Augmenter les indemnités des médecins et des infirmières : il faut agir vite

Après près de 15 ans de maintien des indemnités inchangées pour le personnel médical, le ministère de la Santé propose d'augmenter le niveau des indemnités afin de garantir un niveau de vie minimum et des salaires aux travailleurs.

Après près de 15 ans d'indemnités inchangées pour le personnel médical, le ministère de la Santé propose d'augmenter l'indemnité pour assurer la vie du personnel médical - Photo : THU HIEN

L'augmentation des indemnités permettra au personnel médical de rester dans la profession malgré une charge de travail importante et une forte pression. Cependant, les indemnités de garde, les indemnités pour chirurgie et intervention, les indemnités de prévention des épidémies et les indemnités de repas pour le personnel médical des hôpitaux publics sont désormais obsolètes et inadaptées. Ces dernières années, des dizaines de milliers de soignants ont démissionné à travers le pays.

La pression est élevée, mais le chirurgien principal ne reçoit que 280 000 VND par opération.

Sur le forum des jeunes médecins, la question des revenus est toujours la plus discutée lorsque la majorité estime que les revenus dans les unités de service public ne suffisent pas à vivre, alors que l'intensité du travail est très élevée, notamment dans les services d'urgence et de réanimation... Parmi eux, de nombreuses personnes se sont discrètement tournées vers les cliniques privées aux revenus plus élevés.

Moins de 17 millions de VND représentent le revenu total (y compris le salaire, les indemnités, les frais d'appel et d'examen médical de garde) du docteur TT avec 8 ans d'expérience, travaillant actuellement au service des urgences d'un hôpital général à Ho Chi Minh-Ville.

Avec une charge de travail très stressante, aucune notion de vacances et un revenu qui n'est pas proportionnel, le Dr T. a confié qu'il avait pensé à quitter son emploi à plusieurs reprises, mais qu'en raison de son amour pour ses patients, sa femme, ses deux enfants et ses parents des deux côtés, il a continué à s'en tenir à la profession.

Concernant la récente proposition du ministère de la Santé d'augmenter de près de trois fois les indemnités de garde et chirurgicales, d'attribuer un salaire de deuxième niveau aux postes médicaux ou d'augmenter le salaire de départ, le Dr T. a déclaré que c'est quelque chose que lui et ses collègues médecins souhaitent depuis de nombreuses années et qui devrait être appliqué prochainement.

« Nos revenus actuels ne suffisent pas à couvrir nos frais de subsistance. L'augmentation des indemnités de garde et de chirurgie nous aidera non seulement à stabiliser nos conditions de vie, mais nous motivera également davantage à poursuivre notre profession », a expliqué le Dr T.

Tuoi Tre, médecin travaillant dans un hôpital tertiaire de Hô-Chi-Minh-Ville, a également fait remarquer que l'indemnité de garde et le salaire actuels des médecins fraîchement diplômés ne sont pas à la hauteur. De ce fait, de nombreux personnels médicaux, médecins et infirmiers, peinent à poursuivre leur carrière et à se tourner vers le secteur privé.

Selon ce médecin, à l'hôpital où il travaille, l'indemnité de garde 24h/24 et 7j/7 s'élève à environ 130 000 VND, en plus des allocations mensuelles en nature comme l'huile de cuisine, le lait... données à la fin du mois au personnel médical.

Cette indemnité n'a qu'une valeur spirituelle, comparée à la pression du travail et de la santé. Une intervention chirurgicale spéciale dure généralement de 4 à 6 heures, et pour les interventions de plus de 8 heures, comme une chirurgie cardiaque ou une greffe de rein, le chirurgien principal ne perçoit qu'une indemnité de 280 000 VND.

« Beaucoup de mes collègues ont rejoint des hôpitaux privés ou ont quitté leur emploi en raison de leurs faibles revenus. La formation d'un médecin est longue et coûteuse, mais le salaire mensuel de seulement 7 à 10 millions de VND (indemnités comprises, hors assurance) est insuffisant pour couvrir les frais de subsistance. Il est donc indispensable d'augmenter les indemnités et les salaires de départ du personnel médical », a déclaré ce médecin.

