Un examen sérieux et approfondi des organisations et des membres du Parti

Actuellement, les comités du Parti à tous les niveaux à Ha Tinh examinent, évaluent et classent les organisations et les membres du Parti en vue de 2023. Le camarade Vo Hong Hai, membre du Comité permanent et chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, a partagé des informations à ce sujet avec le journal Ha Tinh.

PV : L’examen, l’évaluation et la classification des organisations et des membres du parti constituent un élément important du travail de renforcement du parti. Pourriez-vous nous expliquer l’importance de la mise en œuvre de cet élément et nous présenter quelques nouveautés concernant l’examen de 2023 ?

Camarade Vo Hong Hai : L’examen de fin d’année est l’occasion pour l’organisation du Parti et chaque membre de s’interroger et de s’améliorer afin de renforcer la capacité de direction et la combativité de l’organisation du Parti, ainsi que la qualité de ses membres. Cet examen nous permet également de détecter et de combattre proactivement, à distance et au plus tôt, les signes de dégradation, d’« auto-évolution », d’« auto-transformation », de corruption et de négativité, de surmonter les limites et les lacunes dans la direction des comités du Parti et dans l’accomplissement des tâches des membres, et de valoriser les collectifs et les individus ayant obtenu des résultats exceptionnels.

Contrairement aux années précédentes, en 2023, la mise en œuvre du Règlement n° 124-QD/TW du 4 octobre 2023 du Politburo relatif à l'examen annuel de la qualité, à l'évaluation et à la classification des collectifs et des individus au sein du système politique ; et de l'Instruction n° 25-HD/BTCTW du 10 novembre 2023 du Comité central d'organisation portant sur divers aspects de l'examen annuel de la qualité, de l'évaluation et de la classification des collectifs et des individus au sein du système politique ; a introduit de nombreux points nouveaux dans le travail d'examen et de classification des organisations et des membres du parti.

En conséquence, les sujets qui ne pratiquent pas l'autocritique, outre les membres du parti exemptés de travail et d'activités du Parti, sont également inclus dans la réglementation selon laquelle les membres du parti suspendus des activités du Parti et les nouveaux membres admis depuis moins de 6 mois ne sont pas non plus soumis à l'autocritique.

Le nouveau règlement stipule clairement que l'évaluation des membres du Parti portera sur la clarification des résultats obtenus, des lacunes, des faiblesses, des limites et de leurs causes, ainsi que sur les solutions et le délai pour y remédier. Il précise également le contenu de l'évaluation pour chaque personne n'occupant pas de poste de direction ou de gestion, ainsi que pour celles qui en occupent un. De plus, il indique le lieu et le niveau de l'évaluation au sein des comités et organisations du Parti. Il ne prévoit pas le regroupement de l'évaluation des collectifs et des individus des comités exécutifs et des délégations du Parti avec celle de la direction collective des organisations, agences et unités de masse. Le nouveau règlement complète également les responsabilités et les pouvoirs en matière d'évaluation des comités et organisations du Parti, de la direction collective et des responsables, ainsi que des membres individuels du Parti ; il modifie le cadre des critères d'évaluation et de classification des collectifs et des individus.

Le nouveau règlement stipule clairement que, lorsqu'une personne morale ou individuelle présente des manquements ou des infractions survenus au cours de l'année ou de la période précédente, mais que l'autorité compétente n'a décidé d'appliquer une sanction disciplinaire qu'au moment de l'évaluation et du classement, ou que l'autorité compétente a décidé d'aggraver la sanction disciplinaire au cours de cette même période, l'organisation supérieure compétente doit, en se fondant sur la sanction disciplinaire, son contenu, son motif, sa nature, son niveau, ses conséquences, la cause de l'infraction et les circonstances particulières, envisager une nouvelle évaluation et un nouveau classement au moment des manquements ou des infractions.

Le secrétaire provincial du Parti, Hoang Trung Dung, et des délégués ont assisté à la conférence d'examen collectif et individuel de 2023 du Comité permanent du Parti du district de Duc Tho.

PV : Camarade, comment les comités du Parti à tous les niveaux du Comité du Parti de Ha Tinh procèdent-ils actuellement, dans le strict respect des règlements du Centre et de la province, à l’examen, à l’évaluation et à la classification des organisations et des membres du Parti ?

Camarade Vo Hong Hai : Conformément au règlement n° 124-QD/TW et à l’instruction n° 25-HD/BTCTW du 21 novembre 2023, le Comité provincial du Parti a publié l’instruction n° 01-HD/TU relative à un certain nombre de points concernant l’examen annuel, l’évaluation et la classification de la qualité des collectifs et des individus au sein du système politique de la province, afin de préciser un certain nombre de points en plus de ceux prescrits par le gouvernement central, comme suit :

L'instruction n° 01-HD/TU fournit des réglementations plus détaillées sur les sujets, le contenu ; les méthodes d'examen ; le cadre des critères d'évaluation ; les critères de classification ; les responsabilités et l'autorité en matière d'évaluation et de classification... Conformément aux règlements et instructions du Centre et de la province, à la fin du 21 décembre, dans la province, 17/17 organisations du parti relevant du Comité provincial du parti avaient achevé l'examen des organisations du parti, des membres du parti et des collectifs ainsi que des dirigeants et gestionnaires individuels.

