« Les femmes affirment de plus en plus leur position dans le monde de la fintech »

Bien qu'étant une « outsider » dans le secteur de la fintech, Jen Tran a pris, après seulement quelques années, le poste de PDG pour la région Asie d'une grande entreprise européenne de fintech. Outre son talent et ses efforts constants, Jen est convaincue que l'idée que « les femmes doivent être financièrement libres » est devenue le moteur de sa réussite actuelle.

L'ambition de changer les stéréotypes sur les femmes dans le secteur de la fintech

Jen Tran

Selon de nombreuses statistiques, sur les marchés développés comme Londres ou l'Europe, le nombre de femmes occupant des postes de direction se compte sur les doigts d'une main, notamment dans le secteur des technologies financières. La combinaison de la finance et des technologies est toujours majoritairement masculine. Par conséquent, qu'une femme se lance dans la fintech, à un très jeune âge, et occupe un poste aussi important que Jen Tran, est une situation étrange qui surprend beaucoup.

Jen Tran, qui a expliqué les raisons de son entrée dans ce secteur complexe, était un peu nostalgique : « Ma mère est décédée jeune, la famille s'est immédiatement retrouvée dans une situation difficile. Mon père, alors professeur d'université, devait travailler très dur pour accumuler des petits boulots supplémentaires afin de subvenir aux besoins de ses deux enfants. Cet incident m'a fait envisager très jeune d'échapper à la pauvreté. J'ai toujours pensé à gagner de l'argent jusqu'à ce que je tente d'obtenir une bourse et que je parte étudier seule à l'étranger. » Après avoir obtenu son diplôme, Jen a travaillé dans de nombreuses entreprises technologiques mondiales pour rester à la pointe des tendances, mais elle a rapidement cherché des opportunités dans un nouveau domaine. « Je me demandais comment devenir indépendante financièrement. Et j'ai compris que pour y parvenir, je devais travailler dans la finance. J'ai donc cherché des opportunités dans le secteur des technologies financières, car c'était un secteur exigeant, mais aussi très attractif. »

En entrant dans un nouveau secteur, Jen a dû repartir quasiment de zéro, réapprendre toutes les nouvelles connaissances financières, un salaire bas et une évaluation médiocre, mais elle ne s'est pas découragée. « Au début, je voulais juste augmenter mes revenus, mais participer à des réunions ou des séminaires avec des personnalités de haut rang, avec un public presque exclusivement masculin, m'a motivée à travailler plus dur. Je voulais changer les stéréotypes sur les femmes dans le secteur de la fintech. »

D'« outsider » à PDG asiatique d'une société d'un milliard de dollars

Directeur général, région Asie

Lorsque la première société financière a accepté de recruter Jen, elle a également demandé une réduction de son salaire. Forte de son expérience de cadre supérieur dans de nombreuses grandes entreprises technologiques mondiales, Jen était elle aussi très hésitante, mais elle a finalement accepté. « Je pensais que c'était simple : je pouvais aller à l'école et être payée (rires). On ne peut pas vouloir recevoir de bons cours sans payer, et dans le secteur de la fintech, c'est encore plus impossible ! »

À ses débuts dans cette nouvelle profession, Jen a souvent rencontré de nombreuses difficultés, allant du travail acharné sur les chiffres à l'acquisition d'une connaissance approfondie des flux de trésorerie, en passant par la complexité des méthodes de trading. Elle travaillait parfois sans relâche. Son humilité, son travail quotidien discret et sa persévérance dans la poursuite de ses objectifs ont permis à Jen d'accéder rapidement à la direction d'une fintech européenne d'un milliard de dollars. Elle a été nommée PDG de la région Asie, gérant les marchés de Thaïlande, du Vietnam, d'Indonésie et de Malaisie.

À l'époque, nombreux étaient ceux qui doutaient encore des capacités de Jen, car le secteur de la fintech comptait très peu de femmes à son poste. Mais le temps a prouvé que les femmes sont capables de tout. Jen a également fait des marchés qu'elle gère l'un des plus développés du groupe, avec des ventes exceptionnelles et un nombre important de clients potentiels. « Les hommes ont le sang-froid, ce qui les rend parfaits pour le secteur de la fintech. Mais les femmes peuvent avoir à la fois le sang-froid nécessaire pour prendre des décisions décisives et la générosité nécessaire pour faire preuve de flexibilité dans la gestion et la relation client – ​​c'est notre atout et je pense en avoir bien tiré parti. »

Les femmes doivent être libres financièrement.

Lors d'une réunion avec des cadres supérieurs indiens, ils ont été surpris de la présence d'autant de femmes dans mon équipe et de la présence de femmes à des postes importants. Les femmes sont souvent désavantagées ; leur image est encore associée au rôle de femme au foyer, s'occupant des enfants et de la famille, ce qui est un désavantage. Pourtant, les femmes peuvent tout à fait accéder à des postes importants, élever leurs enfants et prendre soin de leurs parents. Jen a réaffirmé la raison pour laquelle elle estime que les femmes ont besoin d'une certaine liberté financière.

Je ne suis pas la première femme dans la fintech, et certainement pas la première à réussir dans ce secteur. De nombreuses femmes talentueuses s'affirment de plus en plus dans le monde des technologies financières, et si vous aimez gagner de l'argent, vous êtes au bon endroit.

Si vous rencontrez Jen Tran ou la suivez sur les réseaux sociaux, tout le monde pensera qu'elle est née avec une cuillère en argent dans la bouche, qu'elle n'a jamais connu la tempête, car elle est joyeuse, optimiste et pleine d'énergie. Pourtant, Jen a vécu dans la pauvreté après le décès de sa mère, a connu une vie étudiante difficile et s'est « vendue au capitalisme » comme tout le monde. Sa seule différence réside probablement dans sa capacité à « surmonter le destin ». « Je pense que les femmes ont une grande persévérance, elles peuvent tout faire, il leur suffit d'une raison et d'une motivation suffisamment forte. Même si votre objectif de gagner de l'argent se résume à bien manger et s'habiller, pensez dès maintenant à investir sérieusement. » – a partagé Jen.

Profil de Mme Jenny Tran :

- Responsable des opérations chez Agoda (entreprise de technologie de voyage - Thaïlande)

- Responsable des ventes chez Infor (solution logicielle – USA)

- Directeur Asie (groupe fintech XTB)

Source : Présentation personnelle

Source: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm