Le sort de l'entreprise du PDG infidèle

Les recherches concernant Astronomer ont explosé après que le PDG Andy Byron et la directrice des ressources humaines de l'entreprise, Kristin Cabot, ont été surpris en train de s'embrasser passionnément sur une « caméra à baisers », alors qu'ils étaient tous deux mariés.

Le 16 juillet au soir, lors d'un concert de Coldplay à Boston, aux États-Unis, Andy Byron, PDG de la société technologique Astronomer, et Kristin Cabot, directrice des ressources humaines, ont été surpris en train d'échanger des regards intimes par une caméra cachée, alors même qu'ils étaient mariés. La vidéo est devenue virale, transformant cette liaison en un scandale qui a secoué le monde de la technologie.

« L’avantage, c’est que nous connaissons tous Astronomer maintenant, n’est-ce pas ? », a écrit Liz Leslie, responsable marketing digital basée à San Francisco, sur LinkedIn.

Selon le WSJ , les recherches Google pour « Qu'est-ce qu'un astronome ? » ont explosé après que Byron a été aperçu en train d'enlacer Cabot avant de disparaître de la vue sur l'écran géant du Gillette Stadium. À la fin de la semaine, le nom « astronome » était omniprésent sur les réseaux sociaux.

« Licorne » technologique

L'institut Astronomer a annoncé avoir lancé une enquête officielle sur la plateforme X le 19 juillet. Son conseil d'administration fera prochainement une déclaration après la publication des résultats de l'enquête.

« Astronomer s'engage à préserver les valeurs et la culture qui nous guident depuis notre création. Nos dirigeants se doivent d'être exemplaires en matière de comportement et de responsabilité », indique le communiqué. Avant même que le scandale n'éclate, cette start-up était considérée comme une « licorne des données » à l'ère de l'IA. Astronomer a été fondée en 2015 dans l'Ohio, aux États-Unis.

L'entreprise développe Astro, une plateforme moderne d'orchestration de données (DataOps) basée sur Apache Airflow, qui aide les équipes de données à construire et à exploiter des pipelines de données efficaces, garantissant une livraison de données rapide et à grande échelle.

La plateforme prend en charge un large éventail de domaines tels que l'analyse de données, l'intelligence artificielle (IA) et les applications basées sur les données, et elle est utilisée par plus de 700 des plus grandes entreprises mondiales , dont Condé Nast, Electronic Arts et FanDuel.

Andy Byron, PDG de la société technologique Astronomer, et Kristin Cabot, directrice des ressources humaines, ont été surpris en train de s'embrasser devant une caméra cachée. Photo : TikTok, LinkedIn.

Grâce à la vague d'IA et de transformation numérique, la demande en matière de gestion des données a explosé, permettant ainsi à Astronomer de devenir rapidement la première plateforme DataOps au monde.

D'après les données de GetLatka , le chiffre d'affaires d'Astronomer devrait atteindre 17,9 millions de dollars en 2024, soit une hausse de plus de 48 % par rapport à 2023. C'est également durant cette période qu'Andy Byron prendra la direction de l'entreprise en tant que PDG. Cabot, quant à lui, a rejoint la société il y a neuf mois.

Plus récemment, début mai, la société a annoncé avoir levé 93 millions de dollars lors d'un tour de table de série D mené par Bain Capital Ventures, avec la participation de Salesforce Ventures et des investisseurs précédents Insight, Meritech et Venrock, Bosch Ventures souhaitant se joindre à eux.

Ce tour de table a porté la valorisation de l'entreprise à près de 1,3 milliard de dollars , l'intégrant officiellement au cercle des « licornes » – des startups valorisées à 1 milliard de dollars ou plus.

Astronomer a déclaré qu'elle utilisera ce nouveau capital pour accélérer la recherche et le développement et étendre stratégiquement sa présence internationale.

« Le patron toxique »

Byron occupe le poste de PDG d'Astronomer depuis juillet 2023, apportant une vaste expérience en matière de direction générale dans des entreprises de logiciels et de cybersécurité.

Parallèlement, Cabot, le directeur des ressources humaines de l'entreprise, a rejoint celle-ci il y a neuf mois et se décrit sur LinkedIn comme quelqu'un qui « a gagné la confiance des employés à tous les niveaux, du PDG au manager en passant par l'assistant ».

Selon Tech Funding News , d'anciens employés d'Astronomer, qui restent en contact via des groupes de discussion privés, estiment que les informations divulguées par le PDG étaient inévitables.

Les internautes n'étaient pas les seuls à en parler ; de nombreux anciens collègues et employés de Byron auraient également passé la nuit à se réjouir de son humiliation publique.

« Les anciens groupes de discussion du personnel sont remplis de rires. Tout le monde est heureux qu'il ait mérité d'être démasqué », a déclaré un ancien employé au New York Post .

Photo d'Andy Byron et Kristin Cabot dans l'entreprise. Photo : The New York Times.

D'après les personnes qui ont travaillé avec Byron, il était connu comme un leader « agressif et axé sur les ventes » qui a créé une culture d'entreprise toxique.

Dans un article de 2018 de Sarah Kuranda ( Fake Hire, Staff Departures Roil SoftBank-Backed Security Startup ), plusieurs anciens employés ont affirmé que Byron se mettait souvent en colère contre quiconque n'était pas d'accord avec ses opinions, allant même jusqu'à menacer de les licencier.

« Impossible de le contester. Dès son embauche, la culture d'entreprise a complètement changé, la transparence a disparu », a confié un ancien employé.

Le style de leadership de Byron est réputé clivant, certains le décrivant comme un manager « toxique » et exigeant.

Par ailleurs, la relation entre Byron et Cabot soulève de sérieuses questions quant à l'intégrité du processus de signalement des inconduites et du harcèlement chez Astronomer. Comment les employés peuvent-ils faire confiance aux RH lorsque leur responsable semble être si proche du PDG ?

De plus, ce scandale survient à un moment délicat, car Astronomer emploie plus de 200 personnes dans le monde. Pour une entreprise qui s'est toujours engagée en faveur de « données ouvertes et fiables », ce manque de responsabilité organisationnelle est profondément ironique.

Source : https://znews.vn/so-phan-cong-ty-cua-nam-ceo-ngoai-tinh-post1569896.html