La loi de 2024 sur l'assurance sociale, qui vient d'être adoptée par l'Assemblée nationale et entrera en vigueur le 1er juillet 2025, stipule que les salariés ayant cotisé à l'assurance sociale pendant au moins 15 ans et atteignant l'âge de la retraite recevront une pension mensuelle. La Sécurité sociale vietnamienne a déclaré que cette réglementation s'applique aux personnes ayant cotisé à l'assurance sociale avant l'entrée en vigueur de la loi de 2024 sur l'assurance sociale. Le régime de retraite est déterminé conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale en vigueur au moment de la souscription du régime, sauf disposition contraire de cette loi.

La réglementation imposant de cotiser à l'assurance sociale pendant 15 ans pour percevoir une pension crée des opportunités pour les adhérents tardifs à l'assurance sociale. Illustration : Le Anh Dung

La retraite anticipée requiert au moins 20 ans de cotisations sociales. La loi de 2024 sur l'assurance sociale stipule également que si un salarié prend une retraite anticipée en raison d'une capacité de travail réduite, il doit avoir cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins 20 ans et a droit à une pension s'il se trouve dans l'un des cas suivants :

L'article 169, clause 2, du Code du travail de 2019 stipule : L'âge de la retraite des salariés en conditions normales de travail est ajusté selon la feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées féminines en 2035. À partir de 2021, l'âge de la retraite des salariés en conditions normales de travail est de 60 ans et 3 mois pour les salariés masculins et de 55 ans et 4 mois pour les salariées féminines ; après cela, chaque année, il augmente de 3 mois pour les salariés masculins et de 4 mois pour les salariées féminines.

Être âgé d'au moins 5 ans de moins que l'âge spécifié à l'article 169, paragraphe 2, du Code du travail et avoir une capacité de travail réduite de 61 % à moins de 81 %. Être âgé d'au moins 10 ans de moins que l'âge spécifié à l'article 169, paragraphe 2, du Code du travail et avoir une capacité de travail réduite de 81 % ou plus. Avoir travaillé pendant 15 ans ou plus dans une profession ou un emploi particulièrement pénible, toxique ou dangereux figurant sur la liste des professions ou emplois particulièrement pénibles, toxiques ou dangereux publiée par le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et avoir une capacité de travail réduite de 61 % ou plus. Les travailleurs et les travailleuses ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans, mais bénéficient de taux de prestations différents. Français Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, à compter du 1er juillet 2025, le taux de pension est réglementé comme suit : pour les travailleuses, il est calculé à 45 % du salaire moyen utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale correspondant à 15 années de paiement de l'assurance sociale, puis pour chaque année de paiement supplémentaire, 2 % sont ajoutés, jusqu'à un maximum de 75 %. Pour les travailleurs, le taux est calculé à 45 % du salaire moyen utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale correspondant à 20 années de paiement de l'assurance sociale. Ensuite, pour chaque année de paiement supplémentaire, 2 % sont ajoutés, jusqu'à un maximum de 75 %. Dans le cas des travailleurs de sexe masculin qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40 % du salaire moyen utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale correspondant à 15 années de paiement de l'assurance sociale, puis pour chaque année de paiement supplémentaire, 1 % est ajouté. En cas de retraite anticipée pour cause de capacité de travail réduite, chaque année de retraite avant l'âge légal sera réduite de 2 %. En cas de retraite anticipée de moins de 6 mois, le pourcentage de la pension ne sera pas réduit ; de 6 mois à moins de 12 mois, il sera réduit de 1 %. Selon les experts du travail, la réglementation réduisant la durée de cotisation à l'assurance sociale à 15 ans pour percevoir une pension est appropriée et avantageuse pour les travailleurs. Cette réglementation ne s'adresse pas aux jeunes travailleurs, mais permet aux personnes âgées de cotiser tardivement à l'assurance sociale tout en remplissant les conditions requises au moment de la retraite, ou à celles qui y cotisent par intermittence de cumuler des cotisations pour percevoir une pension. L'ancien vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Pham Minh Huan, a déclaré que la réduction de la durée de cotisation à l'assurance sociale à 15 ans pour percevoir une pension serait faible en raison de la courte durée de cotisation et du faible niveau de versement. Si elle est trop faible pour vivre, l'État doit étudier la question et mettre en place des politiques de soutien pour garantir un niveau de vie minimum aux retraités. Cependant, le salaire des personnes ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans peut être inférieur à celui des personnes ayant cotisé longtemps. Cependant, ces personnes n'étaient auparavant pas éligibles à une pension et recevaient donc une prestation d'assurance sociale en une seule fois. Désormais, elles auront la possibilité de percevoir une pension mensuelle. « Pour ces personnes, même si le niveau de leur pension est plus modeste que celui des personnes ayant cotisé à l'assurance sociale pendant une longue période, la pension mensuelle est stable et périodiquement ajustée par l'État. Pendant la période de versement de la pension, la Caisse d'assurance sociale prendra en charge l'assurance maladie, contribuant ainsi à une meilleure protection de leur retraite », a déclaré M. Huan.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html