Dans les universités de Singapour, les étudiants se battent pour intégrer les clubs financiers , considérés comme un tremplin vers le prestigieux secteur bancaire. Pour être sélectionnés, ils doivent passer de nombreux entretiens interminables et travailler des heures stressantes sur des présentations.
« La concurrence est féroce », a déclaré Maya, ancienne étudiante en sciences sociales à l'Université nationale de Singapour (NUS) qui travaille aujourd'hui dans une entreprise internationale de paiement. Pourtant, elle a ajouté que la pression en valait la peine.
« Sans ce club, je n'aurais pas pu convaincre les employeurs alors qu'ils ont des milliers de candidats parmi lesquels choisir », a-t-elle déclaré.
La concurrence acharnée est compréhensible compte tenu de la baisse des recrutements dans le secteur financier singapourien. Les clubs financiers sont donc devenus un élément important du CV des étudiants, au même titre que les notes, les cours intensifs et les nombreux stages.
Selon les statistiques, le nombre de diplômés en commerce et en gestion à Singapour a augmenté régulièrement au cours de la dernière décennie, dépassant les 3 500 en 2023. Bien que 84 % de ces diplômés aient trouvé un emploi après avoir obtenu leur diplôme l'année dernière, ce taux est toujours inférieur à celui d'il y a deux ans.
Les risques liés aux guerres commerciales, à la volatilité des marchés financiers et à l’essor de l’intelligence artificielle ajoutent à l’incertitude entourant les perspectives de carrière dans le secteur bancaire, en particulier à Singapour, où la finance est considérée comme la voie la plus évidente vers la réussite pour les jeunes.
Selon le SCMP , les grandes banques singapouriennes, comme Citigroup, affirment évaluer les candidats selon de nombreux critères. Cependant, M. Ernest Phang, directeur des ressources humaines de l'OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), a déclaré que l'adhésion à des clubs financiers peut être un indicateur important des compétences, de l'esprit de leadership et de l'engagement d'un candidat.
Le chemin vers l’entrée est semé d’embûches.
Rachel Ng, aujourd'hui courtier dans une banque d'investissement, a déclaré qu'elle avait postulé auprès de groupes d'investissement et de conseil au cours de sa première année d'université parce qu'elle craignait de ne pas obtenir un bon stage.
« Mes camarades de classe commençaient des stages dans des banques prestigieuses grâce à leur participation à des concours et à leurs contacts au sein de clubs. J'ai compris que si je voulais leur ressembler, je devais moi aussi rejoindre un club », se souvient Rachel, 23 ans.
Cependant, entrer est difficile, maintenir une position dans le club est encore plus difficile.
À la Singapore Management University (SMU), le fonds d'investissement géré par les étudiants n'accepte qu'une vingtaine de membres chaque année sur plus de 200 candidatures, soit un taux de réussite d'environ 10 %. Les candidats doivent présenter une analyse financière, présenter une action et participer à des « cafés-rencontres » pour sonder l'équipe de direction.
Une fois admis, les membres ont un emploi du temps chargé avec des réunions de 3 à 8 heures chaque week-end. Ils sont formés à la modélisation financière, à la conception de présentations et bénéficient de l'expérience d'anciens participants.
Le club s'inspire de fonds étudiants célèbres à l'étranger, tels que Black Diamond Capital Investors de l'Université de Harvard, considéré comme l'un des fonds spéculatifs gérés par des étudiants les plus prospères aux États-Unis.
Cette année, les membres du fonds de la SMU ont été encore plus « alimentés » lorsque les anciens élèves ont contribué à hauteur de 130 000 S$ (près de 2,9 milliards de VND) pour investir dans les meilleures idées sélectionnées par un panel (composé d'enseignants et d'anciens élèves).
Sacrifier sa jeunesse pour faire bonne impression
Dylan Liew, qui a fondé le Club de conseil étudiant de la NUS en 2018 après des études aux États-Unis, est aujourd'hui diplômé et travaille dans le conseil. Il explique avoir constitué une équipe de plus de 60 étudiants pour fournir des services de conseil aux organisations.
« Le club est une belle histoire à raconter aux employeurs. Ils voient que j'ai fondé une organisation et cela suffit à les convaincre que j'ai les compétences nécessaires pour occuper ce poste », a-t-il déclaré.
Cependant, la pression est considérable. Maya a expliqué que, pendant son séjour au club de conseil, elle passait souvent 12 heures dans une salle Zoom à modifier des diapositives avant de travailler avec des clients. Lors de son échange en Europe, elle devait souvent veiller après minuit pour rencontrer des clients en raison du décalage horaire de 7 heures.
« J'étais censée profiter de mon semestre d'échange, mais chaque semaine était une torture car j'avais peur de ne pas pouvoir trouver d'emploi après l'obtention de mon diplôme », a déclaré Maya, 24 ans.
Malgré ces tensions, la demande d’adhésion à ces clubs financiers ne montre aucun signe de ralentissement.
« C'est regrettable, mais il y a tellement d'étudiants avec de très bonnes moyennes et de bonnes écoles. Il faut donc se démarquer. Si adhérer à un club vous donne plus d'assurance lors des entretiens, pourquoi pas ? », a déclaré Bethan Howell, directrice du recrutement chez Selby Jennings à Hong Kong.
Source : https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html
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