En partenariat avec l'Association pour la protection sociale
Mme Nguyen Thi Lien, vice-présidente de l'Association des femmes entrepreneures de Thanh Hoa . Malgré les graves répercussions de la pandémie de COVID-19 et du ralentissement économique mondial, les entreprises détenues par des femmes ont fait preuve de résilience, maintenant et développant une production et des activités commerciales stables. Grâce à leur flexibilité et à leur créativité, les entreprises membres de l'Association des femmes entrepreneures de Thanh Hoa ont non seulement survécu, mais aussi prospéré, créant des emplois stables pour plus de 12 000 personnes. L'Association compte actuellement 12 clubs de femmes entrepreneures répartis dans différentes communes et quartiers. Parallèlement au développement économique, l'Association a accordé une attention particulière à sa responsabilité sociale et l'a mise en avant. Elle a collaboré avec diverses organisations pour mettre en œuvre de nombreux programmes de protection sociale à fort impact, tels que : l'attribution de centaines de bourses d'études « Nourrir les rêves » ; le parrainage de 133 orphelins et l'ouverture de 165 comptes d'épargne ; la distribution de près de 10 000 cadeaux pour le Têt ; la construction et la rénovation de 53 maisons d'accueil ; des visites aux officiers et soldats de Truong Sa ; la mise en œuvre des programmes « 10 000 repas d'amour » et « Accompagnement des femmes dans les zones frontalières », ainsi que le soutien de modèles de subsistance à l'intérieur et à l'extérieur de la province, notamment dans la province de Hua Phan (République démocratique populaire lao). Le total des dépenses sociales consacrées à cette cause au cours des cinq dernières années a dépassé 50 milliards de VND. Afin de promouvoir davantage le rôle des femmes entrepreneures dans la période à venir, l'Association des femmes entrepreneures de Thanh Hoa propose que les associations de femmes à tous les niveaux continuent de conseiller les comités du Parti et les autorités sur la mise en place de mécanismes et de politiques visant à soutenir les entreprises employant un grand nombre de femmes, les entreprises dirigées par des femmes, les modèles économiques coopératifs et les entreprises familiales individuelles gérées par des femmes ; à renforcer le conseil juridique, à protéger les droits et intérêts légitimes des femmes et à encourager les femmes à créer des entreprises. L'Union des femmes au niveau communal, en coordination avec l'Association des femmes, consolidera et créera des clubs pour les femmes entrepreneures et les femmes performantes de l'économie locale. Un mécanisme de coordination régulière entre l'Union provinciale des femmes et l'Association sera mis en place afin de suivre et d'évaluer l'efficacité du soutien aux entreprises, de traiter rapidement les difficultés rencontrées, de participer aux programmes de promotion commerciale, aux foires et aux expositions, de soutenir la promotion des produits et de créer les conditions propices à l'expansion des entreprises détenues par des femmes sur les marchés nationaux et internationaux. Le dispositif de récompense et de mise en valeur des femmes entrepreneures exceptionnelles et des entreprises membres performantes en matière de production, de commerce et d'engagement dans le mouvement féministe sera renforcé. L'Association des femmes entrepreneures de Thanh Hoa s'engage à promouvoir son rôle de connexion et de liaison au sein du bloc et entre les régions ; s'efforçant de maintenir son rôle de « pont fiable » entre ses membres et le gouvernement, le marché et les organisations nationales et internationales. | |
Application des technologies de l'information aux activités de l'Association Mme Chu Thi Thu, présidente de l'Union des femmes du quartier de Bim Son. Plus précisément, afin de concrétiser le point d'ancrage de la résolution du Congrès national des représentantes des femmes pour la période 2022-2027, intitulée « Innover dans les méthodes de travail de l'Union des femmes en mettant l'accent sur l'application des technologies de l'information », et du thème pour 2024, « Renforcer l'application des technologies de l'information dans les activités de l'Union des femmes », l'Union des femmes, à tous les niveaux, du quartier de Bim Son, s'est fortement concentrée, au cours des cinq dernières années, sur l'application des technologies de l'information, contribuant ainsi à améliorer ses capacités de gestion et opérationnelles et à élargir ses interactions avec ses membres. Toutes les activités de l'Association sont partiellement ou totalement numérisées, depuis l'émission de documents et l'organisation d'activités thématiques locales jusqu'à la tenue de réunions en ligne, la gestion des membres et le suivi du modèle. En outre, l'Association assure le fonctionnement régulier de son site web, de ses pages de fans et de ses groupes Zalo, créés et gérés par l'Association, afin de fournir des connaissances et des compétences, de refléter rapidement les activités de l'Association, de promouvoir des femmes exemplaires et accomplies, de contribuer à orienter l'opinion publique des cadres et des membres ; et de fournir des connaissances et des compétences pour soutenir le développement global des femmes... L'utilisation des technologies de l'information a favorisé les échanges, le partage d'expériences, l'apprentissage et le perfectionnement des connaissances et des compétences, permettant ainsi à l'Union des femmes de toucher un plus grand nombre de jeunes et de femmes actives (travailleuses et indépendantes), souvent peu enclines à participer aux activités traditionnelles. Grâce à cela, l'Union des femmes du quartier de Bim Son a développé son effectif, conçu et reproduit des modèles de recrutement et d'attraction de nouvelles membres, et atteint un taux d'adhésion élevé. Animée par un esprit d’« unité, de créativité, d’engagement et de développement », l’Union des femmes du quartier de Bim Son est déterminée à poursuivre ses efforts d’innovation et de promotion de la transformation numérique. Elle s’attache à utiliser efficacement les technologies de l’information dans ses activités, à renforcer ses réunions et concours en ligne et à expérimenter un modèle de rassemblement virtuel pour ses membres et les femmes. Parallèlement, elle organisera des forums, des ateliers et des séminaires, en présentiel et en ligne, sur des sujets d’intérêt pour ses membres et les femmes, et les accompagnera dans l’accès aux services publics via les plateformes numériques . | |
