Créer de l'influence par des actions pratiques et significatives

Le journal Hanoi Moi a recueilli les avis d'experts, de fonctionnaires et de membres du parti, reflétant le dévouement, le sens des responsabilités et la créativité de chacun dans la promotion de la culture de la capitale, transformant chaque action et chaque petit geste en un vecteur de rayonnement pour la communauté.

Professeur agrégé, Dr Tran Viet Luu - ancien chef du département général, département central de la propagande (aujourd'hui département central de la propagande et de la mobilisation des masses) :
Constituer une équipe de cadres et de membres du parti qui soient véritablement « au service » du peuple

Pour constituer une équipe de cadres et de membres du parti digne de l'image d' Hanoiiens élégants et civilisés de la nouvelle ère, chaque cadre et membre du parti doit oser penser, oser agir, oser prendre ses responsabilités, et en même temps promouvoir la créativité dans le conseil, la direction et l'orientation des décisions, qu'elles soient à court terme ou empreintes d'une vision à long terme.

De plus, les cadres et les membres du parti doivent faire preuve d'une grande intégrité et incarner l'exemple en matière de culture, de mode de vie et de comportement au service du peuple. Parallèlement, il est indispensable de renforcer le mécanisme d'inspection et de contrôle de l'application du code de conduite par les cadres, les fonctionnaires et les agents des services municipaux. « Le peuple est notre guide, et les instances compétentes doivent être à notre écoute. » Ainsi, chaque cadre et fonctionnaire en contact quotidien avec le peuple se doit d'être exemplaire, véritablement au service du peuple.

Mme Nghiem Thuy Trang, responsable du Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier de Ngoc Ha :
Responsabilité du cœur

Construire un Hanoï élégant et civilisé est une responsabilité qui me tient profondément à cœur, envers la capitale à laquelle je suis très attaché et dont je suis fier. Hanoï n'est pas seulement pour moi une capitale, mais aussi un lieu où préservent la richesse culturelle et l'identité de ses habitants. Je constate clairement les changements positifs dans le quartier où je travaille, lorsque les gens adoptent des comportements plus respectueux de l'environnement, contribuant ainsi à un cadre de vie plus vert, plus propre et plus agréable. De petits gestes, comme des rappels polis ou des sourires amicaux, ont contribué à faire d'Hanoi une ville plus chaleureuse et attachante.

Cependant, des problèmes persistent et nécessitent des améliorations, tels que l'empiètement sur les trottoirs, les nuisances sonores nocturnes et les comportements incivils dans les lieux publics. Je suis convaincu que l'élégance d'Hanoï doit impérativement se refléter dans la manière dont chacun se comporte envers autrui et dans l'espace public. Les agents de proximité jouent un rôle essentiel dans le modèle de gouvernance urbaine ; la culture administrative ne se limite pas aux bonnes pratiques, mais englobe également le dévouement, la transparence et le respect des citoyens.

Chaque famille est un « cellule culturelle », chaque citoyen un « ambassadeur de la civilisation ». Les fonctionnaires et les membres du parti se doivent d'être exemplaires dans chacun de leurs actes et dans leur mode de vie quotidien. Enfant de Hanoï, j'espère seulement contribuer, même modestement, à nourrir et à préserver cette flamme d'élégance. J'espère qu'à l'avenir, quand on évoquera Hanoï, on se souviendra d'une ville dotée d'une administration civilisée, professionnelle et humaine, où chaque fonctionnaire incarne le dévouement, l'affection et le sens des responsabilités.

Mme Do Thi Luyen, secrétaire de cellule du Parti, chef du comité de travail du Front du quartier résidentiel n° 47, quartier Van Mieu - Quoc Tu Giam :
Commencez par de petits boulots au niveau local.

L'enseignement du président Hô Chi Minh : « Si la mobilisation des masses est mauvaise, tout le monde sera mauvais. Si la mobilisation des masses est efficace, tout le monde réussira. » a toujours été le principe directeur du leadership et de la mobilisation des masses. L'expérience l'a clairement démontré : une bonne politique et une voie juste, sans le soutien et l'engagement du peuple, auront du mal à se concrétiser.

Au contraire, lorsqu'il y a consensus, la force collective du peuple est décuplée, devenant ainsi une source de force pour surmonter toutes les difficultés et tous les obstacles. Pour y parvenir, dans la pratique, chaque cadre et membre du parti doit mener un travail de propagande efficace et une mobilisation habile, afin de créer un consensus à la base.

Dans notre cellule du Parti, compte tenu des spécificités locales (terrains étroits, forte densité de population et circulation principalement dans des ruelles sombres), nous avons mis en œuvre le modèle « Ruelles éclairées » pour renforcer les liens sociaux. Approuvé par le Comité du Parti de quartier et largement plébiscité par la population, ce modèle a permis de définir clairement les responsabilités des organisations, des responsables de quartier, de l'Équipe de mobilisation populaire et des membres du Parti, formant ainsi une équipe unie et solidaire. Le succès de ce modèle améliore non seulement la qualité de vie, mais contribue également à rendre la capitale plus civilisée et plus propre. Ces initiatives locales, à petite échelle, constituent un socle solide pour bâtir une ville d'Hanoï toujours plus agréable à vivre et dont on peut être fier.

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