Améliorer résolument l'indice de compétitivité provincial

10h12, le 4 août 2023

Selon le rapport de classement de l'indice de compétitivité provinciale (PCI) de 2022, la province de Dak Lak a obtenu 60,91 points, se classant 60e sur 63 provinces et villes à l'échelle nationale ; en baisse de 3,29 points et de 26 places par rapport à 2021 ; classée dernière dans la région des Hauts Plateaux du Centre.

Afin d'améliorer la compétitivité, de créer des changements positifs dans l'environnement des investissements des entreprises ainsi que dans le classement PCI de la province en 2023 et les années suivantes, le Comité populaire provincial a publié le 28 juillet le Plan n° 124/KH-UBND sur l'amélioration de l'indice PCI de la province de Dak Lak en 2023-2025.

Dans ce plan, le Comité populaire provincial se fixe pour objectif d'atteindre, entre 2023 et 2025, un indice de compétitivité provincial (ICP) moyen ou supérieur, et d'obtenir des scores supérieurs à 6 pour chacune de ses composantes. Il propose également sept axes de mesures qui doivent être mis en œuvre avec détermination. Il s'agit notamment de renforcer la responsabilité et l'initiative des services, directions, secteurs et comités populaires des districts, villes et communes ; de promouvoir la réforme administrative afin de réduire les délais de traitement des procédures administratives liées aux investissements et aux activités commerciales des entreprises, ainsi que les coûts liés au temps, à l'entrée sur le marché et à l'accès au foncier.

Gestion des démarches administratives pour les particuliers et les entreprises au service d'accueil et de communication des résultats de la ville de Buon Ma Thuot. (Photo d'illustration)

En outre, il est nécessaire d'améliorer la transparence, de réduire les coûts informels, de créer une concurrence loyale pour les entreprises ; d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion étatique, de mettre en place des institutions juridiques, la sécurité et l'ordre ; de soutenir les entreprises, d'accroître les réunions et les dialogues, et de résoudre les difficultés et les problèmes des entreprises ; d'améliorer l'éthique publique, la sensibilisation et la responsabilité de chaque cadre, fonctionnaire et employé du secteur public, d'améliorer la perception des entreprises quant à la qualité des services administratifs publics de la province ; et d'améliorer la qualité de la formation et de la main-d'œuvre.

Le Comité populaire provincial a également assigné des tâches spécifiques aux départements, directions, secteurs et localités concernés de la province ; il a désigné des organismes de coordination pour le suivi et la mise en œuvre de l’amélioration de chaque indicateur ; il a régulièrement relancé et inspecté la mise en œuvre des tâches et solutions proposées. En cas de divergences avec la situation réelle au sein de l’organisme, de l’unité ou de la localité, des modifications et des compléments sont apportés en conséquence ; un rapport est transmis proactivement au Comité populaire provincial (par l’intermédiaire du Département de la planification et de l’investissement) pour examen et ajustement.

Lan Anh

Source: https://baodaklak.vn/thoi-su/202308/quyet-liet-nang-cao-chi-so-nang-luc-canh-tranh-cap-tinh-92a1661/