Le soir du 15 octobre, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé la première cérémonie de remise des prix aux « femmes syndicalistes dynamiques, créatives et responsables » et a salué le mouvement d'émulation « Bon dans le travail public, bon dans les tâches ménagères » pour la période 2020-2025.
Prenant la parole lors de la cérémonie, le vice- Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh a salué et hautement apprécié le dévouement et les contributions des femmes syndicalistes. Il a souligné : « Mesdames, chacune avec sa situation et son métier, vous rayonnez toutes par votre volonté d'avancer, votre créativité et votre compassion. Vous incarnez l'image même des femmes vietnamiennes, leur courage, leur intelligence, leur compassion et leur aspiration à la nouvelle ère. »
Lors de l'événement, au nom des dirigeants du Parti et de l'État, le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh et le président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyen Dinh Khang ont félicité 10 femmes membres du syndicat qui ont reçu des prix et 20 collectifs exceptionnels et 60 individus.
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Mme Nguyen Thi Quynh Giao, directrice générale adjointe de BIDV, a reçu le prix de la « Syndicat féminin dynamique, créatif et responsable ». Elle est également la seule et première déléguée du secteur bancaire à recevoir ce prix, récompensant ses contributions exceptionnelles à son travail professionnel et à ses activités syndicales, ainsi que le rôle pionnier des femmes dirigeantes dans le secteur financier et bancaire.
« Le succès de BIDV aujourd'hui ne se mesure pas seulement par les chiffres de croissance, mais par le cheminement vers la construction d'un environnement de travail humain, égalitaire et inspirant - où chaque employée peut briller par son intelligence, son courage et son cœur. »
Directrice générale adjointe Nguyen Thi Quynh Giao
S'adressant aux journalistes de la BIDV, la directrice générale adjointe Nguyen Thi Quynh Giao a déclaré être fière, honorée et reconnaissante de représenter les femmes de la BIDV et de recevoir le prix de la Confédération générale du travail du Vietnam. « En tant que femme dirigeante du secteur financier et bancaire, je suis convaincue que la solidité durable d'une organisation ne réside pas dans sa taille, mais dans ses collaborateurs, en particulier les femmes qui savent transformer leur engagement en innovation. » , a partagé Mme Quynh Giao.
Dans les temps à venir, la directrice générale adjointe Nguyen Thi Quynh Giao a proposé un certain nombre de recommandations pour créer un nouvel élan pour le développement des femmes vietnamiennes dans la nouvelle ère.
Premièrement, construire un « Programme national de développement du leadership féminin à l’ère numérique », reliant l’État, les entreprises et les syndicats, pour former les femmes vietnamiennes aux compétences de leadership, d’innovation et de gestion numérique.
Deuxièmement , créer le « Fonds d'initiative des femmes du Vietnam », co-parrainé par la Confédération générale et les grandes entreprises et banques, pour soutenir les ressources destinées aux idées et aux initiatives des travailleuses, des fonctionnaires et des ouvrières, afin qu'elles soient mises en pratique.
Troisièmement , faire du critère « Égalité des sexes et développement durable » un pilier d’évaluation des entreprises avancées, afin que l’autonomisation des femmes ne soit plus un mouvement, mais une valeur fondamentale de la culture d’entreprise vietnamienne moderne.
On peut dire que le prix « Membre syndicale dynamique, créative et responsable » est une digne reconnaissance des contributions persistantes et du dévouement de la directrice générale adjointe Nguyen Thi Quynh Giao - tout en affirmant le rôle et l'empreinte du personnel féminin de BIDV dans le parcours de développement global du secteur bancaire.
En septembre 2025, BIDV comptait 16 225 employées, soit 58 % du total des employés, des membres syndiqués et des salariés de l'ensemble du système. À tous les niveaux, les femmes leaders affirment de plus en plus leur position et leurs compétences : 3 femmes siégeaient au conseil d'administration et au conseil des directeurs généraux ; 315 femmes étaient directrices, directrices adjointes de département et de succursale, soit 32 % du total des dirigeants à ce niveau ; et plus de 4 390 femmes étaient chefs de département, représentant plus de 54 % de l'équipe de direction.
Source : https://bidvinfo.com.vn/female-banker-first-ranking-woman-of-the-first-bank-ranking-recognized-as-productive-worker-of-the-first-bank-ranking-recognized-responsible ...
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