Après avoir envoyé plus de 600 candidatures, un étudiant a été embauché par Microsoft 5 mois avant l'obtention de son diplôme

Après avoir effectué des stages chez des géants de la technologie comme Facebook et Nvidia, la « tempête » de licenciements aux États-Unis fin 2023 a rendu Nhat Quang extrêmement stressé, devant envoyer plus de 600 candidatures avant d'obtenir son diplôme.

Nguyen Nhat Quang a reçu une offre d'emploi de Microsoft 5 mois avant d'obtenir son diplôme universitaire - Photo : NVCC

Nguyen Nhat Quang, 23 ans, est un ancien élève du lycée pour jeunes surdoués de Hanoi-Amsterdam. Il y a cinq ans, Nhat Quang a été bouleversé lorsqu'il a reçu sa lettre d'admission en informatique , lors de la première phase d'admission de l'Université Rice (États-Unis), assortie d'une bourse de 6,5 milliards de dongs.

Le parcours d'un étudiant vietnamien aux États-Unis vers Microsoft

En parlant de son parcours de candidature pour des stages et de recherche d'emploi aux États-Unis, Nhat Quang a déclaré qu'il avait traversé des saisons mémorables de « diffusion de candidatures » pour des stages et des emplois.

Plus précisément, au cours de sa deuxième année d'université (2021), Nhat Quang a envoyé 150 candidatures. Après des entretiens rigoureux, il a été retenu pour le poste d'ingénieur logiciel chez Facebook.

Durant son stage de trois mois, Nhat Quang a été affecté au groupe de création de vidéos courtes. Il a été chargé d'écrire le code d'une fonctionnalité permettant d'attribuer des étoiles aux créateurs de contenu pour les vidéos courtes de Facebook au format web.

Lors de la saison des stages de troisième année (2022), l'étudiant s'est montré plus sélectif : il a envoyé 200 candidatures, puis a été reçu en entretien par 10 unités et a été accepté pour un stage chez Nvidia Technology Corporation. Il s'est vu confier la tâche de développer un logiciel de simulation de l'environnement des voitures autonomes.

Nhat Quang lors de son stage chez Nvidia Technology Corporation - Photo : NVCC

Selon Nhat Quang, bien qu'il ait eu de l'expérience en tant que stagiaire ingénieur logiciel chez deux « grands noms » du domaine technologique aux États-Unis et qu'il ait eu un assez bon profil, l'étudiant était très stressé pendant le processus de candidature pour trouver un emploi officiel aux États-Unis.

Lors de sa première recherche officielle d'emploi, de juillet 2023 à février 2024, Nhat Quang a envoyé plus de 600 courriels de candidature. Cette fois, l'étudiant n'a pas choisi entre grandes ou petites entreprises, mais a postulé partout où il recrutait des employés internationaux pour des postes d'ingénieur logiciel.

« Fin 2023, des entreprises technologiques et des grandes entreprises américaines ont licencié une série d'employés ayant entre un et deux ans d'expérience. Après plus d'un mois de stage chez Nvidia Technology Corporation, mon responsable a annoncé qu'il n'y aurait plus de postes pour les stagiaires souhaitant rester et travailler officiellement après l'obtention de leur diplôme », a exprimé Nhat Quang, inquiet de la fin de l'opportunité de travailler officiellement chez Nvidia.

Considérant que postuler à un emploi dans un contexte particulier où écrire seulement 1 ou 2 auto-présentations n'est pas suffisant, Nhat Quang a profité des projets qu'il avait réalisés aux États-Unis et de son expérience personnelle pour se concentrer sur la rédaction de 17 auto-présentations différentes à envoyer pour les candidatures.

Après quatre mois d'attente, Nhat Quang a reçu plus de 600 courriels de candidature et a reçu les réponses d'environ 37 entreprises. Il a ensuite été admis à la phase finale d'entretiens avec 15 entreprises. Quatre postes lui ont été attribués : une start-up, une compagnie pétrolière et gazière, les deux autres étant TikTok et Microsoft, une multinationale américaine.

Travailler dans une grande entreprise/société technologique aide Nhat Quang à acquérir beaucoup d'expérience et de compétences professionnelles en travail d'équipe - Photo : NVCC

Sélection rigoureuse du personnel

Selon Nhat Quang, le processus de candidature pour un stage ou un emploi aux États-Unis comprend généralement deux ou trois étapes : dépôt d'une candidature, passage d'un test et entretien. Chez Microsoft, Nhat Quang a suivi les étapes suivantes : dépôt d'une candidature en ligne, passage d'un test en ligne et trois séries d'entretiens.

Lors des deux premiers entretiens, l'employeur examinera la description personnelle du candidat, lui demandera de parler davantage du projet scolaire ou de la situation où il a commis des erreurs et de la manière de les gérer ; ses points forts, ses points faibles et les projets dont il est fier. Vient ensuite l'entretien final avec le manager.

Après des jours d'attente, j'ai reçu une offre d'emploi de Microsoft Corporation vers février 2024, cinq mois avant l'obtention de mon diplôme universitaire. J'étais extrêmement heureux et soulagé. « Microsoft offre tout ce dont j'ai besoin : stabilité, pérennité, bases solides, bon salaire, et je peux apprendre beaucoup de choses ici », a déclaré Nhat Quang.

À partir de juillet 2024, Nhat Quang a commencé à travailler comme ingénieur logiciel au Cloud Data Center de Microsoft Corporation aux États-Unis.

Après une recherche d'emploi difficile, Nhat Quang a également mis en place un projet d'orientation professionnelle pour les étudiants vietnamiens à la recherche d'un emploi aux États-Unis, avec le désir de fournir des connaissances et des compétences pour postuler à des emplois dans des domaines hautement spécialisés tels que l'ingénierie des logiciels et des données, l'apprentissage automatique.

Nhat Quang lors d'une rencontre et d'un échange avec des étudiants vietnamiens sur les études aux États-Unis - Photo : NGUYEN BAO

Planifiez pour atteindre vos objectifs dès la première année

Nhat Quang a expliqué que, durant sa première année, faute d'expérience, il n'avait pas pu trouver de stage dans des entreprises technologiques et des sociétés américaines. À cette époque, il consacrait la majeure partie de son temps au club informatique de son école pour acquérir de l'expérience. De membre, il est devenu chef d'équipe, puis président du club.

Au club, Nhat Quang et les membres de son groupe travaillent depuis deux ans sur un projet de création d'un site web pour l'inscription aux cours. Ils recueillent les avis de nombreux élèves afin d'identifier les difficultés et de les surmonter. Ce site web a ensuite été déployé directement au sein de l'école, permettant aux élèves de créer leur propre plan d'études sur quatre ans, de consulter les informations sur chaque cours et les évaluations des élèves des années précédentes.

« Lors du processus de candidature pour un stage ou un emploi, chaque fois qu'on me demande de quel projet je suis le plus fier, je parle toujours de ce projet », a déclaré Nhat Quang.

Outre sa participation active aux grands projets et clubs de l'Université Rice, Nhat Quang affiche un excellent dossier scolaire avec une moyenne de 3,86/4,0. Il a obtenu environ quatre notes B dans ses matières, les autres étant A.

Source : https://tuoitre.vn/rai-hon-600-don-xin-viec-nam-sinh-duoc-microsoft-tuyen-dung-truoc-khi-tot-nghiep-5-thang-20250113232521089.htm