Le président de la Fédération provinciale du travail, Tran Le Duy (troisième à partir de la droite), offre des cadeaux aux ouvriers et aux travailleurs en difficulté de Chutex International Long An Company Limited (commune de My Hanh).
Il existe de nombreuses innovations
Ces dernières années, les organisations syndicales ont de plus en plus renforcé leur rôle de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des syndiqués et des travailleurs. Ceci est considéré comme l'une des missions essentielles et permanentes des syndicats à tous les niveaux.
Ainsi, le Syndicat provincial a obtenu de nombreux résultats remarquables. Plus précisément, la mise en œuvre des réglementations relatives à la démocratie de proximité continue de s'intensifier et se renforce. Le rôle du syndicat se manifeste de plus en plus dans le conseil, le dialogue et les discussions avec les employeurs, la participation à l'instauration de relations de travail harmonieuses au sein des entreprises, la résolution des conflits du travail et des arrêts de travail collectifs. Il propose également des activités de conseil juridique, d'assistance juridique, d'autorisation, de participation aux litiges et de représentation pour la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des salariés.
Par ailleurs, le syndicat, à tous les niveaux, a mis en œuvre de nombreux modèles et activités utiles pour améliorer concrètement la vie de ses membres et de ses travailleurs, contribuant ainsi à la reconnaissance de l'organisation syndicale en matière de soutien et d'accompagnement. Parmi ces initiatives, on peut citer le programme de bien-être syndical, le Tet Sum Vay, le refuge syndical, les activités organisées à l'occasion du Mois du Travail, etc.
La vice-présidente de la Fédération provinciale du travail de Tay Ninh, Pham Thi Quyen, a déclaré : « Dans le nouveau contexte, les activités syndicales se concentrent actuellement dans le secteur des entreprises. Afin de renforcer leur rôle de représentation, de soutien et de protection des syndiqués et des travailleurs dans ce contexte, les organisations syndicales à tous les niveaux continuent de s'inspirer pleinement de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique sur « L'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le contexte actuel ». Par conséquent, les organisations syndicales continuent d'améliorer l'efficacité de leur travail de propagande en innovant fortement le contenu et les méthodes de propagande de manière proactive, pratique, opportune et efficace, tout en améliorant la sensibilisation et le courage politique, les qualifications, les compétences, le style industriel, la compréhension du droit et de la discipline du travail des syndiqués et des travailleurs associés à l'étude et au respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh. Le syndicat provincial s'attache également à mettre en œuvre efficacement le travail de développement des membres du syndicat, à créer des syndicats de base et à promouvoir le travail de présentation d'un Parti remarquable. membres pour examen, formation et admission ; veillez à présenter des membres exceptionnels du Parti qui sont des travailleurs de la production directe.
Le président de la Fédération provinciale du travail, Tran Le Duy, a offert des cadeaux aux ouvriers et aux travailleurs en difficulté de la société Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (quartier de Ninh Thanh)
En outre, le Syndicat provincial s’attache également à innover dans l’organisation d’activités visant à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
En conséquence, en fonction des besoins, des aspirations légitimes et de la représentation, de la protection et de la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs de chaque unité et entreprise, le syndicat détermine le contenu et les objectifs des activités d'organisation, tout en instaurant la confiance et en créant une cohésion entre les travailleurs et l'organisation syndicale afin que les syndicats à tous les niveaux soient véritablement des organisations de travailleurs, par les travailleurs et pour les travailleurs.
Le syndicat provincial s'attache également à constituer une équipe de cadres syndicaux à tous les niveaux, dotés d'intelligence, de courage, d'enthousiasme, de sens des responsabilités, de prestige et de bonnes méthodes de travail pour répondre aux exigences et aux tâches du nouveau contexte. Il s'agit notamment de préparer activement une équipe de cadres syndicaux dotés des capacités, des qualités et des aptitudes nécessaires pour répondre aux exigences et aux tâches du contexte d'intégration.
Promouvoir le rôle des travailleurs
La classe ouvrière a apporté des contributions importantes à la cause de la libération nationale, à la construction et à la défense de la patrie ; elle est la force d'avant-garde dans la cause de l'innovation nationale, du travail créatif, et entre avec confiance dans l'ère du progrès national.
