Promouvoir la recherche dans les universités

Apprenez et pratiquez avec de grands experts

En 2022, alors qu'il est encore étudiant, Nguyen Anh Minh a pu s'essayer à l'environnement de ses rêves chez Viettel Telecom en tant que stagiaire spécialisé en Data Science. Anh Minh est major de promotion en mathématiques et technologies de l'information (Université des sciences et technologies de Hanoi) et souhaite devenir ingénieur avec une expérience pratique. Un souvenir inoubliable pour cet étudiant est la série de jours passés dans l'entreprise à travailler toute la nuit pour obtenir les meilleurs résultats sur les tâches assignées. Après 3 mois de formation parallèle entre l'université et le monde des affaires, Minh s'est distingué parmi des centaines d'autres étudiants et a été invité à rester et à travailler.

Les étudiants de l'Université des sciences et technologies de Hanoi ont remporté le premier prix du concours de créativité des jeunes 2024

Selon Minh, le programme de formation pratique est inestimable car les étudiants non seulement améliorent leurs compétences professionnelles auprès d'experts de premier plan, mais rencontrent et échangent également avec des jeunes passionnés de technologie qui deviennent plus tard des collègues et peuvent discuter de technologie toute la nuit. Après 2 ans de sortie de la salle de classe et de travail dans un environnement dynamique, Minh a reçu de nombreuses valeurs telles que la formation à la responsabilité, la discipline, le travail avec des personnes qui savent motiver, faire confiance aux jeunes et se concentrer sur la formation des ressources humaines au lieu de les laisser « nager seuls ».

Produits de recherche scientifique de l'Université des sciences et technologies de Hanoi à l'Exposition des produits créatifs pour les jeunes 2024

Comme Minh, en 2024, l'étudiante Nguyen Thi Linh a obtenu son diplôme de l'Université des sciences et technologies de Hanoi avec d'excellents résultats et a été recrutée par le groupe après 6 mois de participation au défi du programme de formation des jeunes ressources humaines. Linh assume le rôle d'ingénieur en solutions cloud. Pour Linh, c'est pendant la période où elle a été formée par l'entreprise qu'elle a senti qu'elle mûrissait et apprenait le plus, car elle devait continuellement étudier et améliorer ses compétences générales. À cette époque, beaucoup de gens se demandaient si les filles pouvaient faire de la technologie. Lorsqu'elle a commencé à travailler sur des projets technologiques, elle a réalisé à quel point c'était difficile et à quel point il était normal de ressentir la pression de rester debout jusqu'à 1 ou 2 heures du matin pour travailler. Ce qui l’a surprise, c’est que pendant la phase du projet, où il y avait beaucoup d’erreurs, les gens discutaient entre eux jusqu’à 4-5 heures du matin. Elle a acquis non seulement des connaissances technologiques et une expérience de mise en œuvre de projets, mais aussi l'esprit de « combat » au travail. « De plus, les étudiants qui ont participé au projet plus tard, bien que ne travaillant pas pour la même entreprise, sont devenus une communauté, un réseau de personnes passionnées par la technologie, échangeant entre elles », a déclaré Linh.

« L’État doit investir dans la recherche fondamentale, la recherche fondamentale et le transfert de technologie, et en même temps, il doit y avoir un investissement systématique et approfondi dans les installations de formation universitaire et postuniversitaire, en donnant la priorité au développement de la science fondamentale associée à la technologie de base, et une stratégie pour envoyer des ressources humaines pour former des industries nationales clés dans d’autres pays. » Professeur Nguyen Van Minh

Mme Vu Thi Mai, responsable du département d'organisation des ressources humaines du groupe Viettel Military Industry and Telecoms, a indiqué que depuis de nombreuses années, l'unité est confrontée au problème de la concurrence en matière de ressources humaines. Elle s'est donc donné pour tâche de créer des ressources humaines numériques de haute qualité, compétentes en technologie. L’objectif n’est pas seulement « d’enrichir » les ressources humaines de l’entreprise mais aussi de former de jeunes talents pour le marché du travail national. L'unité a étudié un modèle de résonance entre les universités et les entreprises pour former des ressources humaines de haute qualité grâce à la coopération et en invitant les étudiants à participer à des programmes de formation commerciale.

« Partout dans le monde, les entreprises disposent de programmes de formation des talents et élaborent des stratégies de gestion des stagiaires. Nombreux sont ceux qui deviennent des dirigeants au sein de leur entreprise. On constate que le lien et l'interaction entre les universités et les entreprises contribuent grandement à l'efficacité de la formation des ressources humaines », a déclaré Mme Mai.

