Les prestations pour les souscripteurs volontaires d'assurance sociale changent à compter du 1er juillet.

Livret d'assurance sociale - Photo : TTO

La région d'assurance sociale I (ville de Hanoï ) a déclaré que la loi sur l'assurance sociale de 2024, applicable à compter du 1er juillet 2025, stipule de nouvelles conditions pour les prestations de retraite des participants volontaires à l'assurance sociale.

En conséquence, les cotisants volontaires à l'assurance sociale recevront une pension à vie lorsqu'ils atteindront l'âge de la retraite et auront cotisé pendant 15 ans ou plus.

Le Code du travail de 2019 stipule que l'âge de la retraite des salariés, dans des conditions normales, passe de 60 à 62 ans pour les hommes et de 55 à 60 ans pour les femmes.

À compter du 1er janvier 2021, l'âge de la retraite augmentera chaque année de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes, jusqu'à atteindre 62 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes. Ainsi, en 2025, l'âge de la retraite sera de 61 ans et 3 mois pour les hommes et de 56 ans et 8 mois pour les femmes.

Toutefois, ceux qui cotisent volontairement à l'assurance sociale avant le 1er janvier 2021 et qui ont cotisé pendant 20 ans ou plus auront droit à une pension lorsqu'ils atteindront l'âge de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes, à moins qu'ils n'aient d'autres souhaits conformément à la réglementation.

Outre la pension, les cotisants bénéficient également de cartes d'assurance maladie gratuites (couvrant jusqu'à 95 % des frais d'examens et de traitements médicaux), d'une prise en charge des frais funéraires des proches équivalente à 10 fois le salaire de base (en cas de cotisation de 5 ans ou plus) ou à 23,4 millions de VND...

À compter du 1er juillet 2025, les personnes affiliées à l'assurance sociale volontaire bénéficieront d'une allocation de maternité (2 millions de VND par enfant en cas de décès du fœtus à partir de 22 semaines de gestation). Cette allocation est conditionnée par le fait d'avoir cotisé à l'assurance sociale pendant au moins six mois au cours des douze mois précédant l'accouchement.

À compter du 1er juillet 2025, le taux de cotisation volontaire à l'assurance sociale sera de 22 % du revenu servant de base au calcul des cotisations au fonds de pension et de prévoyance. Les participants pourront cotiser périodiquement ou en une seule fois.

- Avec les paiements périodiques, il existe des méthodes de paiement telles que des paiements mensuels, trimestriels, semestriels, annuels ou pluriannuels (pas plus de 5 ans/période).

- Avec un paiement unique, les participants peuvent payer pour les années manquantes (pas plus de 10 ans).

Taux de cotisation volontaire à l'assurance sociale à Hanoï - Photo : Assurance sociale de Hanoï

Selon la Sécurité sociale vietnamienne, le nombre de participants à l'assurance sociale a atteint environ 19,5 millions de personnes fin mai 2025, soit une augmentation de 12 % par rapport à la même période en 2024. Parmi eux, le nombre de participants obligatoires était de plus de 17,4 millions de personnes (une augmentation de près de 9 %) et le nombre de participants volontaires était de plus de 2,1 millions de personnes (une augmentation d'environ 46 %).

Fin mai 2025, l'ensemble du secteur aura pris en charge environ 46 500 personnes percevant des prestations sociales mensuelles, soit une augmentation de près de 54 % par rapport à la même période en 2024. Le nombre de personnes percevant des prestations sociales ponctuelles s'élèvera à près de 485 000, soit une baisse de plus de 13 % par rapport à la même période en 2024.

Il s'agit donc d'un signal positif, montrant que les travailleurs comprennent de mieux en mieux la signification et la supériorité des politiques et des prestations lorsqu'ils participent à l'assurance sociale pendant 15 ans conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, et sont ainsi rattachés au système de sécurité sociale.

Source : https://tuoitre.vn/quyen-loi-nguyen-mua-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-thay-doi-tu-ngay-1-7-2025060716230761.htm