Le président de la Fédération provinciale du travail, Tran Le Duy (3e à partir de la droite), offre des cadeaux aux ouvriers et aux travailleurs en difficulté de Chutex International Long An Company Limited (commune de My Hanh)
Il existe de nombreuses innovations
Ces dernières années, les organisations syndicales ont renforcé leur rôle de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres et des travailleurs. Ceci est considéré comme l'une des missions essentielles et permanentes des syndicats à tous les niveaux.
Ainsi, le syndicat provincial a obtenu de nombreux résultats remarquables. Plus précisément, la mise en œuvre des réglementations relatives à la démocratie de proximité continue de s'étendre et de se renforcer ; le rôle du syndicat se manifeste de plus en plus clairement dans le conseil, le dialogue et la discussion avec les employeurs, la participation à l'instauration de relations de travail harmonieuses au sein des entreprises, la résolution des conflits du travail et des arrêts de travail collectifs ; les activités de conseil juridique, d'assistance juridique, d'autorisation, de participation aux litiges et de représentation pour la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des salariés ;
Par ailleurs, le syndicat, à tous les niveaux, a mis en œuvre de nombreux modèles et activités utiles pour améliorer concrètement la vie de ses membres et de ses travailleurs, créant ainsi une image de marque de l'organisation syndicale en matière de soutien et d'accompagnement. Il s'agit notamment du programme d'aide sociale pour les membres du syndicat, du Tet Sum Vay, du centre d'accueil syndical, des activités organisées à l'occasion du Mois du Travail, etc.
Pham Thi Quyen, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail de Tay Ninh, a déclaré : « Actuellement, dans le nouveau contexte, les activités syndicales se concentrent dans le secteur des entreprises. Afin de renforcer leur rôle de représentation, de prise en charge et de protection des syndiqués et des travailleurs dans ce contexte, les organisations syndicales à tous les niveaux continuent de s'inspirer pleinement de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique sur « L'innovation dans l'organisation et le fonctionnement du syndicat vietnamien dans le nouveau contexte ». Par conséquent, les organisations syndicales continuent d'améliorer l'efficacité de leur travail de propagande en innovant fortement le contenu et les méthodes de propagande de manière proactive, pratique, opportune et efficace, tout en sensibilisant et en renforçant le courage politique , les qualifications, les compétences, le style industriel, la compréhension du droit et de la discipline du travail des syndiqués et des travailleurs, en lien avec l'étude et le respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Hô Chi Minh. Le syndicat provincial se concentre également sur la mise en œuvre efficace du travail de développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base et la promotion de « L'action de promotion des membres exceptionnels du Parti ». « pour que le Parti considère, forme et admette ; en veillant à introduire des membres exceptionnels du Parti qui sont des travailleurs de la production directe ».
Le président de la Fédération provinciale du travail, Tran Le Duy, offre des cadeaux aux ouvriers et aux travailleurs en difficulté de la société Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (quartier de Ninh Thanh)
En outre, le Syndicat provincial s’attache également à innover dans l’organisation d’activités visant à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
En conséquence, en fonction des besoins, des aspirations légitimes et de la représentation, du soin et de la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs de chaque unité et entreprise, le syndicat détermine le contenu et les objectifs des activités d'organisation, tout en renforçant la confiance et en créant une cohésion entre les travailleurs et l'organisation syndicale afin que le syndicat à tous les niveaux soit véritablement une organisation de travailleurs, par les travailleurs et pour les travailleurs.
Le syndicat provincial s'attache également à constituer une équipe de cadres syndicaux à tous les niveaux, dotés d'intelligence, de courage, d'enthousiasme, de sens des responsabilités, de prestige et de bonnes méthodes de travail pour répondre aux exigences et aux tâches du nouveau contexte. Il s'agit notamment de préparer activement une équipe de cadres syndicaux dotés des capacités, des qualités et des aptitudes nécessaires pour répondre aux exigences et aux tâches du contexte d'intégration.
Promouvoir le rôle des travailleurs
La classe ouvrière a apporté d'importantes contributions à la cause de la libération nationale, à la construction et à la défense de la patrie ; elle est la force pionnière dans la cause du renouveau national, du travail créatif, entrant avec confiance dans l'ère du progrès national.