Le Comité provincial du Parti a mis en place une délégation de travail chargée d'assister et de diriger l'examen de 6 Comités du Parti de district et d'assister et de diriger l'examen d'1 Comité provincial du Parti ; 4 collectifs et individus dirigeant et gérant des départements et des sections avec des suggestions d'examen du Comité provincial du Parti.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti désigne des membres du Comité du Parti et des représentants des organismes consultatifs et d'assistance du Comité provincial du Parti pour assister, diriger et superviser l'examen de la direction et de la gestion collectives des délégations du Parti, des comités exécutifs du Parti, des collectifs et des individus dirigeant et gérant les départements, sections, secteurs et organisations provinciaux, ainsi que des Comités permanents des Comités du Parti de district, de ville et de commune et des Comités du Parti affiliés. De plus, au niveau du district, le Comité permanent du Comité du Parti de district désigne des membres du Comité permanent et du Comité exécutif du Comité du Parti de district pour assister, diriger, orienter, encourager, inspecter et superviser l'évaluation des organisations et des membres du Parti à la base.

Outre l'examen approfondi du contenu relatif au leadership, à l'orientation et à la mise en œuvre des tâches, les comités du Parti examinent sérieusement les responsabilités des organisations et des individus dans l'accomplissement des tâches de développement socio-économique, le travail de construction du Parti, le rôle exemplaire, l'éthique, le mode de vie et la mise en œuvre des contenus assignés conformément à l'autorité...

L'évaluation préliminaire a été menée par les instances du parti dans le strict respect des règlements et instructions du pouvoir central et provincial, garantissant ainsi démocratie et objectivité. Elle visait à clarifier les limites et les insuffisances du collectif, en lien avec les responsabilités individuelles, notamment celles du dirigeant. Il s'agissait également de préciser les responsabilités individuelles afin d'éviter de reproduire les lacunes et les insuffisances relevées lors des évaluations précédentes. Les résultats de l'évaluation et du classement des cadres, fonctionnaires et agents publics ont été corrélés à l'évaluation et au classement de la qualité des membres du parti. Ces évaluations et classements individuels ont été liés au collectif et aux résultats de la mise en œuvre des missions politiques et professionnelles au niveau local et de l'unité.

Cependant, malgré le suivi, il arrive que certains rapports d'évaluation, collectifs et individuels, restent généraux ; la responsabilité collective et individuelle face aux lacunes et aux limites relevées n'est pas clairement définie ; ces rapports se concentrent principalement sur l'examen de la mise en œuvre des tâches politiques et n'approfondissent pas l'analyse du leadership et de la direction du travail idéologique, politique, éthique, du mode de vie, de l'inspection, de la supervision et de l'application de la discipline au sein du Parti…

De par son rôle et ses fonctions, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti se coordonnera avec les agences compétentes pour surveiller, orienter, inciter, renforcer l'inspection et la supervision de l'examen, de l'évaluation et de la classification des organisations du Parti, des membres et des collectifs du Parti, ainsi que des dirigeants et gestionnaires individuels, afin de garantir la démocratie, l'objectivité et le respect des procédures et des règlements.

Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Tran The Dung, et le chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, Vo Hong Hai, ont présidé la délégation de Ha Tinh pour assister à la conférence visant à modifier et compléter le Règlement du Politburo sur l'examen annuel, l'évaluation et la classification de la qualité des collectifs et des individus au sein du système politique, organisée par le Comité central d'organisation.

Journaliste : Après avoir examiné et évalué les organisations et les membres du Parti au sein des comités subordonnés, le Comité permanent du Parti provincial procédera à des évaluations collectives et individuelles. Pourriez-vous nous indiquer comment cela sera mis en œuvre ?

Camarade Vo Hong Hai : Il est prévu que le Comité provincial du Parti consacre au moins deux jours à la conférence afin d'examiner la situation collective et celle de chaque membre individuellement.

Le contenu de l'examen vise à clarifier les réalisations, les lacunes, les limites et les causes de la direction et de la mise en œuvre des tâches politiques en 2023, les solutions et le temps nécessaire pour surmonter les lacunes et les limites, et à identifier les orientations et les tâches pour 2024.

La conférence d'évaluation collective et individuelle des membres du Comité provincial du Parti revêt une importance capitale pour examiner les résultats de la direction et de l'action menées par l'ensemble du Comité provincial du Parti au cours de l'année écoulée. En particulier, l'analyse et la clarification des limites et des lacunes constitueront un fondement essentiel, une leçon précieuse pour chaque camarade afin qu'il puisse s'adapter et les surmonter rapidement. Ceci est d'une importance capitale pour la conduite et l'orientation de la mise en œuvre des tâches dans tous les aspects de l'édification du Parti, du développement socio-économique, de la défense et de la sécurité nationales, en vue d'une avancée décisive dans la réalisation des objectifs fixés par la résolution du 19e Congrès provincial du Parti.

Après examen selon la décentralisation, le Comité permanent du Comité provincial du Parti, les délégations du Parti, les comités exécutifs du Parti, les Comités permanents des Comités du Parti de district, de ville et de commune, ainsi que les Comités du Parti affiliés, évalueront et classeront les organisations, les collectifs et les dirigeants individuels du Parti placés sous leur responsabilité et organiseront une conférence pour résumer le travail de construction du Parti en 2023 et définir les tâches pour 2024.

PV : Merci beaucoup, camarade !

Thu Ha (interprété)

Source: https://baohatinh.vn/xay-dung-dang/nghiem-tuc-thuc-chat-trong-kiem-diem-to-chuc-dang-dang-vien/259051.htm