Le matin du 13 décembre, au Centre culturel de l'Est (ville de Hai Duong ), le Comité provincial du Parti de Hai Duong, le Conseil scientifique des agences centrales du Parti et la Maison d'édition politique nationale ont organisé un atelier scientifique sur le thème « Développer les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité, pour répondre aux exigences du développement national dans la nouvelle ère ».
Camarades : Dr Vu Thanh Mai, chef adjoint du Département central de la propagande, vice-président permanent du Conseil scientifique des agences centrales du Parti ; Le Van Hieu, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial, chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Hai Duong ; professeur agrégé, Dr Vu Trong Lam, directeur-rédacteur en chef de la Maison d'édition politique nationale, a présidé l'atelier.
Améliorer la qualité des ressources humaines constitue une avancée majeure.
Lors de l'atelier, Le Van Hieu, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, a indiqué que Hai Duong disposait d'abondantes ressources humaines. Ces dernières années, le nombre et la qualité des travailleurs ont progressé. Grâce à l'attraction de capitaux d'investissement et à la promotion du développement industriel, de la production et du commerce, la province de Hai Duong a attiré de nombreux travailleurs d'autres régions.
Hai Duong accorde une importance particulière à l'amélioration de la qualité de sa main-d'œuvre. Le 17e Congrès provincial du Parti de Hai Duong a identifié l'amélioration de la qualité des ressources humaines comme une priorité pour la période 2020-2025. Immédiatement après le Congrès, le Comité permanent provincial du Parti a publié le projet n° 02-DA/TU, daté du 15 août 2021, intitulé « Constitution d'une équipe de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux, en particulier des dirigeants possédant les qualités, les compétences et le prestige nécessaires, pour répondre aux exigences du développement, période 2021-2030 ».
Le Comité populaire provincial a publié le projet « Développement des ressources humaines pour répondre aux exigences de production et d'affaires, contribuant à faire de Hai Duong une province industrielle moderne d'ici 2030 ».
Le Comité provincial du Parti de Hai Duong a créé le Conseil exécutif pour la formation, le perfectionnement et le développement global des ressources humaines de la province de Hai Duong pour la période 2020-2025. Ce Conseil, présidé par le secrétaire général adjoint permanent du Comité provincial du Parti, supervise chaque année la révision et l'élaboration des programmes et plans de formation destinés aux cadres de tous les niveaux de la province et organise de nombreux stages de formation pour améliorer les connaissances et les compétences des cadres et des fonctionnaires à tous les échelons.
Chaque année, Hai Duong consacre environ 30 milliards de VND à la formation du personnel non qualifié au niveau local et à la formation professionnelle des travailleurs agricoles. Hai Duong investit dans les infrastructures, élabore et met en œuvre des politiques de soutien à la formation, et s'attache à attirer une équipe de formateurs et de médecins compétents.
L'accent mis sur l'amélioration de la qualité des ressources humaines a contribué à aider Hai Duong à obtenir un certain nombre de résultats importants en matière de développement socio-économique, à garantir la défense et la sécurité nationales et à améliorer la vie matérielle et spirituelle de la population.
Poursuivre la formation et l'amélioration de la qualité des ressources humaines
Outre les résultats obtenus, la mise en œuvre de l'avancée stratégique sur « l'amélioration de la qualité des ressources humaines » dans la province de Hai Duong présente encore certaines limites, notamment le fait que le cadre politique de soutien à la formation et au développement n'a pas été complété en temps opportun.
Les efforts déployés pour attirer des cadres talentueux, de jeunes cadres et des experts de haut niveau dans divers domaines n'ont pas été couronnés de succès dans la province ; un environnement de travail favorable à la fidélisation des jeunes cadres et des experts n'a pas été mis en place. Les liens entre les établissements de formation en ressources humaines et les entreprises, agences et organismes, nécessaires pour adapter la formation au marché du travail, demeurent insuffisants.
Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Le Van Hieu, a déclaré que dans les prochains mois, Hai Duong devra attirer un grand nombre de ressources humaines qualifiées, et en particulier des ressources humaines de haute qualité, afin de répondre aux besoins de développement de la province en général et des zones de production et d'activité dans les parcs industriels et les parcs industriels spécialisés en cours de formation.
Dans le cadre de la réorganisation de l'appareil sous l'égide du gouvernement central, le Comité provincial du Parti de Hai Duong continue de privilégier la formation et le développement de nouvelles compétences afin de constituer un corps de cadres et de fonctionnaires à tous les niveaux, capable de répondre aux exigences de la nouvelle ère révolutionnaire. Il poursuit ses efforts de recherche et de développement de mécanismes visant à attirer les enseignants de l'enseignement professionnel et à soutenir les élèves en difficulté. Il encourage la création d'écoles professionnelles, investit dans les infrastructures et le matériel pédagogique, et met en place de nouveaux référentiels de formation professionnelle adaptés aux besoins du marché du travail, afin de contribuer à la modernisation du développement industriel.
Lors de l'atelier, le professeur agrégé Vu Trong Lam, directeur et rédacteur en chef de la Maison d'édition politique nationale, a déclaré que la priorité absolue de cette nouvelle ère est la mise en œuvre réussie des objectifs stratégiques. D'ici 2030, le Vietnam deviendra un pays en développement doté d'une industrie moderne et d'un revenu moyen élevé ; d'ici 2045, il deviendra un pays socialiste développé à revenu élevé. Il s'agit également de stimuler fortement le sentiment national, l'esprit d'autonomie, la confiance en soi, l'indépendance, la fierté nationale et l'aspiration au développement national, en conjuguant étroitement les forces nationales aux atouts de l'époque. Pour atteindre ces objectifs, le facteur déterminant est le développement et la promotion des ressources humaines vietnamiennes.
Lors de cet atelier, scientifiques et experts ont discuté, échangé et clarifié plusieurs points concernant les fondements théoriques, la signification et l'importance du développement des ressources humaines, notamment des ressources humaines hautement qualifiées. Ils ont évalué l'état actuel du développement des ressources humaines et les problèmes qui y sont liés, en particulier ceux concernant les ressources humaines hautement qualifiées. Ils ont analysé et anticipé les impacts et les défis du nouveau contexte actuel et formulé des orientations de développement, des propositions et des recommandations sur les mécanismes, les politiques et les solutions visant à promouvoir le développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines hautement qualifiées, au Vietnam dans cette nouvelle ère de développement national.
Dans son discours de clôture de l'atelier, le Dr Vu Thanh Mai, chef adjoint du Département central de la propagande et vice-président permanent du Conseil scientifique des agences centrales du Parti, a salué et apprécié les contributions et les échanges lors de cet atelier. Il a par ailleurs affirmé que les points de vue des scientifiques et des délégués permettraient d'enrichir les arguments scientifiques et d'orienter le développement des ressources humaines, notamment la formation de ressources humaines hautement qualifiées, afin de répondre aux besoins de la nation vietnamienne en pleine ascension. Les nombreux exemples probants, les enseignements précieux, les propositions pertinentes et les solutions présentées lors de l'atelier serviront de base aux ministères, départements, administrations et collectivités locales pour poursuivre l'amélioration de la qualité des ressources humaines.
Pour préparer cet atelier, le département de la propagande du comité provincial du Parti de Hai Duong a été chargé de conseiller sur la planification, de coordonner l'organisation, de préparer les documents et les conditions de l'atelier.
LAN NGUYEN - TUAN ANHSource : https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-400333.html
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