M. Nghiem Xuan Thanh : La province de Hau Giang connaîtra un développement rapide et global.

Avant d'être nommé secrétaire du Comité provincial du Parti de Hau Giang en juillet 2021, M. Nghiem Xuan Thanh était président du conseil d'administration de Vietcombank. Après plus de trois ans à la tête du développement de Hau Giang, les préparatifs du prochain congrès du Parti provincial ont débuté. Le journal Thoi Dai s'est entretenu avec M. Thanh à ce sujet, soulignant les espoirs de Hau Giang pour l'avenir.

- Monsieur, en tant que province située dans le delta du Mékong, confrontée à de nombreuses difficultés de développement économique , quel est le thème que vous et le Comité permanent provincial du Parti avez fixé pour le Congrès du Parti à tous les niveaux cette année à Hau Giang, en vue du nouvel objectif ?

- Sur la base de l'évaluation des résultats de la mise en œuvre à mi-parcours de la résolution du 14e Congrès provincial du Parti, de l'identification du potentiel, des opportunités et orientations favorables, des objectifs et des tâches de la planification du développement de la province de Hau Giang pour la période 2020-2030, le Comité provincial du Parti a fixé le thème du prochain 15e Congrès provincial du Parti comme suit : « Fiers du glorieux Parti, unis par nos efforts et nos cœurs, renforçant nos forces internes, profitant de cette période faste, réalisant nos aspirations, déterminés à construire une province de Hau Giang qui se développe rapidement, durablement, globalement et de manière inclusive, pour que son peuple puisse vivre dans la prospérité, la civilisation et le bonheur » .

Compte tenu de l'importance du 15e Congrès, son thème vise à guider le Comité du Parti, le gouvernement et le peuple de Hau Giang afin qu'ils soient fiers et confiants sous le glorieux drapeau du Parti, unis pour surmonter les difficultés et les défis, saisir les opportunités et profiter de la période faste où Hau Giang réunit tous les atouts (un temps favorable, des avantages concrets et une harmonie humaine). L'objectif est de réaliser l'aspiration à bâtir une province de Hau Giang qui se développe rapidement, durablement, globalement et pour le bien-être de tous, et où chacun puisse vivre dans la prospérité et le bonheur. Ce congrès est également un appel aux cadres et aux membres du Parti à promouvoir un sens aigu des responsabilités, l'ambition, le courage et l'intelligence, et à contribuer concrètement au développement de la patrie de Hau Giang, participant ainsi de manière toujours plus positive au développement du pays.

— D’après l’expérience, dans certaines régions, les rapports politiques des congrès de base restent formels et se limitent encore à un simple décompte des réalisations. À Hau Giang, quelles solutions les dirigeants du Comité provincial du Parti envisagent-ils et comment les mettront-ils pleinement en œuvre, Monsieur ?

Le rapport politique est un document central essentiel du Congrès, qui cristallise l'intelligence, l'enthousiasme, le sens des responsabilités, la créativité, la vision, les aspirations et l'orientation vers le développement de la région. C'est pourquoi, afin de maîtriser et de piloter efficacement la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux de la province pour la prochaine législature, le Comité provincial du Parti accorde une grande importance à l'élaboration des documents de congrès, guidé par les valeurs d'« innovation, de percée, de détermination et d'ambition » et par la devise « Concision, efficacité, impact concret ».

Secrétaire du Comité provincial du Parti de Hau Giang, Nghiem Xuan Thanh

Il ne reste plus beaucoup de temps pour préparer le 15e Congrès du Comité provincial du Parti de Hau Giang. Au quatrième trimestre 2024, les agences, les localités et les unités tiendront des congrès de base et des congrès de niveau supérieur.

Actuellement, la sous-commission des documents du Comité provincial du Parti travaille à l'élaboration d'un rapport politique qui sera présenté au prochain Congrès provincial du Parti. Ce rapport servira de base aux comités du Parti à tous les niveaux de la province pour élaborer leurs propres rapports politiques destinés aux congrès. Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a des orientations, des objectifs, des tâches et des solutions très précis, qui respectent scrupuleusement le plan et les thèmes requis.

Le 15e Congrès provincial du Parti a souligné : les documents du Congrès doivent suivre scrupuleusement les instructions du Sous-comité central des documents et être adaptés aux pratiques locales, garantissant ainsi la qualité, une évaluation correcte de la situation et évitant le formalisme excessif.

L' un des aspects essentiels de l'organisation des congrès de base des partis est le travail de recrutement. Afin de garantir que les personnes recommandées répondent aux exigences et fassent l'objet d'un large consensus au sein du congrès, sur quoi faut-il se concentrer selon vous ?