Pour promouvoir le rôle pionnier des travailleurs, les organisations syndicales lancent des mouvements d'émulation patriotique, notamment le mouvement des travailleurs excellents et créatifs parmi les membres des syndicats et les travailleurs ; le mouvement d'éducation numérique populaire parmi les responsables syndicaux, les membres des syndicats et les travailleurs pour que le syndicat vietnamien innove et crée, pour les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs, et pour que le pays entre fermement dans la nouvelle ère.
Avec le soutien et l’encouragement du syndicat, les travailleurs non seulement travaillent avec enthousiasme mais répondent également activement aux mouvements d’émulation patriotique, en particulier aux mouvements des bons travailleurs et des travailleurs créatifs, en participant à des initiatives et à des améliorations techniques.
Grâce à cela, dans la province, de plus en plus d'initiatives, de solutions techniques, d'améliorations, d'applications d'avancées scientifiques et techniques, d'équipements et d'innovations technologiques sont déployées et mises en œuvre, aidant les entreprises à surmonter les difficultés, à maintenir la production et les affaires, à renforcer la compétitivité et en même temps à améliorer les conditions et l'environnement de travail, à limiter les accidents du travail et les maladies professionnelles, à promouvoir le développement de la production et à améliorer et à prendre soin de la vie et des revenus des travailleurs.
De ce mouvement sont nés de nombreux collectifs et individus typiques et avancés, passionnés par le travail, créatifs, représentant la volonté d'ascension des syndiqués et des travailleurs, contribuant à améliorer l'efficacité de la production et la qualité du travail dans les entreprises.
Des initiatives innovantes sont mises en place par les ouvriers et les travailleurs, la qualité des produits est améliorée.
M. Le Van Hung, superviseur qualité de Vina Eco Board Co., Ltd. (commune de Ben Luc), a déclaré : « Fort de mon expérience professionnelle, j'ai eu l'initiative d'installer un cylindre d'amortisseur usiné et de fabriquer un nouveau jeu de ressorts afin de réduire la force d'impact des deux cylindres principaux. Cette initiative permet de prolonger la durée d'utilisation des deux cylindres principaux à 18 mois et de réduire le coût de remplacement du cylindre, tout en permettant à l'entreprise d'économiser près de 1,5 milliard de VND sur les coûts de production en 2024. »
En tant que peintre au pistolet chez Ray Tu Company Limited (commune de My Loc), M. Pham Minh Cuong a participé avec audace à l'initiative d'innovation et a été reconnu et apprécié par l'entreprise. Au cours de son travail, il a ainsi identifié des contraintes à surmonter pour réduire les coûts et contribuer à la protection de l'environnement. Conscient de son besoin de réflexion et d'amélioration, M. Cuong a mis en œuvre avec succès l'initiative consistant à remplacer le gobelet en plastique par une bouteille en plastique avec couvercle pour le nettoyage de la peinture. Cette initiative permet à la bouteille en plastique d'être durable, réutilisable à de nombreuses reprises, d'économiser l'eau et de préserver l'environnement, générant un bénéfice annuel de 160 millions de VND pour l'entreprise.
Chau Ngoc Xoa, directrice de production d'Elite Vietnam Global Shoe Manufacturing Co., Ltd. (commune de Ben Luc), s'efforce également de mettre en œuvre de nombreuses initiatives innovantes et de diffuser l'esprit de créativité parmi ses employés. Son initiative visant notamment à supprimer l'étape de collage des renforts à l'intérieur et à l'extérieur de la pointe de la chaussure Reebok RBK 2312W a permis à l'entreprise de réduire ses coûts d'achat de matières premières et de main-d'œuvre de plus de 800 millions de VND par an.
Les initiatives des employés aident les entreprises à surmonter leurs contraintes et difficultés et à accroître leur productivité. L'innovation et la créativité des employés deviennent progressivement indispensables pour améliorer la qualité et réduire les coûts de production des entreprises.
Alors que le pays entre dans une nouvelle phase de développement, le syndicat continue de promouvoir son rôle de soutien solide, de passerelle entre les travailleurs et les entreprises. Fort de son esprit d'innovation, de sa camaraderie et de son engagement pratique, le syndicat motive les membres et les travailleurs à s'intégrer pleinement, à promouvoir l'intelligence et la créativité, contribuant ainsi à la construction d'une classe ouvrière moderne et au développement du pays dans une nouvelle ère.
An Nhien
Source : https://baolongan.vn/phat-huy-vai-tro-cua-cong-doan-trong-ky-nguyen-moi-a199616.html
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