Le Département de l’éducation et de la formation de Hô-Chi-Minh-Ville donnera des conseils sur les politiques préférentielles en matière de recrutement des enseignants.

Élèves du lycée Pham Van Coi (district de Cu Chi) en cours de sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM)

Ceci est considéré comme l'une des solutions pour attirer les responsables de l'éducation, notamment pour recruter des enseignants d'anglais, d'informatique, d'arts plastiques, de musique et d'éducation physique.

En outre, le ministère de l'Éducation et de la Formation a indiqué que la ville d'Hô-Chi-Minh-Ville avait mis en place des solutions flexibles pour l'organisation et l'emploi des enseignants... Dans ce cadre, le ministère de l'Éducation et de la Formation conseillera activement les autorités locales afin qu'elles élaborent des mécanismes et des politiques spécifiques pour prendre soin du personnel enseignant et veiller à son bien-être, à la hauteur du rôle et de l'importance des enseignants dans le système éducatif .

Notamment la politique de préférence accordée aux candidats venant de loin pour participer au recrutement à des postes dans les zones défavorisées des districts suburbains et des zones reculées.

En outre, coordonner et conseiller sur la publication de résolutions relatives aux politiques destinées aux enseignants du primaire en anglais, en technologies de l'information, en éducation physique, en musique et en beaux-arts, en réponse aux exigences de la mise en œuvre du Programme d'éducation générale de 2018.

De plus, le Département de l'Éducation et de la Formation de la Ville exige que le Département de l'Éducation et de la Formation conseille aux Comités Populaires des localités d'organiser le recrutement, l'évaluation, l'affectation et le déploiement des enseignants afin de garantir un nombre suffisant d'enseignants pour dispenser les matières appropriées, conformément à la réglementation. Il convient de remédier à la pénurie d'enseignants et d'éviter le déploiement d'enseignants inadaptés à la formation au niveau primaire. Des plans de mutation et de détachement d'enseignants des zones excédentaires vers les zones en pénurie doivent être mis en œuvre, ainsi que des solutions pour garantir un nombre suffisant d'enseignants d'anglais et d'informatique, conformément aux directives du Ministère de l'Éducation et de la Formation.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a également noté que les ministères de l'Éducation devraient élaborer de manière proactive des plans pour recruter des enseignants localement par le biais de nouvelles formes de formation, de recyclage, de formation conjointe, de formations visant à améliorer les qualifications standard et d'un certain nombre d'autres solutions adaptées à des conditions spécifiques.

Source : https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tphcm-se-tham-muu-chinh-sach-dai-ngo-tuyen-dung-giao-vien-185240814162457183.htm