Contrairement à la formation universitaire, les stagiaires seront invités par les entreprises à recevoir une formation approfondie dispensée par des experts réputés et expérimentés, nationaux et étrangers, afin d'améliorer leurs connaissances technologiques. Après un court laps de temps, les élèves seront « projetés » dans de grands projets pour se mettre au défi. Chaque étudiant sera jumelé à une personne ayant une expérience concrète de projets pour des conseils et un travail immédiat. De nombreux étudiants ont partagé que pendant les 3 mois de travail sur les projets, tout le monde semblait stressé, oubliant de manger et de dormir pour maximiser leurs capacités car c'était aussi l'occasion pour eux d'appliquer les connaissances qu'ils avaient apprises à leur travail, qu'elles soient efficaces ou non. Le programme vise à former des talents numériques et à inspirer les étudiants dans le domaine de la technologie. Même s’ils ne travailleront pas directement pour l’unité de formation, ils croient qu’ils deviendront des graines d’inspiration pour les étudiants dans le domaine de la technologie.

Selon le ministre des Sciences et de la Technologie Nguyen Manh Hung, le projet de loi sur la science, la technologie et l'innovation préconise le transfert de la recherche fondamentale vers les établissements d'enseignement supérieur. C’est l’orientation majeure de l’État. Cette évolution est conforme à la pratique internationale lorsque les pays considèrent les universités comme des centres de recherche, notamment de recherche fondamentale, car elles concentrent les ressources humaines les plus fondamentales en recherche, en particulier les jeunes ressources humaines telles que les enseignants, les professeurs, les étudiants et les étudiants de troisième cycle.

L'université s'associe aux entreprises

Le représentant du recruteur de l'entreprise a déclaré qu'en réalité, les étudiants qui quittent l'école sont comme des « feuilles de papier vierges », sans expérience ni compétences professionnelles, ils ont donc besoin d'une formation professionnelle et sont encouragés à avoir des rêves et des aspirations pour créer de bons produits à l'avenir. Il y a des étudiants qui aimaient auparavant les sciences et avaient une passion pour la recherche, mais qui avaient besoin d'être davantage « immergés » dans la réalité.

Chaque année, l'Université des sciences et technologies de Hanoi organise une conférence mettant en relation des étudiants en recherche scientifique avec des entreprises, des scientifiques et la communauté des startups. En 2025, les sujets des étudiants porteront sur la résolution de problèmes spécifiques de la vie tels que : l'environnement, l'énergie, les technologies éducatives, la transformation numérique...

Après la période de recherche, les étudiants présenteront et débattront, et des experts, des entreprises technologiques, des investisseurs et des experts en innovation seront invités à participer directement au processus d'évaluation, à donner des commentaires et à sélectionner d'excellents sujets. L'Université des Sciences et Technologies de Hanoi estime que cela constituera un pont pratique entre les étudiants et le marché du travail, entre la recherche et la commercialisation des produits.

Récemment, les universités de Hanoi ont ouvert un séminaire pour discuter des solutions permettant de mettre en œuvre la résolution 57 sur les avancées scientifiques, technologiques, innovantes et la transformation numérique nationale dans les établissements d'enseignement, contribuant au développement socio-économique du pays. Le professeur associé Dr Bui Anh Tuan, président de l'Université du commerce extérieur, a déclaré qu'il est nécessaire de disposer d'un écosystème d'innovation ouvert, qui encourage la connexion des organisations concernées pour échanger et exploiter les ressources.

Selon le professeur associé Tuan, le goulot d’étranglement actuel est que Hanoï n’a pas encore construit un écosystème d’innovation ouverte comme prévu, en raison de ressources dispersées, du manque de mécanismes efficaces de partage des ressources et de mécanismes et politiques non synchronisés. Il est donc nécessaire de renforcer les liens entre les agences étatiques, les entreprises et les universités/instituts de recherche. Faire du parc de haute technologie de Lang Hoa Lac un parc d’innovation ouvert, devenant un centre reliant les parties de l’écosystème pour attirer et partager les ressources. Il a mis l'accent sur la politique d'association et de coopération pour attirer les entreprises avec des mécanismes innovants ainsi que pour accroître la présence des universités/instituts de recherche dans la formation.

Le professeur Nguyen Van Minh, ancien directeur de l'Université pédagogique de Hanoi, a déclaré que la science et la technologie sont la clé du progrès et du développement de tout pays. L’une des solutions actuelles consiste à identifier la technologie de base, à se concentrer sur l’investissement dans la formation des ressources humaines et dans l’infrastructure pour maîtriser la technologie, et en même temps à établir des relations solides entre les entreprises nationales et les sociétés avec les universités et les instituts de recherche pour mettre rapidement les produits sur le marché. Parallèlement, il est nécessaire de créer des fonds pour soutenir le développement de la science, de la technologie et de l’innovation.

Ha Linh

Source : https://tienphong.vn/thuc-day-nghien-cuu-trong-truong-dai-hoc-post1744351.tpo