Toutefois, parmi les trois ministères en bas du classement figurent le ministère des Transports, le ministère de la Construction et le ministère de la Santé . Le ministère de la Construction a conservé son classement par rapport à 2022, tandis que le ministère des Transports se retrouve bon dernier (perdant trois places par rapport à 2022).
L'examen a révélé que les principales raisons étaient l'absence d'initiatives reconnues au niveau provincial en matière de réforme administrative ; la présence de responsables, de fonctionnaires et d'employés du secteur public de niveau ministériel et équivalent ayant fait l'objet de sanctions disciplinaires allant du simple avertissement à des sanctions plus sévères ; et l'absence d'une autonomie financière accrue des services publics affiliés pour leurs dépenses courantes au cours de l'année. Par ailleurs, le ministère des Transports a obtenu les scores les plus négatifs.
Par ailleurs, parmi les sept domaines évalués, la réforme de la fonction publique a obtenu le meilleur score, à 89,25 %. Selon les résultats de l'évaluation, la plupart des ministères et organismes provinciaux ont obtenu de très bons résultats en matière de recrutement et d'emploi des fonctionnaires et agents publics, de nomination aux postes de direction au niveau ministériel et équivalent, ainsi que d'évaluation et de classification annuelles des fonctionnaires et agents publics.
Les citoyens se rendent au Centre provincial des procédures administratives pour effectuer leurs démarches administratives.
Le domaine de la réforme des finances publiques a obtenu la note la plus basse pour plusieurs raisons, notamment : le manque d’autonomie accrue des services publics affiliés en matière de dépenses courantes ; l’incapacité à réduire les dépenses budgétaires directes des services publics par rapport à 2021 ; la lenteur de la mise en œuvre des recommandations issues des audits financiers et budgétaires ; et le non-respect, par certains services, de la réglementation relative au mécanisme d’autonomie et de responsabilité dans l’utilisation des fonds administratifs au cours de l’année.
Mme Le Thi Kim Chung, chef adjointe du Bureau du Comité populaire provincial, a constaté : « Bien que de nombreuses solutions et initiatives aient été mises en œuvre en matière de réforme des procédures administratives et d’amélioration de la qualité des services aux particuliers et aux entreprises, des retards persistent dans le traitement des demandes. Des enquêtes sociologiques montrent que de nombreuses personnes doivent encore se déplacer à plusieurs reprises pour accomplir leurs démarches administratives ; elles sont insatisfaites du déroulement de ces procédures ; dans certains domaines, les procédures restent lourdes et complexes, ce qui les rend difficiles à suivre ; il arrive que les fonctionnaires fournissent des instructions peu claires et incohérentes, causant ainsi des désagréments aux particuliers et aux entreprises… »
Au vu de ces résultats, et malgré certaines limites, Mme Le Thi Kim Chung a suggéré : « Les services devraient renforcer l’orientation et la gestion de la réforme administrative, notamment par l’élaboration de plans annuels adaptés et réalisables. Il convient d’accorder une attention particulière à l’allocation des ressources nécessaires à la mise en œuvre des mesures de réforme, afin d’atteindre les objectifs fixés. Parallèlement, il est essentiel de poursuivre la promotion de l’utilisation des technologies de l’information dans le traitement des procédures administratives, en mettant en œuvre efficacement l’authentification électronique des copies, la numérisation des résultats des procédures administratives et le développement des applications en ligne, contribuant ainsi à améliorer la satisfaction des citoyens et des entreprises de la province lors de leurs démarches administratives. »
Hong Nhung
Source : https://baocamau.vn/tang-toc-de-nang-muc-do-hai-long-a34512.html








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