Réglementation relative au régime de travail des enseignants de l'enseignement général

Conformément à la décision 2045/QD-BGDDT promulguant le cadre du plan de temps pour l'année scolaire 2024-2025 pour l'éducation préscolaire, l'enseignement général et la formation continue, le plan de temps de l'année scolaire est de 35 semaines (le semestre I compte 18 semaines, le semestre II compte 17 semaines).

Le document consolidé n° 03/VBHN-BGDĐT de 2017, portant réglementation du régime de travail des enseignants du secondaire, fixe la durée d'enseignement des professeurs de lycée à 17 périodes par semaine. Je souhaiterais savoir si, au cours d'une année scolaire, un professeur dispense 17 périodes par semaine, soit un total de 595 périodes.

Si un enseignant dispense plus de 595 périodes de cours (en supposant que ce nombre respecte la réglementation relative aux heures supplémentaires prévue par le Code du travail, par exemple 600 périodes), sera-t-il rémunéré pour les périodes supplémentaires ? Ou bien le nombre de périodes doit-il dépasser le nombre total de périodes standard de 37 semaines (conformément au Document consolidé n° 03/VBHN-BGDĐ, l’année scolaire compte 37 semaines consacrées à l’enseignement et aux activités pédagogiques, selon la réglementation relative au calendrier scolaire) pour être rémunéré ? (duynam***@gmail.com)

* Répondre:

Le 7 mars 2025, le ministère de l'Éducation et de la Formation a publié la circulaire n° 05/2025/TT-BGDDT relative au régime de travail des enseignants de l'enseignement général et des classes préparatoires universitaires (applicable à compter du 22 avril 2025). Conformément au point a, paragraphe 1, de l'article 5 et au paragraphe 2, paragraphe 7 de ladite circulaire, le nombre de semaines servant au calcul de la durée normale d'enseignement pour les professeurs de lycée est de 35 semaines. Ainsi, la durée normale d'enseignement pour les professeurs de lycée est de : 17 périodes/semaine x 35 semaines = 595 périodes/année scolaire.

Les enseignants qui dispensent plus de 595 périodes de cours par année scolaire (par exemple, 600 périodes) peuvent percevoir des heures supplémentaires s'ils remplissent les conditions requises sans dépasser 629 périodes. Toutefois, ce paiement doit être conforme aux dispositions de la circulaire conjointe n° 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. Cette circulaire stipule que les heures supplémentaires ne seront versées que dans les unités ou départements dont l'effectif d'enseignants est insuffisant et approuvé par les autorités compétentes.

Les unités ou départements disposant d'un effectif enseignant suffisant ne percevront d'heures supplémentaires que lorsque les enseignants seront en congé maladie ou en congé maternité, conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale, ou lorsqu'ils participeront à des études, des formations, des missions d'inspection ou toute autre tâche confiée par les autorités compétentes. Des enseignants remplaçants devront être désignés.

Pour toute question ou préoccupation concernant les politiques destinées aux enseignants, veuillez les envoyer à la section : Boîte aux lettres des lecteurs - Journal Education & Times : 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

Courriel : bandocgdtd@gmail.com

Source : https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-che-do-lam-viec-doi-voi-giao-vien-pho-thong-post748095.html