De nombreuses écoles de Hô-Chi-Minh-Ville augmentent les « primes du Têt

De nombreuses écoles dépensent plus ou au moins le même montant d'argent du Têt pour les enseignants que l'année dernière, allant de 12,5 à 25 millions de VND par personne.

En réalité, les enseignants du public ne perçoivent pas de 13e mois de salaire ni de primes du Têt comme les employés des entreprises. Cependant, conformément à la politique spéciale de la ville, les enseignants de Hô-Chi-Minh-Ville perçoivent un revenu supplémentaire au quatrième trimestre, pouvant atteindre 0,8 fois leur salaire selon leur grade (environ 9 à 21 millions de VND), ainsi que des primes du Têt de 1,8 million de VND par personne. De plus, ils perçoivent un montant supplémentaire provenant de l'excédent budgétaire annuel de l'école. La date de réception de ces sommes étant souvent proche du Têt, les enseignants continuent de les appeler « primes du Têt ».

Les revenus supplémentaires du quatrième trimestre 2023 ont été versés début janvier. Par conséquent, d'ici les vacances du Têt, les enseignants recevront les deux versements restants.

Selon M. Le Huu Han, directeur du lycée Thanh Da, district de Binh Thanh, le week-end dernier, l'école a approuvé le niveau de dépenses du Têt pour les enseignants à partir des économies de l'année.

« Par rapport à l'année dernière, la prime du Têt versée aux enseignants est supérieure de 2 à 4 millions. La personne la plus riche a reçu 25 millions, la plus modeste 16 millions », a déclaré M. Han, ajoutant que les enseignants sont tous enthousiastes car ils disposent de revenus et de résultats plus importants pour se préparer au Têt.

Au lycée Vinh Loc B, dans le district de Binh Chanh, le proviseur adjoint Hoang Cong Phu a déclaré que les dépenses du Têt par enseignant ont augmenté de 3 millions de dongs par rapport à l'année dernière. Le plus petit enseignant devrait recevoir plus de 11 millions de dongs, tandis que les enseignants titulaires d'un certificat de mérite ou d'un titre de combattant d'émulation recevront le plus grand montant, soit environ 14 millions de dongs. De plus, conformément au règlement intérieur des dépenses, tous les cadres, enseignants et employés recevront une prime de 1,5 million de dongs. En additionnant ces deux montants, chaque enseignant recevra entre 12,5 et 15,5 millions de dongs.

Le bilan des recettes et des dépenses de l'année n'étant pas encore finalisé, l'école primaire Phuoc Thanh de la ville de Thu Duc n'a pas encore finalisé le montant des dépenses liées au Têt pour les enseignants. Mme Le Thi Kim Ngan, directrice, a déclaré que l'école s'efforce de dépenser « légèrement » plus, voire autant que l'année dernière (15 à 25 millions de VND par personne).

De même, Mme Hua Thi Diem Tram, directrice du lycée Ha Huy Tap, dans le district de Binh Thanh, a indiqué que l'établissement souhaitait augmenter légèrement la prime du Têt afin de motiver les enseignants. Les enseignants et le personnel devraient recevoir des primes d'environ 20 millions de dongs.

« Les salaires des enseignants ne sont pas élevés, alors ils attendent tous avec impatience la prime de fin d'année. L'école est confrontée à de nombreuses difficultés, mais le conseil d'administration s'efforce de faire en sorte que les enseignants puissent passer un Têt plus agréable », a déclaré Mme Tram.

Les enseignants du lycée Tran Dai Nghia pour les surdoués au festival d'emballage de Banh Chung - Bienvenue au printemps 2024, le 19 janvier. Photo : Syndicat du lycée Tran Dai Nghia pour les surdoués — Les enseignants du lycée Tran Dai Nghia pour les surdoués au festival d'emballage de Banh Chung - Bienvenue au printemps 2024, le 19 janvier. Photo : *Lycée Tran Dai Nghia pour les surdoués*

Concernant les dépenses de l'école, M. Le Huu Han, de l'école Thanh Da, a expliqué qu'il s'agissait d'économies réalisées sur l'électricité et l'eau, l'assainissement, la réparation des installations, l'achat de matériel, la plantation d'arbres et les activités pédagogiques . En fonction de la situation, le conseil d'administration détermine les investissements nécessaires, les achats appropriés et les postes pouvant faire l'objet d'un parrainage afin de réduire les coûts. Les écoles qui planifient et économisent dès le début de l'année dégageront un excédent budgétaire plus important en fin d'année.

M. Hoang Cong Phu, directeur adjoint de l'école Vinh Loc B, a également déclaré que pour obtenir ce montant, le conseil scolaire doit estimer les recettes et les dépenses, avoir un plan d'épargne très précis et unifier les réglementations de dépenses dans l'école.

Après avoir reçu des informations sur la prime du Têt de la part de l'école, Mme Phan Ngoc Hue, une employée du lycée Vinh Loc B, district de Binh Chanh, a déclaré qu'elle était si heureuse qu'elle ne pouvait pas dormir.

« Je n'ai pas encore signé de contrat officiel, je n'aurais donc pas dû recevoir de prime. Quand j'ai appris que je recevrais près de 11 millions de VND, comme les enseignants, j'étais tellement heureuse que je n'ai pas pu parler », a confié Mme Hue.

Mme Ho Thi Bich Ty, enseignante au lycée Ha Huy Tap, s'inquiète que l'établissement n'ait pas annoncé ce montant. L'année dernière, Mme Ty a reçu plus de 19 millions de VND.

« À la fin de l'année, les dépenses sont nombreuses : gâteaux, bonbons, cadeaux pour prendre soin des deux parents. Les enseignants espèrent donc tous avoir un petit extra. Dans ce contexte de difficultés générales, j'espère être aussi heureuse que l'année dernière », a déclaré Mme Ty.

Le Nguyen

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