D'après Business Insider , la valeur boursière de Nvidia a augmenté de 1 200 % ces cinq dernières années. De ce fait, les employés les plus anciens de l'entreprise recevront des actions en guise de prime, ce qui leur permettra de devenir millionnaires.
Devenir millionnaire a rendu les employés de longue date de Nvidia plus paresseux.
Mais voilà le problème. Quand on a beaucoup d'argent, on a tendance à se relâcher. C'est flagrant chez Nvidia, où de nombreux nouveaux employés se plaignent du manque d'implication des anciens. Résultat : leur productivité chute drastiquement et les responsabilités qui leur incombent retombent sur les nouveaux. Malgré ce relâchement, Nvidia n'a procédé à aucun licenciement depuis 2008.
Toute entreprise, et plus particulièrement celles du secteur technologique, dispose d'un système d'évaluation des performances de ses employés. Or, Nvidia ne possède pas un tel programme, ce qui signifie que les salaires des employés ne seront pas ajustés en cas de baisse de productivité. Il est évident que devenir millionnaire aura un impact négatif sur les performances des employés de Nvidia, puisqu'ils n'ont pas d'objectif financier lié à leur travail mensuel.
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