Au cours de la période 2018-2023, le district de Huong Son ( Ha Tinh ) est passé de 86 à 68 unités de services publics.
Dans l'après-midi du 28 février, le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Ha Tinh, Tran Dinh Gia, a présidé une supervision thématique de la mise en œuvre des politiques juridiques sur « L'innovation du système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des unités de service public dans la période 2018-2023 dans la province de Ha Tinh » dans le district de Huong Son. |
Les délégués présents à la réunion
Au cours des dernières années, le district de Huong Son a été proactif, concentré et a mis en œuvre des feuilles de route appropriées pour organiser les unités de service public afin de garantir les progrès fixés.
Le district a également organisé et consolidé son appareil de manière rationalisée, réduisant le nombre de points focaux ; les fonctions et les tâches ont été revues et ajustées de manière raisonnable, surmontant la situation de duplication et de chevauchement des tâches et des domaines de gestion.
En 2015, le Comité populaire du district de Huong Son comptait 86 unités de service public, mais au 31 décembre 2023, la localité avait réorganisé l'appareil à seulement 68 unités, soit une réduction de 18 unités (atteignant 20,9 %). Concernant le développement du projet sur les emplois pour la période 2018-2023, l'ensemble du district compte 66/68 unités publiques sous la direction du Comité populaire du district de Huong Son qui ont achevé le développement du projet d'emploi, approuvé par les autorités compétentes.
Actuellement, les deux unités dont les projets de postes n'ont pas été approuvés par la province de Ha Tinh sont l'hôpital général régional de la porte frontière internationale de Cau Treo et le centre du district de Huong Son pour l'application des sciences et technologies et la protection des plantes et des animaux.
Le directeur du centre médical Huong Son, Le Nhat Thanh : Il est nécessaire de disposer de directives spécifiques sur le mécanisme découlant de la fusion de l'hôpital général de la porte frontière internationale de Cau Treo et du centre médical Huong Son.
Le nombre de mises en œuvre de rationalisation du personnel liées à l'évaluation annuelle et à la classification de 2015 à 2023, il y a 69 cas de retraite anticipée et de démission selon les décrets du gouvernement sur la rationalisation du personnel.
Après la réorganisation, les fonctions, les missions et les pouvoirs des services publics sont mis en œuvre conformément à la réglementation. Actuellement, les services fonctionnent de manière stable, leur structure organisationnelle est rationalisée et leur fonctionnement est efficace et efficient.
En outre, il existe encore quelques lacunes et limitations telles que : certaines unités n'ont pas achevé le projet de structure organisationnelle (départements, services, équipes) des unités publiques conformément aux dispositions du décret n° 120/2020/ND-CP) du gouvernement ; l'évaluation annuelle et la classification sont encore formelles, ce qui rend difficile la mise en œuvre de la rationalisation du personnel, affectant l'amélioration de la qualité du personnel...
Nguyen Thi Nhuan, chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial : Le district de Huong Son doit accorder plus d'attention au transfert raisonnable des enseignants pour créer un consensus élevé au sein de l'équipe.
Le district de Huong Son a également proposé des groupes de solutions liées aux institutions politiques, à l'organisation de la mise en œuvre et aux ressources de mise en œuvre telles que : l'ajustement de la loi sur l'assurance sociale, le décret réglementant l'âge de la retraite des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs en fonction des groupes cibles ; la réduction de l'âge de la retraite des enseignants du préscolaire et du primaire et du personnel médical des établissements de santé publique.
Parallèlement, il est recommandé à la province de gérer les actifs et les installations de certaines organisations après la fusion...
Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Tran Dinh Gia, a pris la parole lors de la réunion.
S'exprimant lors de la séance de travail, le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Tran Dinh Gia, a reconnu et hautement apprécié les efforts du district de Huong Son dans la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des unités de service public.
En ce qui concerne les propositions du district de Huong Son, la délégation de l'Assemblée nationale provinciale synthétisera pleinement et recommandera à l'Assemblée nationale, à la province et aux agences concernées de les examiner et de les résoudre.
Hoai Nam
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