10:12, 08/04/2023
Selon le rapport de classement de l'indice de compétitivité provinciale (PCI) 2022, la province de Dak Lak a obtenu 60,91 points, classée 60e/63 provinces et villes à l'échelle nationale ; en baisse de 3,29 points et de 26 places par rapport à 2021 ; classée dernière dans la région des hauts plateaux du centre.
Afin d'améliorer la compétitivité, de créer des changements positifs dans l'environnement d'investissement des entreprises ainsi que dans le classement PCI de la province en 2023 et les années suivantes, le 28 juillet, le Comité populaire provincial a publié le Plan n° 124/KH-UBND sur l'amélioration de l'indice PCI de la province de Dak Lak en 2023-2025.
Dans ce plan, le Comité populaire provincial se fixe comme objectif d'amener le PCI de la province à un classement moyen ou supérieur entre 2023 et 2025, et les indices des composantes du PCI à un score supérieur à 6. Parallèlement, il propose sept groupes de solutions à mettre en œuvre résolument. Il s'agit notamment de renforcer la responsabilité et la proactivité des départements, branches, secteurs et comités populaires des districts, des villes et des communes ; de promouvoir la réforme administrative, de raccourcir les délais d'exécution des procédures administratives liées aux investissements et aux activités commerciales des entreprises, de réduire les coûts liés au temps, aux coûts d'entrée sur le marché et à l'accès au foncier.
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| Gestion des démarches administratives pour les particuliers et les entreprises au Service d'accueil et de remise des résultats de la ville de Buon Ma Thuot. (Photo d'illustration) |
En outre, il faut accroître la transparence, réduire les coûts informels, créer une concurrence équitable pour les entreprises, améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État, construire des institutions légales, la sécurité et l'ordre, soutenir les entreprises, multiplier les réunions, les dialogues, résoudre les difficultés et les problèmes des entreprises, améliorer l'éthique publique, la sensibilisation et la responsabilité de chaque cadre, fonctionnaire et employé public, améliorer la perception des entreprises de la qualité des services administratifs publics de la province, améliorer la qualité de la formation et du travail.
Le Comité populaire provincial a également assigné des tâches spécifiques aux départements, sections et localités concernés de la province ; désigné des organismes de coordination pour suivre et coordonner la mise en œuvre de l'amélioration de chaque indice ; et régulièrement encouragé et inspecté la mise en œuvre des tâches et solutions proposées. Durant le processus de mise en œuvre, si des problèmes ne sont pas adaptés à la situation réelle de l'organisme, de l'unité ou de la localité, il est nécessaire de les modifier et de les compléter en conséquence ; il doit en informer et proposer activement au Comité populaire provincial (par l'intermédiaire du Département de la planification et de l'investissement) pour examen et ajustement en temps opportun.
Lan Anh
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