 2022, le « double objectif » de contrôler et de prévenir la pandémie, ainsi que de relancer et de développer
l'économie , et de s'appuyer sur les enseignements tirés de la mise en œuvre de solutions pour soutenir les employés et les personnes confrontées à des difficultés liées à la pandémie. [caption id="attachment_604970" align="alignnone" width="560"]
Français Le gouvernement a élaboré et publié de nombreuses politiques pour soutenir et aider les travailleurs et les plus démunis pendant et après la pandémie de COVID-19.[/caption] Les principes fondamentaux de ces politiques sont : un soutien opportun, ciblé, public et transparent ; l'élaboration de critères et de conditions accessibles ; la garantie que les politiques sont réalisables et efficaces, et que chaque sujet n'en bénéficie qu'une seule fois dans une politique. La résolution n° 68/NQ-CP comprend 12 politiques de soutien aux travailleurs et aux employeurs. Ensuite, le Premier ministre a publié la décision n° 23/2021/QD-TTg du 7 juillet 2021, modifiée et complétée par la décision n° 33/2021/QD-TTg du 6 novembre 2021. Les résultats de la mise en œuvre des politiques de soutien à ce jour montrent que l'ensemble du pays a soutenu environ 36,4 millions de travailleurs, 394 000 employeurs et 508 000 ménages d'entreprises. Le montant total de l'aide s'élève à environ 45 600 milliards de VND. Cependant, le processus de mise en œuvre des politiques de soutien ci-dessus présente certaines limites. Tout d'abord, dans la phase initiale, certains contenus ne sont pas encore proches de la réalité et doivent donc être révisés et complétés en raison de l'exigence d'un développement rapide. De nombreux contenus politiques sont inédits et, dans le contexte de l'évolution rapide, complexe et imprévisible de l'épidémie, l'absence de système de base de données, d'outils d'analyse et de prévision conduit à une évaluation de l'impact des politiques, des données cibles et des ressources nécessaires à leur mise en œuvre inadaptée. De plus, dans certaines localités, la coordination de la mise en œuvre manque encore de cohérence, et l'évaluation des objectifs et l'allocation des fonds sont tardives. Cela entraîne des lenteurs dans le règlement et le paiement des polices en raison de l'ampleur de la mise en œuvre, de la diversité et de la complexité des bénéficiaires, alors que les ressources sont limitées, de la nécessité d'organiser et de mettre en œuvre les mesures de prévention et de contrôle de l'épidémie et, parfois, dans certains endroits, d'une coordination étroite, ponctuelle et efficace. De plus, l'utilisation des technologies de l'information dans le cadre de l'élaboration des politiques reste limitée, ce qui entraîne un manque de précision dans l'établissement des listes, l'examen et la vérification des bénéficiaires dans de nombreuses localités. Cependant, en général, les polices d'assistance ont été publiées rapidement et sans retard. Le contenu des politiques est élaboré en étroite collaboration avec les exigences pratiques. Les conditions, l'ordre, les procédures et les documents sont conçus pour être simples et flexibles ; l'organisation de la mise en œuvre est déployée de manière synchrone. Les résultats ont permis d'aider un grand nombre de personnes en peu de temps, contribuant positivement au maintien de la stabilité des conditions de vie des travailleurs, aidant les employeurs à stabiliser rapidement la production et les activités commerciales, à préserver l'emploi des travailleurs et à garantir la sécurité
politique , la stabilité, l'ordre et la sécurité sociale. Le succès de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques de soutien conformément à la résolution n° 68/NQ-CP est dû à la profonde préoccupation et à la direction avisée, juste et opportune du Parti, de l'Assemblée nationale, du Gouvernement et du Premier ministre. À cela s'ajoutent la participation de l'ensemble du système politique, du niveau central au niveau local ; le soutien, le consensus et la participation active des travailleurs, des employeurs et de la population ; la promotion de la proactivité, de la créativité, de la flexibilité et de la responsabilité personnelle, avec des orientations spécifiques et opportunes des ministères et des secteurs. De plus, le travail d'information et de propagande joue un rôle important, aidant les bénéficiaires des politiques, la population et les organismes d'exécution à comprendre les politiques et les points de vue du Parti et de l'État, le contenu idéologique de chaque politique, ainsi que les procédures et les étapes de sa mise en œuvre.
La politique promulguée est proche de la réalité. Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Phan Van Anh, a estimé que la résolution n° 68/NQ-CP était proche de la réalité . Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a activement collaboré avec les ministères, départements et services concernés, tels que
le ministère des Finances , la Banque d'État du Vietnam, la Sécurité sociale du Vietnam, la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), etc., pour mener à bien ses consultations. Par conséquent, la mise en œuvre de la résolution a donné de nombreux résultats positifs. [caption id="attachment_604977" align="alignnone" width="750"]
Français Les politiques du gouvernement soutiennent de manière opportune, ciblée, publique et transparente ; élaborent des critères et des conditions pour un accès facile ; garantissent que les politiques sont réalisables et efficaces, et que chaque sujet ne bénéficie qu'une seule fois dans une politique.[/caption] Les politiques en vertu de la résolution n° 68/NQ-CP et de la résolution n° 126/NQ-CP sont conçues pour être à court terme et appliquées temporairement pendant la pandémie, et ont fondamentalement atteint leurs objectifs fixés. La date de fin de mise en œuvre des politiques a été déterminée dans la résolution n° 68/NQ-CP. Les politiques visant à soutenir les employés et les employeurs pendant la période de reprise et de développement socio-économiques, et la reprise du marché du travail après la pandémie de COVID-19 sont transférées à la mise en œuvre conformément à la résolution n° 11/NQ-CP du 30 janvier 2022 du gouvernement sur le programme de relance et de développement socio-économique et à la mise en œuvre de la résolution n° 43/2022/QH15 de
l'Assemblée nationale sur les politiques fiscales et monétaires pour soutenir le programme.
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