Après avoir envoyé plus de 600 candidatures, cet étudiant a été recruté par Microsoft cinq mois avant l'obtention de son diplôme.

Après avoir effectué des stages chez des géants de la technologie comme Facebook et Nvidia, la vague de licenciements aux États-Unis fin 2023 a rendu Nhat Quang extrêmement stressé, l'obligeant à envoyer plus de 600 candidatures avant même d'obtenir son diplôme.

Nguyen Nhat Quang a reçu une offre d'emploi de Microsoft cinq mois avant d'obtenir son diplôme universitaire. - Photo : NVCC

Nguyen Nhat Quang, âgé de 23 ans, est un ancien élève du lycée Hanoi-Amsterdam pour élèves surdoués. Il y a cinq ans, Nhat Quang a été submergé par l'émotion lorsqu'il a reçu sa lettre d'admission en informatique à l'université Rice (États-Unis), lors de la procédure d'admission anticipée, assortie d'une bourse de 6,5 milliards de dongs.

Le parcours d'un étudiant vietnamien vers Microsoft aux États-Unis

Évoquant son parcours de recherche de stages et d'emplois aux États-Unis, Nhat Quang a déclaré avoir traversé des périodes mémorables de « prolifération des candidatures » pour des stages et des emplois.

Plus précisément, au cours de sa deuxième année d'université (2021), Nhat Quang a envoyé 150 candidatures. Après avoir passé plusieurs entretiens rigoureux, Nhat Quang a été accepté au poste d'ingénieur logiciel chez Facebook.

Durant son stage de trois mois, Nhat Quang a été affecté à l'équipe en charge des vidéos courtes. Il était notamment chargé de développer le code permettant d'attribuer des étoiles aux créateurs de contenu sur les vidéos courtes Facebook destinées au site web.

Lors de sa troisième année de stage (2022), cet étudiant, plus sélectif, a envoyé 200 candidatures, a été convoqué à 10 entretiens et a finalement décroché un stage chez Nvidia Technology Corporation. Il y a été chargé de développer un logiciel de simulation de l'environnement pour les véhicules autonomes.

Nhat Quang lors de son stage chez Nvidia Technology Corporation - Photo : NVCC

Selon Nhat Quang, bien qu'il ait eu de l'expérience en tant que stagiaire ingénieur logiciel chez deux « grands noms » du secteur technologique aux États-Unis et qu'il ait eu un profil plutôt bon, l'étudiant était très stressé pendant le processus de candidature pour trouver un emploi officiel aux États-Unis.

Lors de sa première recherche d'emploi officielle, de juillet 2023 à février 2024, Nhat Quang a envoyé plus de 600 candidatures par courriel. Cette fois-ci, l'étudiant n'a pas privilégié les grandes ou les petites entreprises ; il a postulé à toutes les offres d'emploi d'ingénieurs logiciels recrutant des employés internationaux.

« Fin 2023, des entreprises technologiques américaines ont licencié de nombreux employés ayant un à deux ans d'expérience. Après plus d'un mois de stage chez Nvidia Technology Corporation, mon responsable m'a annoncé qu'il n'y aurait plus de postes disponibles pour les stagiaires souhaitant rester et travailler officiellement après l'obtention de leur diplôme », a déploré Nhat Quang, exprimant son inquiétude face à la fin de son stage chez Nvidia.

Estimant que postuler à un emploi dans un contexte particulier où rédiger seulement 1 ou 2 auto-présentations ne suffit pas, Nhat Quang a mis à profit les projets qu'il avait réalisés aux États-Unis et son expérience personnelle pour se concentrer sur la rédaction de 17 auto-présentations différentes à envoyer pour ses candidatures.

Après quatre mois d'attente et plus de 600 candidatures envoyées, Nhat Quang a reçu des réponses d'environ 37 entreprises et a été sélectionné pour les entretiens finaux avec 15 d'entre elles. Il a finalement été embauché par quatre entreprises : une start-up, une entreprise pétrolière et gazière, et TikTok et Microsoft, une multinationale américaine.

Travailler dans une grande entreprise technologique permet à Nhat Quang d'acquérir une riche expérience et de développer des compétences professionnelles en travail d'équipe. - Photo : NVCC

Sélection rigoureuse du personnel

D'après Nhat Quang, le processus de candidature pour un stage ou un emploi aux États-Unis comprend généralement deux à trois étapes : le dépôt d'une candidature en ligne, un test et un entretien. Chez Microsoft, Nhat Quang a suivi les étapes suivantes : candidature en ligne, test en ligne et trois entretiens.

« Lors des deux premiers entretiens, l’employeur examinera la description de soi, demandera au candidat de parler plus en détail d’un projet scolaire ou d’une situation où il a commis des erreurs et comment il les a gérées ; ses points forts, ses points faibles et les projets dont il est fier. Vient ensuite l’entretien final avec le responsable. »

Après plusieurs jours d'attente, j'ai reçu une offre d'emploi de Microsoft Corporation vers février 2024, cinq mois avant l'obtention de mon diplôme universitaire. J'étais extrêmement heureux et soulagé. Microsoft offre tout ce dont j'ai besoin : stabilité, pérennité, une base solide, un bon salaire et de nombreuses opportunités d'apprentissage », a déclaré Nhat Quang.

À partir de juillet 2024, Nhat Quang a commencé à travailler comme ingénieur logiciel au centre de données cloud de Microsoft Corporation aux États-Unis.

Après une recherche d'emploi difficile, Nhat Quang a également mis en place un projet d'orientation professionnelle pour les étudiants vietnamiens cherchant un emploi aux États-Unis, avec le désir de leur fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour postuler à des emplois dans des domaines hautement spécialisés tels que le génie logiciel et des données, l'apprentissage automatique.

Nhat Quang rencontre des étudiants vietnamiens et partage son expérience des études aux États-Unis - Photo : NGUYEN BAO

Planifiez d'atteindre vos objectifs dès la première année.

Nhat Quang a expliqué que durant sa première année, faute d'expérience, il n'avait pas pu trouver de stage dans des entreprises technologiques américaines. Il a alors consacré la majeure partie de son temps au club d'informatique de son école afin d'acquérir de l'expérience. D'abord membre, il est devenu chef d'équipe, puis président du club.

Au sein du club, Nhat Quang et les membres de son groupe ont travaillé sur un projet de site web permettant de s'inscrire aux cours pour les deux années suivantes. Ils ont recueilli les avis de nombreux étudiants afin d'identifier les limitations et d'y remédier. Ce site a ensuite été mis en place dans l'établissement, permettant aux étudiants de créer leur propre programme d'études sur quatre ans, de consulter les informations relatives à chaque cours et de prendre connaissance des évaluations des étudiants des années précédentes.

« Lors de mes candidatures à des stages ou à des emplois, chaque fois qu’on me demandait de quel projet j’étais le plus fier, je parlais toujours de celui-ci », a déclaré Nhat Quang.

Outre sa participation active à des projets et clubs importants à l'Université Rice, Nhat Quang possède également un parcours académique impressionnant avec une moyenne générale de 3,86/4,0. Nhat Quang a obtenu la note B dans environ 4 matières, et A dans les autres.

Source : https://tuoitre.vn/rai-hon-600-don-xin-viec-nam-sinh-duoc-microsoft-tuyen-dung-truoc-khi-tot-nghiep-5-thang-20250113232521089.htm