Pour promouvoir le rôle pionnier des travailleurs, l'organisation syndicale a lancé des mouvements d'émulation patriotique, en particulier le mouvement des travailleurs excellents et des travailleurs créatifs parmi les syndicats et les travailleurs ; le mouvement d'éducation numérique populaire parmi les responsables syndicaux, les membres des syndicats et les travailleurs pour que le syndicat vietnamien innove et crée, pour les droits et intérêts légitimes et légaux des syndicats et des travailleurs, et pour entrer fermement avec le pays dans la nouvelle ère.
Avec le soutien et l’encouragement du syndicat, les employés travaillent non seulement avec enthousiasme mais répondent également activement aux mouvements d’émulation patriotique, en particulier aux mouvements des bons travailleurs et des travailleurs créatifs, en participant à des initiatives et à des améliorations techniques.
Grâce à cela, dans la province, de plus en plus d'initiatives, de solutions techniques, d'améliorations, d'applications des progrès scientifiques et techniques, d'équipements et d'innovations technologiques sont déployées et mises en œuvre, aidant les entreprises à surmonter les difficultés, à maintenir la production et les affaires, à renforcer la compétitivité, à améliorer en même temps les conditions et l'environnement de travail, à limiter les accidents du travail et les maladies professionnelles, à promouvoir le développement de la production et à améliorer et à prendre soin de la vie et des revenus des travailleurs.
De ce mouvement sont nés de nombreux collectifs et individus typiques, avancés, passionnés par le travail, créatifs, représentant la volonté d'ascension du syndicat et des travailleurs, contribuant à améliorer l'efficacité de la production et la qualité du travail dans les entreprises.
Des initiatives innovantes sont mises en place par les ouvriers et les travailleurs, la qualité des produits est améliorée.
M. Le Van Hung, superviseur qualité de Vina Eco Board Co., Ltd. (commune de Ben Luc), a déclaré : « Fort de mon expérience professionnelle, j'ai eu l'initiative d'installer un cylindre d'amortisseur usiné et de fabriquer un nouveau jeu de ressorts afin de réduire la force d'impact des deux cylindres principaux. Cette initiative permet de prolonger la durée d'utilisation des deux cylindres principaux à 18 mois et de réduire le coût de remplacement du cylindre, tout en permettant à l'entreprise d'économiser près de 1,5 milliard de VND sur ses coûts de production en 2024. »
En tant que peintre au pistolet chez Ray Tu Company Limited (commune de My Loc), M. Pham Minh Cuong a participé avec audace à l'initiative d'innovation et a été reconnu et hautement apprécié par l'entreprise. Au cours de son travail, il a ainsi identifié certaines contraintes à surmonter pour réduire les coûts et contribuer à la protection de l'environnement. En réfléchissant et en s'améliorant, M. Cuong a mis en œuvre avec succès l'initiative consistant à remplacer le gobelet en plastique par une bouteille en plastique avec couvercle pour le nettoyage de la peinture. Cette initiative permet à la bouteille en plastique d'être durable, réutilisable plusieurs fois, d'économiser l'eau et de préserver l'environnement, générant un bénéfice annuel de 160 millions de VND pour l'entreprise.
Chau Ngoc Xoa, directrice de production d'Elite Vietnam Global Shoe Manufacturing Co., Ltd. (commune de Ben Luc), s'efforce également de mettre en œuvre de nombreuses initiatives innovantes et de diffuser l'esprit de créativité parmi ses employés. Son initiative visant notamment à supprimer l'étape de collage des renforts à l'intérieur et à l'extérieur de la pointe de la chaussure Reebok RBK 2312W a permis à l'entreprise de réduire ses coûts d'achat de matières premières et de main-d'œuvre de plus de 800 millions de VND par an.
Les initiatives des employés aident les entreprises à surmonter leurs contraintes et difficultés et à accroître leur productivité. L'innovation et la créativité des employés deviennent progressivement indispensables pour améliorer la qualité et réduire les coûts de production des entreprises.
Alors que le pays entre dans une nouvelle phase de développement, le syndicat continue de promouvoir son rôle de soutien solide, de passerelle entre les travailleurs et les entreprises. Fort de son esprit d'innovation, de sa camaraderie et de son engagement pratique, le syndicat motive ses membres et ses travailleurs à s'intégrer pleinement, à promouvoir l'intelligence et la créativité, contribuant ainsi à la construction d'une classe ouvrière moderne et au développement du pays dans une nouvelle ère.
An Nhien
Source : https://baolongan.vn/phat-huy-vai-tro-cua-cong-doan-trong-ky-nguyen-moi-a199616.html
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