« Les femmes affirment de plus en plus leur position dans le monde de la fintech »

Bien qu'étant une « outsider » dans le secteur de la fintech, Jen Tran a pris, après seulement quelques années, le poste de PDG pour la région Asie d'une grande entreprise européenne de fintech. Outre son talent et ses efforts constants, Jen est convaincue que l'idée que « les femmes doivent être financièrement libres » est devenue le moteur de sa réussite actuelle.

L'ambition de changer les stéréotypes sur les femmes dans le secteur de la fintech

Jen Tran

Selon de nombreuses statistiques, sur les marchés développés comme Londres ou en Europe, le nombre de femmes occupant des postes de direction est extrêmement faible, notamment dans le secteur de la fintech. Ce secteur, qui associe finance et technologie, est traditionnellement dominé par les hommes. Par conséquent, le parcours d'une femme comme Jen Tran, qui s'est lancée très jeune dans la fintech et a atteint un poste aussi important, surprend encore.

En évoquant les raisons de son entrée dans ce secteur complexe, Jen Tran s'est montrée un peu nostalgique : « Ma mère est décédée prématurément, et ma famille s'est immédiatement retrouvée dans une situation difficile. Mon père, alors professeur d'université, devait travailler d'arrache-pied et cumuler les emplois pour subvenir aux besoins de nos deux enfants. Cet événement m'a fait prendre conscience très jeune de l'importance d'échapper à la pauvreté. Dès lors, j'ai toujours eu à cœur de gagner ma vie, jusqu'à ce que je tente d'obtenir une bourse et parte étudier seule à l'étranger. » Après ses études, Jen a travaillé dans plusieurs entreprises technologiques internationales pour rester à la pointe des tendances, mais elle a rapidement cherché des opportunités dans un nouveau domaine. « Je me demandais comment atteindre l'indépendance financière. J'ai alors compris que pour cela, je devais travailler dans la finance. Je me suis donc tournée vers le secteur de la fintech, un domaine à la fois stimulant et passionnant. »

En intégrant un nouveau secteur, Jen a dû repartir presque de zéro, réapprendre tout le fonctionnement de la finance, accepter un salaire modeste et une faible reconnaissance, mais elle ne s'est pas découragée. « Au début, je voulais simplement augmenter mes revenus, mais lorsque j'ai participé à des réunions ou des séminaires pour des personnalités influentes, où l'auditoire était presque exclusivement masculin, cela m'a motivée à travailler davantage. Je voulais changer les stéréotypes concernant les femmes dans le secteur de la fintech. »

D'« outsider » à PDG Asie d'une entreprise valant des milliards de dollars

Directeur général, région Asie

Lorsque la première société financière a donné son accord à Jen, elle a également demandé à réduire le salaire qu'elle proposait. Forte de son expérience en tant que cadre supérieure dans de nombreuses grandes entreprises technologiques internationales, Jen a beaucoup hésité, mais elle a finalement accepté car « c'était simple : je pouvais me former et être payée (rires). On ne peut pas vouloir recevoir une formation de qualité sans payer, et dans le secteur de la fintech, c'est encore plus impossible ! »

À ses débuts dans ce nouveau métier, Jen a souvent dû faire face à de nombreuses difficultés : un travail considérable sur les chiffres, l’acquisition de connaissances approfondies sur les flux de trésorerie et les méthodes de trading complexes. Il lui arrivait de travailler sans relâche. Humble et travaillant dur au quotidien, sa persévérance lui a permis d’accéder rapidement aux plus hautes fonctions d’une multinationale européenne de la fintech. Elle a été nommée PDG de la région Asie, supervisant les marchés de Thaïlande, du Vietnam, d’Indonésie et de Malaisie.

À l'époque, nombreux étaient ceux qui doutaient encore des capacités de Jen, car le secteur de la fintech compte très peu de femmes à des postes de direction. Mais le temps a prouvé que rien n'est impossible aux femmes. Jen a également transformé les marchés qu'elle gère en l'un des plus performants du groupe, avec des ventes exceptionnelles et un portefeuille de clients potentiels très fourni. « Les hommes ont la tête froide, ce qui les rend particulièrement adaptés au secteur de la fintech. Mais les femmes possèdent à la fois le sang-froid nécessaire pour prendre des décisions rapides et l'empathie indispensable à une gestion et à des relations clients flexibles ; c'est notre atout, et je pense l'avoir su exploiter pleinement. »

Les femmes doivent être libres financièrement.

Lors d'une réunion avec des cadres supérieurs indiens, ils ont été surpris de constater la présence de nombreuses femmes dans mon équipe et à des postes à responsabilité. Les femmes sont confrontées à de nombreux désavantages : leur image reste associée au rôle de femme au foyer, aux enfants et à la famille, ce qui est un handicap. Pourtant, les femmes peuvent parfaitement accéder à des postes à responsabilités, élever des enfants et prendre soin de leurs parents. – Jen a ainsi réaffirmé les raisons pour lesquelles elle estime que les femmes doivent bénéficier d'une certaine indépendance financière.

Je ne suis pas la première femme dans la fintech, et certainement pas la première à réussir dans ce secteur. De nombreuses femmes talentueuses s'affirment de plus en plus dans le monde des technologies financières, et si vous aimez gagner de l'argent, vous êtes au bon endroit.

À première vue, Jen Tran, ou si vous la suivez sur les réseaux sociaux, pourrait passer pour une enfant gâtée, née avec une cuillère en argent dans la bouche, toujours souriante, optimiste et pleine d'énergie. Pourtant, Jen a connu la pauvreté après le décès de sa mère, a traversé des années d'études difficiles et, comme beaucoup, s'est « vendue au capitalisme ». Ce qui la distingue, c'est sans doute sa force de caractère exceptionnelle, sa capacité à surmonter les épreuves. « Je crois que les femmes ont une grande persévérance, elles sont capables de tout, il leur faut juste une raison et une motivation suffisamment forte. Même si votre seul objectif est de bien manger et de bien vous habiller, commencez dès maintenant à envisager sérieusement des investissements financiers », confie Jen.

Profil de Mme Jenny Tran :

- Responsable des opérations chez Agoda (entreprise de technologie du voyage - Thaïlande)

- Responsable des ventes chez Infor (solutions logicielles – États-Unis)

- Directeur Asie (groupe fintech XTB)

Source : Présentation personnelle

Source : https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm