L'initiative communautaire d'ABBANK aide les enfants des zones montagneuses à apprendre et à se développer de manière globale

Le projet parrainé par ABBANK aide près de 200 étudiants à disposer d’un endroit plus chaleureux, plus sûr, plus hygiénique et plus confortable où vivre.

Lancée officiellement en septembre 2024, après un peu plus de 3 mois de mise en œuvre, la campagne « Voyage de mille kilomètres - Nourrir des milliers de rêves » a atteint avec succès son double objectif : collecter avec succès 1 milliard de VND, apporter des valeurs pratiques durables à la communauté, tout en promouvant une culture d'entreprise positive, en créant un environnement de travail professionnel, sain et cohérent. La campagne a attiré une participation continue et une forte diffusion de près de 1 300 employés d'ABBANK à l'échelle nationale avec près de 190 000 km parcourus et plus de 23 000 heures de pratique enregistrées à travers des activités de jogging, de natation et de cyclisme.

Immédiatement après avoir atteint l'objectif de collecte de fonds, ABBANK s'est rapidement coordonné avec le Fonds pour l'enfance du Vietnam (VCF) et le ministère de la Santé pour commencer la construction de pensionnats et de travaux auxiliaires pour l'école Nong Hoi Duoi, l'école primaire et secondaire de Chieng An, le district de Muong La, province de Son La. Fin avril 2025, le projet a été achevé et officiellement inauguré et mis en service, aidant près de 200 étudiants à disposer d'un endroit plus chaleureux, plus sûr, plus hygiénique et plus confortable où vivre.

Présentant la stratégie de développement durable et les objectifs de service communautaire de la banque, M. Pham Duy Hieu, directeur général d'ABBANK, a déclaré : « Chez ABBANK, nous encourageons toujours nos employés à apprendre, à pratiquer, à repousser leurs limites, à s'amuser, à travailler dur et à servir avec enthousiasme. Cette campagne illustre parfaitement toutes ces valeurs et contribue à avoir un impact positif et durable sur la société et sur l'environnement de travail d'ABBANK. »

Lors de la cérémonie d'inauguration du projet, un total de 50 cadeaux, dont des sacs à dos, des uniformes et des bourses en espèces, ont été offerts par ABBANK à des étudiants pauvres qui ont surmonté des difficultés. De plus, ABBANK a également fait don d'un purificateur d'eau à l'école, aidant les enseignants et les élèves à avoir plus d'eau propre, contribuant ainsi à protéger leur santé pour continuer à enseigner, apprendre et pratiquer. Ces cadeaux significatifs sont offerts avec amour par la famille, les amis et les proches des employés d'ABBANK qui connaissent le programme.

L'école Nong Hoi Duoi, école primaire et secondaire Chieng An, compte une majorité d'élèves issus de minorités ethniques, confrontés à des conditions économiques difficiles. De nombreux élèves doivent rester à l’école parce que leur domicile est loin et que la route pour se rendre à l’école est très dangereuse et difficile, surtout pendant la saison des pluies. Depuis de nombreuses années, les installations de l’école sont insuffisantes et dégradées, et les élèves manquent de logements et d’équipements d’apprentissage de base.

M. Nguyen Ngoc Dam, directeur de l'école primaire et secondaire de Chieng An, a déclaré : « Le soutien d'ABBANK est un don précieux et concret, qui contribue non seulement à améliorer les conditions d'apprentissage et de vie, mais témoigne également de partage et d'amour envers les élèves des zones reculées et défavorisées. Le nouvel internat et les travaux annexes contribueront à améliorer la qualité de l'accueil et de l'éducation des élèves, en les aidant à se sentir en sécurité pour étudier et se former dans un meilleur environnement. »

Le nouveau pensionnat et les installations auxiliaires aideront les étudiants à étudier et à pratiquer en toute tranquillité d'esprit.

S'exprimant lors de l'événement, Mme Nguyen Thi Hien, directrice adjointe du Fonds BTTEVN, a également souligné que le travail de prise en charge, de protection et d'éducation des enfants, y compris la construction de projets clés tels que des écoles et des internats, est l'une des principales priorités du Fonds BTTEVN, et a reconnu les contributions et le soutien d'ABBANK.

Nous apprécions profondément les efforts et le dévouement du conseil d'administration et de tous les employés d'ABBANK dans cette activité enrichissante pour les enfants. Nous espérons que ce projet deviendra un foyer commun sûr, propre et chaleureux, un lieu où les étudiants pourront se reposer, étudier et jouer, leur offrant ainsi de meilleures conditions de vie et d'études.

Reconnaissant le rôle important du travail communautaire dans chaque entreprise dans le développement global du pays, au fil des ans, ABBANK a dépensé des centaines de milliards de dongs de budget et beaucoup d'enthousiasme dans le travail social pratique, apportant une valeur à long terme à la communauté. En plus des activités commerciales avec des produits, des services et des solutions financières optimaux pour les clients, ABBANK se concentre sur la mise en œuvre d'activités communautaires axées sur 3 domaines principaux : l'environnement, l'éducation et la santé avec de nombreuses initiatives communautaires pratiques, efficaces et durables telles que : le projet « Green An Binh - Green Vietnam » en collaboration avec le Centre de communication sur les ressources naturelles et l'environnement, ministère de l'Agriculture et de l'Environnement pour planter des centaines de milliers d'arbres afin de prévenir l'érosion, créer des moyens de subsistance, des activités de parrainage de bourses et soutenir la construction d'établissements d'enseignement, comme le projet de parrainage de bourses An Nghiep ; programme "Couple de feuilles amoureuses"... Dans le secteur de la santé, ABBANK a mis en œuvre de nombreuses activités pour faire don de matériel médical, soutenir le budget de prévention de l'épidémie de Covid et apporter une aide aux enfants dans des circonstances particulièrement difficiles... En 2024, ABBANK a l'honneur d'être la seule banque parmi 40 entreprises vietnamiennes et étrangères à se voir décerner le titre « Entreprise pour la communauté » par le Saigon Times CSR.

La stratégie principale d’ABBANK en matière de développement des ressources humaines comprend : Autonomiser et créer les conditions permettant aux employés de maximiser leur performance au travail ; Élargir les opportunités de développement de carrière grâce à un parcours de promotion clair et approprié ; Construire une politique de bien-être compétitive en matière de salaire, de primes et d’avantages sociaux ; Améliorez les processus de recrutement et améliorez l’expérience d’intégration, en créant un environnement de travail cohérent et productif. Pendant de nombreuses années consécutives, ABBANK a eu l'honneur d'être élue l'un des « meilleurs endroits où travailler en Asie » et classée parmi les employeurs les plus appréciés du secteur financier et bancaire. ABBANK se concentre notamment sur la création d'un environnement de travail cohérent et le développement d'une culture d'entreprise avec des activités inspirantes telles que « Journey of a Thousand Miles - Nurturing Thousands of Dreams », visant à attirer et à constituer une équipe de talents dévoués, unis et unanimes vers l'objectif commun du développement durable.

Source : https://thoibaonganhang.vn/sang-kien-cong-dong-cua-abbank-giup-tre-em-vung-cao-hoc-tap-va-phat-trien-toan-dien-163704.html