Il convient d'accorder une attention particulière à la mise en œuvre de politiques et de régimes pour les employés des entreprises à investissement direct étranger.

L'après-midi du 24 octobre, le Comité permanent du Syndicat provincial du travail (LĐLĐ) a tenu une réunion entre le Syndicat provincial du travail et les entreprises à capitaux étrangers de la province de Thanh Hoa afin d'examiner la mise en œuvre de la législation du travail, des politiques sociales, des relations professionnelles et des activités syndicales au sein de ces entreprises. M. Mai Bá Nam, vice-président du Syndicat provincial du travail, a présidé la réunion.

Délégués participant à la conférence d'information.

Au 20 octobre 2024, 37 entreprises à capitaux étrangers employaient 169 492 personnes. En septembre et octobre, ces entreprises ont maintenu un bon niveau d'emploi. Malgré une baisse des commandes, 30 d'entre elles ont eu recours aux heures supplémentaires dans certains services : 15 entreprises ont instauré des heures supplémentaires de 0,5 à 1,5 heure par jour, et 15 autres, des heures supplémentaires de 2 à 4 heures certains jours de la semaine.

Le vice-président de la Fédération provinciale des syndicats, Mai Bá Nam, a prononcé un discours lors de la conférence.

100 % des entreprises ont versé à leurs employés, en temps voulu, les salaires, les indemnités de repas, les primes d'assiduité, les indemnités de carburant et autres allocations. Cinq entreprises ont augmenté les indemnités de repas : Trading and Manufacturing Co., Ltd. (de 20 000 VND à 25 000 VND), Ny Hoa Viet Co., Ltd. (de 16 500 VND à 20 000 VND), Kim Viet Vietnam Shoe Co., Ltd. (de 20 000 VND à 22 000 VND), Appareltech Vinh Loc Export Garment Co., Ltd. (de 15 000 VND à 22 000 VND) et Polywell Creation Ltd. (de 15 000 VND à 20 000 VND). Quant aux indemnités de carburant, elles sont passées de 200 000 VND/mois à 250 000 VND/mois.

Le camarade Nguyen Dang Khoa, chef adjoint du département de la politique juridique et des relations de travail de la Fédération provinciale du travail, a présenté un rapport résumant la mise en œuvre des politiques et des lois dans les entreprises à investissement direct étranger employant un grand nombre de travailleurs et d'ouvriers.

100 % des entreprises ont cotisé en temps voulu à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage auprès de l'organisme compétent et ont versé intégralement à leurs employés les indemnités mensuelles de maladie et de maternité. Au total, 161 285 employés de ces entreprises bénéficient de ces couvertures, soit un taux de 95,1 %. Les 8 207 employés restants, soit 4,9 %, sont des nouveaux embauchés. Le revenu moyen des employés en septembre et octobre était de 7 853 000 VND par personne et par mois.

Mme Nguyen Thi Ai, présidente du syndicat de Sunjade Vietnam Co., Ltd., a prononcé un discours lors de la conférence.

L'activité syndicale a été particulièrement dynamique ces quatre derniers mois. Les syndicats locaux ont organisé de nombreuses manifestations culturelles, artistiques et sportives pour célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat national des travailleurs du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2024), le 78e anniversaire de la fondation du Syndicat Thanh Hoa (10 octobre 1946 - 10 octobre 2024) et le 94e anniversaire de la fondation de l'Union des femmes du Vietnam (20 octobre 1930 - 20 octobre 2024). Les syndicats locaux poursuivent leur collaboration avec les entreprises pour rendre visite aux travailleurs en difficulté et leur offrir des cadeaux, d'une valeur allant de 500 000 à 2 millions de VND par personne. Ils coordonnent également l'inspection et la supervision des cantines, en adaptant les menus pour garantir la santé des travailleurs. Enfin, ils coordonnent et organisent efficacement des actions de sensibilisation sur la sécurité et l'ordre routiers. assurer la sécurité politique et l'ordre social...

Présentation de la conférence.

Lors de la conférence, des représentants d'entreprises, de syndicats de base et de syndicats locaux ont évoqué un certain nombre de difficultés et de problèmes liés à la mise en œuvre des régimes, politiques et lois du travail et à la résolution des problèmes liés aux relations de travail dans les entreprises à investissement direct étranger.

Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm