Les titulaires d'un master envoient 60 candidatures par mois mais restent sans emploi ; un diplôme universitaire est-il toujours valable ?

ÉTATS-UNIS – Aller à l’université était autrefois considéré comme un sésame pour l’avenir. Mais aujourd’hui, même les diplômés de plusieurs filières peinent à trouver un emploi, confrontés à des emplois fantômes, à l’intelligence artificielle et à une concurrence féroce.

D'après des données exclusives de la plateforme de recrutement Simplify, partagées avec Fortune , en mai 2025, un candidat a soumis en moyenne 45 CV par mois, soit le double des 22 CV envoyés un an auparavant. Pour les titulaires d'un master, ce nombre variait de 32 à 60 CV par mois, tandis que les diplômés de licence en ont soumis entre 15 et 38.

Même dans un secteur qui « garantissait » autrefois un salaire à six chiffres (équivalant à des centaines de millions par mois) comme l' informatique, les candidats doivent encore envoyer entre 22 et 51 candidatures par mois. Cela se comprend aisément quand on sait que le nombre de programmeurs a chuté à son plus bas niveau depuis 1980. Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a déclaré sans ambages que l'intelligence artificielle (IA) pouvait désormais prendre en charge le travail des ingénieurs programmeurs de niveau intermédiaire, plaçant ainsi les humains en concurrence non seulement entre eux, mais aussi avec les machines.

Le « travail fantôme » met les candidats en colère

Non seulement la concurrence est féroce, mais les candidats sont également confrontés à des « offres d'emploi fictives » : des postes publiés qui n'existent pas ou qui sont déjà pourvus. Selon le rapport 2024 de MyPerfectResume , 81 % des employeurs admettent publier des « offres d'emploi fictives » pour préserver leur image sur la plateforme de recrutement, tester des descriptions de poste ou constituer une réserve de candidats pour l'avenir.

De ce fait, de nombreux candidats envoient des centaines, voire des milliers de candidatures, sans obtenir de réponse. D'autres sont « appâtés » : flattés et encensés lors de l'entretien d'embauche, ils finissent par accepter des salaires dérisoires et des postes inadaptés.

Nombreux sont les jeunes diplômés qui peinent à trouver un emploi adapté. Photo d'illustration : Unsplash

La génération Z perd confiance dans les diplômes

Cette pression est particulièrement forte pour la génération Z. Les données de la Réserve fédérale de Saint-Louis (États-Unis) montrent qu'au premier semestre 2025, le taux de chômage des membres de la génération Z titulaires d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur a atteint 5,8 %, contre 3 % à la même période l'année précédente, et supérieur à la moyenne nationale de 4,1 %.

« Il devient de plus en plus difficile pour les jeunes de la génération Y de percer sur le marché du travail, surtout en cette période d'incertitude économique et de bouleversements causés par l'IA dans de nombreux secteurs », a déclaré Priya Rathod, experte en carrière chez Indeed . « Même les diplômes supérieurs ne sont pas une garantie. »

La situation est si préoccupante que, selon Kickresume , 58 % des diplômés de l'année écoulée n'ont toujours pas trouvé leur premier emploi. L'enquête 2025 d'Indeed révèle quant à elle que plus d'un tiers des diplômés estiment que leur diplôme représente un « gaspillage d'argent ».

La génération Z, bien que ne représentant que 5 % de la population active, est touchée de manière disproportionnée par le chômage, contribuant ainsi au taux de chômage national élevé. Plus de la moitié (51 %) des membres de la génération Z regrettent d'avoir fait des études supérieures, contre 41 % des Millennials (nés entre 1981 et 1996) et 20 % de la génération de leurs grands-parents (nés entre 1946 et 1964).

Enseignement supérieur, endettement plus élevé et écart de revenus

Les études supérieures représentent un investissement conséquent : le coût moyen d’un master aux États-Unis s’élevait à 62 820 $ en 2024, selon l’Education Data Initiative . Parallèlement, la dette étudiante totale aux États-Unis a atteint 1 600 milliards de dollars.

L'enquête d'Indeed a révélé que 43 % des travailleurs ont refusé un emploi parce que le salaire n'était pas suffisant pour rembourser leurs prêts étudiants ; le même pourcentage a renoncé à poursuivre une carrière à cause de l'endettement.

Le retour sur investissement (ROI) varie également considérablement selon les disciplines : une maîtrise ès sciences en biologie et sciences biomédicales à l'université d'État de l'Ohio rapporte une valeur de gains à vie estimée à 7,3 millions de dollars, tandis qu'une maîtrise en théologie dans une école de New York ne rapporte qu'environ 1,65 million de dollars.

Les experts en éducation recommandent aux étudiants, avant de s'engager dans un master, de définir clairement leurs objectifs : approfondir leurs connaissances, changer de domaine d'études ou se consacrer à la recherche. Ils doivent également se renseigner soigneusement sur la réputation et la qualité du programme, notamment pour les formations conjointes internationales, et comparer les coûts et les avantages, des frais de scolarité aux perspectives d'emploi et aux revenus escomptés. Consulter des professionnels du secteur ou d'anciens étudiants permet aussi d'avoir une vision plus réaliste. Ces démarches aideront les jeunes à éviter les pièges du master, à optimiser la valeur de leur diplôme et à garantir un investissement judicieux de leur temps et de leur argent.

Source : https://vietnamnet.vn/thac-si-gui-60-ho-so-mot-thang-van-that-nghiep-bang-dai-hoc-con-gia-tri-2430926.html