Les femmes dans la police de Thanh Hoa : « Le parcours de la marraine – Amour et partage » Lieutenant-colonel Hoang Thi Chung, présidente de l'Association des femmes de la police provinciale de Thanh Hoa. En réponse au programme « Marraine – Unir l’amour » lancé par le Comité central de l’Union des femmes du Vietnam, l’Association des femmes du département de police provincial de Thanh Hoa a reçu des conseils et une attention particulière ainsi que des orientations de la part du Comité du Parti et du directeur du département de police provincial afin de mettre en œuvre largement le programme dans toutes les unités. Durant le processus de mise en œuvre, les associations locales partagent régulièrement leurs expériences, leurs meilleures pratiques et leurs approches novatrices afin d'attirer la participation bénévole, de renforcer le sens des responsabilités parmi les membres, d'encourager les contributions de ressources et de mobiliser les officiers, les soldats, les particuliers et les organisations pour qu'ils unissent leurs efforts. L'association a élargi son programme de parrainage pour inclure non seulement les orphelins, mais aussi les enfants de policiers en situation de handicap, afin d'encourager les policiers à surmonter les difficultés, à travailler sereinement et à mener à bien leurs missions. Outre le soutien matériel qu'elles apportent, chaque policière et membre de l'association consacre un temps considérable à rendre visite aux enfants, à les encourager et à les guider dans leurs études et leur développement moral, contribuant ainsi à renforcer leur confiance en eux. À ce jour, 75 enfants ont bénéficié du parrainage de l'Union des femmes policières de la province de Thanh Hoa, à différents niveaux, pour un montant total de près de 2 milliards de dongs. Réfléchissant constamment à la manière de pérenniser le programme de parrainage jusqu'à l'âge adulte des enfants, l'Association des femmes de la police provinciale de Thanh Hoa a proposé de poursuivre la sensibilisation et la responsabilisation des officières et des membres quant à la profonde portée humanitaire du programme. Elle a également suggéré de mobiliser et de connecter davantage de ressources sociales afin d'élargir le nombre de bénéficiaires. De plus, elle a proposé de féliciter et de récompenser rapidement les personnes et les groupes qui se sont distingués par leur contribution à la mise en œuvre du programme, afin de favoriser son adoption à plus grande échelle ; et de célébrer la résilience des enfants qui ont surmonté les difficultés et aspirent à devenir de dignes dirigeants pour l'avenir du pays. | |
Changez votre état d'esprit, osez penser, osez agir pour développer la production.
Mme Luong Thi Luc, membre de l'association des femmes du village de Xuan Son, commune de Son Dien. Née et élevée à Son Dien, commune montagneuse et frontalière de l'ouest de la province, encore confrontée à de nombreuses difficultés, je me suis efforcée d'étudier dur pour échapper à la pauvreté. Sachant que notre ville natale disposait d'une source d'eau de source très claire et stable toute l'année, idéale pour l'élevage d'esturgeons, ma femme et moi avons eu l'idée d'en importer pour tenter l'expérience. Nous avons mis notre projet à exécution et, malgré les difficultés, nous étions déterminés à emprunter de l'argent pour acheter 1 000 alevins d'esturgeon à Sa Pa. En 2020, ma femme et moi avons investi dans notre premier système d'élevage de poissons. Il s'agissait de bassins en ciment installés le long du cours d'eau, alimentés en eau naturelle filtrée. Les poissons se sont bien développés et, à un moment donné, nous avons récolté plus de deux tonnes de poissons commercialisables, vendus entre 180 000 et 220 000 VND/kg, ce qui nous a permis de réaliser un bénéfice de près de 100 millions de VND. Ce succès initial nous a encouragés à développer notre activité et à augmenter le nombre d'alevins jusqu'à plusieurs milliers. À son apogée, notre élevage comptait jusqu'à 10 000 poissons. Après avoir acquis de l'expérience dans l'élevage d'esturgeons, ma femme et moi avons acheté des alevins, ce qui a permis de réduire les coûts par rapport à l'achat de poissons adultes et de minimiser les pertes. Nous avons également partagé notre expérience avec les habitants de la région afin de créer un marché pour nos produits et de nous entraider dans la production, augmentant ainsi nos revenus. En mai 2023, ma famille a créé la Coopérative de services de produits agricoles et aquatiques Thanh Luc. Fin 2023, les produits d'esturgeon de la coopérative ont obtenu la certification OCOP 3 étoiles. Actuellement, ma famille possède une superficie totale de 400 m² , où elle élève environ 18 000 esturgeons par an, produisant plus de 15 tonnes par an ; générant un chiffre d'affaires de 3,5 à 4 milliards de VND par an et fournissant un emploi régulier à 8 travailleurs avec un revenu de 5 à 8 millions de VND par personne et par mois. En mai 2025, j'ai été honorée par l'Union provinciale des femmes en tant que femme exceptionnelle du mouvement d'émulation patriotique, période 2020-2025. | |
Le Ha - Do Duc (résumé)
Source : https://baothanhhoa.vn/nhieu-tham-luan-quan-important-tai-dai-hoi-dai-bieu-phu-nu-tinh-thanh-hoa-lan-thu-xix-271409.htm










Comment (0)