Selon la réglementation en vigueur, pour les interventions chirurgicales spéciales, le chirurgien principal, l'anesthésiste ou l'anesthésiste principal ne perçoivent que 280 000 VND, et l'assistant chirurgical 120 000 VND. Pour les interventions chirurgicales de type III, le chirurgien principal perçoit 50 000 VND et l'assistant chirurgical 15 000 VND.

Après près de 15 ans d'indemnités inchangées pour le personnel médical, le ministère de la Santé propose d'augmenter l'indemnité pour assurer la vie du personnel médical - Photo : THU HIEN

Résoudre le « problème » des médecins qui quittent leur emploi ?

Selon les statistiques du ministère de la Santé, du début 2021 à la mi-2022, près de 10 000 personnels médicaux dans tout le pays ont quitté leur emploi, la plupart d'entre eux à Ho Chi Minh-Ville, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang... L'une des principales raisons est la pression économique , les faibles revenus et le désir de trouver un meilleur environnement de travail.

Bien que la « vague » de démissions du personnel médical à Hô Chi Minh-Ville ait diminué, selon un rapport du Département de la Santé de Hô Chi Minh-Ville, en 2024, le secteur de la santé de la ville a enregistré 642 fonctionnaires quittant leur emploi, dont 286 médecins, 259 infirmières, sages-femmes et techniciens médicaux, soit une baisse de 28,5 % par rapport à 2023 (898 fonctionnaires).

En raison de la pression du travail et de leurs faibles revenus, ils ont dû travailler dans d’autres unités de santé publiques, des établissements de santé privés et des cliniques privées pour avoir des revenus plus élevés.

Il convient de noter que nombre de membres du personnel médical ayant quitté leur emploi travaillaient dans le secteur depuis de nombreuses années et possédaient une solide expérience professionnelle. Par ailleurs, la plupart des nouveaux embauchés étaient de jeunes médecins et infirmiers fraîchement diplômés, nécessitant une formation rapide.

En règle générale, le taux de recrutement de médecins résidents dans les établissements de santé publics relevant du Département de la Santé de Hô-Chi-Minh-Ville est faible, en raison de la politique de soutien à la formation et de recrutement dans les hôpitaux publics. Après l'obtention de leur diplôme, la plupart d'entre eux tendent à travailler dans des hôpitaux privés, les conditions de travail et les politiques de soins du système de santé public étant peu attractives.

Récemment, en réponse aux électeurs avant la 9e session de la 15e Assemblée nationale sur la réforme des politiques, le ministère de la Santé a déclaré qu'il proposait actuellement d'attribuer un salaire de niveau 2 pour les postes de médecin, de médecin en médecine préventive et de pharmacien lors du recrutement.

Parallèlement, le ministère de la Santé rédige un décret visant à remplacer le décret n° 56/2011 relatif aux allocations préférentielles par profession, qui devrait être finalisé en décembre. Auparavant, le ministère de la Santé prévoyait de soumettre ce projet au gouvernement en juin. Il proposait notamment une allocation de 30 à 70 % selon chaque groupe de sujets.

Près de 15 ans et toujours aucun changement dans le niveau des allocations

Selon le ministère de la Santé, les niveaux actuels des indemnités de service, des indemnités d'intervention chirurgicale, des indemnités de prévention des épidémies et des indemnités de repas pour les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs des établissements de santé publique, appliqués conformément à la réglementation depuis 2011, sont trop bas et ne sont plus adaptés à la situation économique et de vie actuelle.

Selon une nouvelle proposition soumise à consultation par le ministère de la Santé en avril, les honoraires de garde et les honoraires chirurgicaux des médecins des hôpitaux publics pourraient être augmentés. Par exemple, le ministère de la Santé a proposé une indemnité chirurgicale de 790 000 VND pour le chirurgien principal, l'anesthésiste ou un type particulier d'anesthésie principale, soit une augmentation de 510 000 VND (plus de 2,8 fois) par rapport au niveau actuel de 280 000 VND.

DON - XUAN MAI

Source : https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm