Ce qu'il faut savoir sur l'assurance sociale volontaire

L’assurance sociale volontaire est une politique du Parti et de l’État, menée au profit des travailleurs et du peuple, protégée par l’État et mise en œuvre par l’agence d’assurance sociale. Les adhérents à l’assurance sociale volontaire bénéficient de nombreux régimes avantageux et humains.

Voici quelques réglementations actuelles relatives à la politique d'assurance sociale volontaire, notamment :

- Les citoyens vietnamiens âgés de 15 ans et plus ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire et ne perçoivent ni pensions, ni prestations d'assurance sociale, ni allocations mensuelles ;

- Les employés travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée, sous contrat de travail d'une durée d'un mois ou plus, et les fonctionnaires dont le contrat de travail est temporairement suspendu.

NIVEAU DE PAIEMENT MENSUEL

Niveau de contribution :

À l'intérieur :

- Les participants aux régimes d'assurance sociale volontaires peuvent choisir leur niveau de revenu comme base de paiement, selon les modalités suivantes :

+ Le niveau le plus bas est égal au seuil de pauvreté des zones rurales (1 500 000 VND/mois).

+ Le niveau le plus élevé est 20 fois supérieur au niveau de référence au moment de la clôture (actuellement, le niveau de référence est égal au salaire de base de 2 340 000 VND/mois).

- Les participants volontaires à l'assurance sociale sont soutenus par l'État par le versement d'un pourcentage (%) de la prestation mensuelle d'assurance sociale égal au seuil de pauvreté dans les zones rurales :

+ 50 % pour les participants issus de ménages pauvres ; les personnes vivant dans les communes insulaires et les zones spéciales conformément à la réglementation.

+ 40 % pour les participants issus de ménages proches du seuil de pauvreté.

+ 30 % pour les participants issus de minorités ethniques.

+ 20 % pour les autres groupes de participants.

** La période de soutien dépend de la durée réelle de participation volontaire à l'assurance sociale de chaque personne, mais ne peut excéder 10 ans (120 mois).

Méthode de fermeture :

- Sélectionné pour être fermé selon la méthode de fermeture suivante :

+ mensuel

+ Tous les 3 mois.

+ Tous les 6 mois.

+ Tous les 12 mois.

+ Plusieurs années à la fois (pas plus de 5 ans (60 mois)/période).

+ Paiement unique : Pour la période restante (pas plus de 5 ans (60 mois)) pour bénéficier d'une pension.

AVANTAGES ET NIVEAUX D'AVANTAGES

Les participants volontaires à l'assurance sociale, lorsqu'ils remplissent toutes les conditions requises, bénéficient des avantages suivants :

congé de maternité

- Objet:

+ Travailleuses accouchant;

Les travailleurs masculins ont des femmes et des enfants.

- Conditions d'éligibilité : Avoir cotisé à l'assurance sociale volontaire ou avoir cotisé à la fois à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance sociale volontaire pendant au moins 6 mois au cours des 12 mois précédant l'accouchement.

- Le niveau de subvention est de 2 millions de VND pour chaque enfant né et pour chaque fœtus de 22 semaines ou plus décédé dans l'utérus ou pendant l'accouchement.

Régime de retraite

- Conditions de jouissance

+ À compter du 1er juillet 2025, les participants à l'assurance sociale volontaire recevront une pension s'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus et atteignent l'âge de la retraite prescrit.

+ Âge de départ à la retraite : à compter du 1er janvier 2025

Hommes : 61 ans et 3 mois. Ensuite, l’âge augmentera de 3 mois par an. L’âge de la retraite pour les travailleurs masculins atteindra 62 ans en 2028.

Femmes : 56 ans et 8 mois. Puis, augmentation de 4 mois par an. L’âge de la retraite pour les travailleuses atteindra 60 ans en 2035.

- Niveau de prestations

Dans lequel le taux de pension mensuel des employés est calculé à 45 % correspondant au nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale, comme suit :

Pour les travailleurs masculins, la durée est de 20 ans. Si la période de cotisation à l'assurance sociale est comprise entre 15 et 20 ans, le taux de prestation est de 40 %, correspondant à 15 ans, puis de 1 % est ajouté pour chaque année supplémentaire de cotisation.

Les travailleuses ont 15 ans.

Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisation à la sécurité sociale, les salariés, hommes et femmes, se verront appliquer une majoration de 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %. Si la durée de cotisation à la sécurité sociale est conforme aux dispositions d'un traité international auquel le Vietnam est partie, mais inférieure à 15 ans au Vietnam, chaque année de cotisation durant cette période sera majorée de 2,25 %.

- Prime exceptionnelle : Les travailleurs de sexe masculin ayant cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 35 ans et les travailleuses ayant cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 30 ans recevront, au moment de leur départ à la retraite, en plus de leur pension, une prime exceptionnelle.

Niveau de prestation unique = 0,5 x Niveau de revenu moyen utilisé comme base pour la cotisation d'assurance sociale pour chaque année de cotisation supérieure à l'âge de retraite prescrit.

Dans le cas où le salarié a droit à une pension mais continue de cotiser à l'assurance sociale :

Niveau de subvention = 02 x Niveau de revenu moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour chaque année de cotisation supérieure au nombre d'années prescrit entre le moment où l'on atteint l'âge de retraite prescrit et le moment de la retraite.

Assurance sociale ponctuelle

- Conditions d'éligibilité : Les personnes se trouvant dans l'un des cas suivants :

(a) Atteindre l’âge de la retraite mais ne pas avoir cotisé à l’assurance sociale pendant 15 ans et ne pas continuer à participer à l’assurance sociale.

(b) Partir s’installer à l’étranger.

(c) Les personnes souffrant de l'une des maladies suivantes : cancer, paralysie, cirrhose décompensée, tuberculose grave, SIDA.

d) Les personnes dont la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus ; les personnes souffrant de handicaps particulièrement graves.

d) Après 12 mois sans continuer à payer l’assurance sociale mais sans avoir payé pendant 20 ans (pour les employés qui ont payé l’assurance sociale avant le 1er juillet 2025).

- Niveau de prestations calculé en fonction du nombre d'années de cotisations et de la base de calcul des cotisations d'assurance sociale

Dans lequel, pour chaque année de versement d'assurance sociale :

+ 1,5 fois le revenu mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale pour les années antérieures à 2014.

+ 0,2 fois le revenu mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale pour les années à partir de 2014.

Si la période de versement des prestations d'assurance sociale est inférieure à 1 an, le niveau de la prestation est égal au montant versé, mais ne peut excéder 2 fois le revenu moyen utilisé comme base de calcul des prestations d'assurance sociale.

+ Le niveau de prestation unique d'assurance sociale des sujets pris en charge par l'État n'inclut pas le montant du soutien budgétaire de l'État pour les paiements d'assurance sociale volontaires, sauf dans les cas spécifiés aux points (c) et (d) ci-dessus.

Allocation mensuelle

- Conditions : Les citoyens vietnamiens en âge de retraite qui ne remplissent pas les conditions requises pour une pension selon la réglementation et qui ne remplissent pas les conditions requises pour les prestations de retraite sociale, s'ils ne reçoivent pas de prestations d'assurance sociale uniques et n'en ont pas réservé mais en ont fait la demande, recevront des prestations mensuelles sur leurs propres cotisations.

- Niveau de prestations :

La durée et le montant des prestations mensuelles sont déterminés en fonction de la période et de la base de cotisation à l'assurance sociale du salarié. Le montant minimal des prestations mensuelles correspond à celui de la pension de retraite.

+ Si la période de prestations mensuelles calculée sur la base de la période de cotisation à l'assurance sociale ne suffit pas pour percevoir les prestations mensuelles jusqu'à l'âge de la retraite, le salarié peut effectuer un versement unique pour le montant restant à percevoir jusqu'à l'âge de la retraite.

+ En cas de décès d'une personne percevant des prestations mensuelles, ses proches recevront une prestation unique pour les mois non encore perçus et une prestation funéraire unique s'ils remplissent les conditions requises.

+ Les personnes qui perçoivent des prestations mensuelles verront leurs primes d'assurance maladie prises en charge par le budget de l'État.

Prestation en cas de décès

- Allocation funéraire

+ Conditions : Les personnes suivantes au moment de leur décès :

Les personnes qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 60 mois ou plus.

Retraités, suspension des pensions.

+ Bénéficiaires : Organismes et personnes en charge des funérailles.

+ Niveau de prestation : 10 fois le niveau de référence du mois du décès du participant à l'assurance sociale volontaire.

- Prestation unique en cas de décès

Carte d'assurance maladie délivrée

Les participants volontaires à l'assurance sociale, lorsqu'ils perçoivent une pension, recevront une carte d'assurance maladie délivrée par l'organisme d'assurance sociale.

Ajustement des pensions

Les pensions et les allocations mensuelles sont ajustées en fonction de l'augmentation de l'indice des prix à la consommation et de la croissance économique , conformément au budget de l'État et au Fonds d'assurance sociale.

LIEU D'INSCRIPTION ET MODALITÉS DE PARTICIPATION

- Remplissez le formulaire de participation conformément au modèle prescrit et inscrivez-vous à :

+ Siège des agences provinciales et locales d'assurance sociale.

+ Organismes de recouvrement des assurances sociales et des assurances maladie.

+ Portail national des services publics ou Portail des services publics de la sécurité sociale vietnamienne.

RECHERCHE D'INFORMATIONS

- Portail d'information électronique : baohiemxahoi.gov.vn

- Ligne d'assistance téléphonique : 1900 9068 pour obtenir des conseils et du soutien.

- Demande VssID - Numéro d'assurance sociale : Pour mettre à jour les informations sur l'assurance sociale, l'assurance maladie, les polices d'assurance chômage et le processus de paiement et de prestations des participants.

(Portail d'information électronique de la sécurité sociale vietnamienne)

xaydungchinhsach.chinhphu.vn

Source : https://baolaocai.vn/nhung-dieu-can-biet-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post882089.html