Réglementation relative à l'âge de la retraite et aux taux de pension en 2026

Selon la nouvelle loi sur l'assurance sociale de 2024, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2025, les salariés travaillant dans des conditions normales ont droit à une pension s'ils remplissent deux conditions : avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus (une réduction de 5 ans par rapport à avant) et avoir atteint l'âge de la retraite.

L'âge de la retraite correspond au moment où les salariés affiliés à la sécurité sociale remplissent les conditions requises pour prendre leur retraite et percevoir une pension mensuelle. Cet âge est fixé par l'article 169 du Code du travail de 2019. Ainsi, l'âge de la retraite pour les salariés en conditions normales d'activité est progressif : il passe de 60 à 62 ans pour les hommes et de 55 à 60 ans pour les femmes.

Plus précisément, à partir de 2021, la limite d'âge augmentera de 3 mois par an pour les hommes et de 4 mois par an pour les femmes jusqu'à ce que les hommes atteignent 62 ans en 2028 et les femmes 60 ans en 2035.

Selon cette feuille de route, d'ici 2026, l'âge de la retraite sera fixé à 61 ans et 6 mois pour les hommes et à 57 ans pour les femmes. Les travailleurs qui remplissent les conditions de cotisation à la sécurité sociale percevront leur pension à compter du premier jour du mois suivant leur départ à la retraite.

Feuille de route pour le relèvement de l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales.

Par ailleurs, le montant de la pension mensuelle est fixé à l'article 66 de la loi de 2024 relative à la sécurité sociale. Pour les travailleuses, la pension correspond à 45 % du salaire moyen servant de base au calcul des cotisations sociales, soit 15 années de cotisation. Pour les travailleurs, la pension correspond à 45 % du salaire moyen servant de base au calcul des cotisations sociales, soit 20 années de cotisation (en cas de 15 années de cotisation, le calcul s'effectue à hauteur de 40 %, majoré de 1 % par année supplémentaire).

Toutefois, la loi prévoit également certains cas où la retraite anticipée est autorisée. Ainsi, les travailleurs exerçant un travail pénible, dangereux ou à risque, ou travaillant dans des zones aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles, s'ils ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins 15 ans, peuvent prendre leur retraite jusqu'à 5 ans avant l'âge normal de la retraite.

Les mineurs de charbon travaillant au fond peuvent prendre leur retraite jusqu'à 10 ans plus tôt. Les officiers, les militaires de carrière et les policiers peuvent prendre leur retraite jusqu'à 5 ans plus tôt s'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans. Les personnes infectées par le VIH à la suite d'accidents du travail et ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ont également droit à une pension, quel que soit leur âge.

Tuan Thanh

Source : https://baolongan.vn/quy-dinh-tuoi-nghi-huu-va-ty-le-luong-huu-nam-2026-a208153.html

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