Reproduction de modèles avancés parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers

Les modèles avancés ont été récompensés lors de la conférence de récompense des modèles avancés dans la population active, période 2025-2030, organisée par le Syndicat provincial des zones industrielles et des parcs industriels de Thanh Hoa .

Le syndicat KKTNS&CKCN gère actuellement 154 syndicats de base affiliés avec 88 155 membres. Au cours de la période 2020-2025, le Syndicat des zones industrielles et des parcs industriels a demandé à ses syndicats affiliés d'élaborer des plans, d'organiser des lancements et de signer des conventions d'émulation en fonction de la situation réelle de chaque unité et entreprise. Nommer des responsables syndicaux spécialisés pour surveiller et superviser les PTTD dans les syndicats de base, évaluer l’efficacité des mouvements et sélectionner des organisations pour piloter et reproduire des modèles d’émulation typiques dans les syndicats de base avec un grand nombre de travailleurs, créant ainsi un effet de propagation des PTTD. Les PTTĐs sont largement mis en œuvre par les syndicats à tous les niveaux tels que : « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » ; « Promouvoir les initiatives et les améliorations techniques pour améliorer la productivité et la qualité des produits » ; « Étudier pour améliorer les qualifications et les compétences professionnelles », « Vert - propre - beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail » ; « Bonne dans les affaires publiques, bonne dans les tâches ménagères » parmi les employées ; « Travailleurs pionniers, réalisant l'aspiration à construire une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère, période 2021-2030 »...

Les PTTĐs ont attiré un grand nombre de membres du syndicat et d'employés à participer, créant ainsi de nombreux modèles avancés typiques avec des initiatives d'innovation technique, améliorant l'efficacité de la production, créant un effet d'entraînement pour le mouvement de promotion des initiatives et de l'innovation technique, contribuant à la mise en œuvre réussie des tâches de production et commerciales des entreprises. Au cours de la période 2020-2025, les employés des zones industrielles et des parcs industriels ont bénéficié de milliers d'initiatives d'amélioration technique et de rationalisation de la production qui ont été reconnues et appliquées dans la production, générant des dizaines de milliards de VND de bénéfices. Parmi eux, 25 ouvriers et ouvriers ont reçu le Certificat de Travail Créatif de la Confédération Générale du Travail du Vietnam ; 2 personnes ont reçu le prix Nguyen Duc Canh... Un exemple typique est celui de M. Mai Anh Tuan, directeur adjoint du département de réparation de machines complètes, Annora Vietnam Shoes Company Limited avec l'initiative « Amélioration de la barre de façonnage de la couverture arrière (matière plastique) » appliquée à 10 ateliers de production et à tous les types de chaussures pressées renforcées avec des patchs d'orteils ; Les bénéfices pour l'entreprise s'élèvent à plus de 1,5 milliard de VND par an. L'ingénieur Chu Van Tung, directeur adjoint en charge de la technologie, laminoir 2, VAS Nghi Son Steel Company Limited avec l'initiative : « Réduire la consommation d'énergie du four IF pendant la production », chaque année, fait bénéficier l'entreprise de plus de 14 milliards de VND et résout le problème de la réduction des coûts d'électricité, améliorant l'efficacité de la production et des affaires. M. Le Tam Quan, chef de l'équipe électrique de Sakurai Vietnam Co., Ltd., avec l'initiative « Conception d'un système de relais temporisé pour les machines de presse à chaud » appliquée à la pratique de production avec une valeur de profit de près d'un milliard de VND/an. M. Pham Xuan Quan, chef du département de la farine, département de production, Miza Nghi Son Company Limited avec l'initiative «Réduire la consommation de vapeur, réduire la consommation d'électricité» aide l'entreprise à bénéficier de plus de 9 milliards de VND/an...

Pour améliorer la qualité du PTTD patriotique parmi les membres du syndicat et les employés, le Syndicat des zones industrielles et des zones industrielles met en œuvre efficacement un certain nombre de modèles tels que : le modèle 3V (pour les ouvriers, les ouvriers - pour les organisations syndicales - pour le développement durable des entreprises) dans 3 unités ; Club de lecture avec ouvriers et ouvriers de 3 unités ; coin culture ouvrière à 7 unités; modèle de société de parc en 3 unités; Club femmes enceintes et jeunes enfants à 3 unités ; Organiser les activités du mouvement des groupes syndicaux dans 7 unités... Les modèles créent une diffusion dans les activités des syndicats des zones industrielles et des parcs industriels à tous les niveaux, contribuant à l'innovation, améliorant la qualité et l'efficacité des activités syndicales, répondant aux besoins et aux aspirations des travailleurs en améliorant la vie spirituelle et matérielle des membres du syndicat, des travailleurs et des ouvriers ; contribuant ainsi à bâtir des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l’entreprise.

Le Syndicat des zones industrielles et des zones industrielles continue de mettre en œuvre des programmes de formation orientés vers la base avec une devise pratique ; Concentrez-vous sur la création et la réplication de modèles avancés, la découverte et le développement de nouveaux facteurs pour créer une influence généralisée parmi les employés. Contribuant ainsi à la construction d'une organisation syndicale forte et à la construction d'une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère.

Article et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/nhan-rong-dien-hinh-tien-tien-nbsp-trong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-249566.htm