Le travail relatif au personnel pour les congrès à tous les niveaux est une tâche particulièrement importante. La préparation du personnel aux congrès est un processus qui doit être rigoureux, minutieux et progressif ; il convient de mettre en œuvre simultanément toutes les étapes, de l’évaluation et des observations à la planification, la formation, le perfectionnement, la rotation, la mobilisation et la nomination des cadres. Ce travail exige des comités du Parti à tous les niveaux, et notamment des dirigeants, qu’ils suivent scrupuleusement et appliquent strictement les règlements et les instructions du Comité central, qu’ils fassent preuve d’un sens aigu des responsabilités, de détermination, d’efforts soutenus et d’une approche impartiale, objective et scientifique ; et qu’ils placent les intérêts locaux au-dessus de ceux de la nation et du peuple. Dans le cadre de ce processus, il est primordial de prêter une attention particulière aux points suivants :

Tout d'abord, l'évaluation des cadres constitue une étape cruciale. Cette évaluation doit être exhaustive, objective, substantielle et conforme aux règlements et à l'autorité compétente. Elle doit prendre en compte les qualités politiques, l'éthique, le mode de vie, le prestige, la productivité, la qualité et, surtout, l'efficacité au travail des cadres. Le Comité provincial du Parti de Hau Giang a publié et appliqué les critères d'évaluation des cadres, fonctionnaires et agents publics conformément au Règlement n° 1120-QD/TU, ainsi que les indicateurs clés de performance (KPI) permettant d'évaluer l'efficacité au travail des cadres conformément au Projet n° 09-DA/TU, qui réglemente temporairement les postes au sein des agences, des unités de service public du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques de la province de Hau Giang.

Deuxièmement, la mise en œuvre du processus d'intégration du personnel doit garantir le respect des procédures et des règlements ; garantir le respect des principes et règlements du Parti ; garantir la synchronisation, l'exhaustivité, la connectivité, la rigueur, la démocratie, la science, l'objectivité, l'impartialité et la transparence ; mettre en œuvre un contrôle du pouvoir, prévenir la corruption et la négativité dans le travail relatif au personnel et lutter contre les abus de position et de pouvoir.

Troisièmement, l’évaluation du personnel doit hériter, innover de manière forte et synchrone, revoir, examiner et évaluer de près et en profondeur les normes et les conditions du travail de préparation du personnel.

Quatrièmement, le plan de gestion du personnel doit être clair et détaillé, définissant précisément le nombre et la structure des personnes à élire, ainsi que le processus et les résultats attendus de leur travail. Il convient également d'établir un plan d'affectation pour chaque membre du personnel après le congrès, afin que les délégués disposent de toutes les informations nécessaires pour choisir et élire des personnes possédant les qualités, l'éthique et le prestige requis pour la mission.

Cela fait plus de trois ans que vous avez été nommé secrétaire du Comité provincial du Parti de Hau Giang. Pourriez-vous nous faire part de vos réflexions personnelles sur la population et le Comité du Parti de la province, ainsi que sur le développement futur de Hau Giang suite à la résolution n° 13-NQ/TW du Bureau politique relative à « l’orientation du développement socio-économique, la garantie de la défense et de la sécurité nationales dans la région du delta du Mékong jusqu’en 2030, avec une vision à l’horizon 2045 » ?

Après plus de 20 ans d'existence et de développement, grâce au soutien multiforme du gouvernement central, du comité du Parti, du gouvernement et du peuple de Hau Giang, qui ont fait preuve de « solidarité, de loyauté et de dynamisme », se sont efforcés de surmonter les difficultés et de saisir les opportunités de développement et de progrès.

À chaque étape du développement, les dirigeants provinciaux font preuve d'innovation, de vision stratégique, prennent les bonnes décisions et, surtout, nourrissent une volonté de développement qui se diffuse au sein du système politique et parmi la population de la province. Les réalisations passées sont remarquables et source de fierté. De toute évidence, tous ces changements sont la concrétisation d'un esprit de solidarité et d'une volonté de développement, guidée par la conviction que « petite province, grandes ambitions ».

Face à de nouvelles opportunités, notamment depuis la publication par le Politburo de la résolution n° 13-NQ/TW relative à « l’orientation du développement socio-économique, garantissant la défense et la sécurité nationales dans la région du delta du Mékong jusqu’en 2030, avec une vision à l’horizon 2045 », un nouvel élan s’est insufflé, jetant les bases d’une nouvelle phase de développement pour le delta du Mékong. Parallèlement, le Premier ministre a approuvé le plan de développement de la province de Hau Giang pour la période 2020-2025, avec une vision à l’horizon 2050.

Conformément à la résolution n° 13-NQ/TW et au plan de développement approuvé de la province de Hau Giang, cette dernière concentre ses ressources sur un développement durable articulé autour de trois piliers : économie, société et environnement. Plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et la croissance économique, elle intègre l’adaptation au changement climatique comme méthode de développement commune et valorise les atouts culturels. Elle innove en matière de modèle de croissance en faisant de l’agriculture un pilier de soutien, de l’industrie un pilier de développement et du commerce et des services un moteur de croissance, tout en accordant une attention particulière à la création d’emplois et à l’amélioration des conditions de vie de la population.

La province de Hau Giang bénéficie d'un potentiel et d'opportunités considérables, notamment grâce aux grands projets d'infrastructures de transport nationales, dont plusieurs la traversent, comme l'autoroute Can Tho - Hau Giang - Ca Mau et l'autoroute Chau Doc - Can Tho - Hau Giang - Tran De (Soc Trang). Ce potentiel représente une force extérieure essentielle pour la province, qui, combinée à ses atouts internes, pourra ainsi s'imposer et connaître un développement rapide, durable, global et inclusif.

-Merci beaucoup!

Source : https://thoidai.com.vn/ong-nghiem-xuan-thanh-hau-giang-se-but-pha-phat-trien-nhanh-va-toan-dien-204940.html