Le Bureau du Gouvernement vient de publier l'Avis n° 249/TB-VPCP sur la conclusion du Premier Ministre lors de la Conférence visant à évaluer les résultats de la mise en œuvre du Règlement sur les relations de travail entre le Gouvernement et la Confédération Générale du Travail du Vietnam.
Français L'annonce indiquait : En 2023 et les premiers mois de 2024, dans un contexte international et national avec des difficultés, des défis, des opportunités et des avantages entrelacés, dans lequel il y a plus de difficultés et de défis, le gouvernement et le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam ont mis en œuvre de manière proactive, active, sérieuse et efficace le Règlement sur les relations de travail entre les deux parties. Le contenu de la coordination a été mis en œuvre de manière étroite, globale et pratique, en se concentrant sur des contenus spécifiques pour résoudre les problèmes de logement des travailleurs, d'institutions culturelles, médicales, éducatives et sportives, d'activités pour prendre soin et améliorer la vie spirituelle et la santé des travailleurs conformément aux politiques du Parti et aux lois de l'État ; de nombreux mécanismes et politiques ont été publiés et mis en pratique.
La Confédération générale du travail du Vietnam a renforcé son rôle en participant à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de directives directement liées à l'emploi et aux salaires. Elle a activement contrôlé la mise en œuvre des politiques et des régimes relatifs aux droits et aux intérêts des travailleurs et a informé rapidement les ministères, les agences ministérielles et les agences gouvernementales des problèmes émergents à résoudre. Elle a également participé à l'élaboration de politiques et de lois telles que la loi sur l'assurance sociale, la loi sur le logement, la loi foncière et la loi sur l'emploi. Les syndicats à tous les niveaux ont innové en matière d'organisation, lancé des mouvements d'émulation et proposé des mesures visant à promouvoir le potentiel des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers. Ils ont mobilisé les cadres, les syndicalistes et les ouvriers pour innover, promouvoir des initiatives, améliorer les techniques, accroître la productivité et l'efficacité du travail, et développer les agences, les unités et les entreprises.
Français Le gouvernement, les ministères, les branches et les autorités locales ont activement coordonné avec la Confédération générale du travail du Vietnam pour développer et mener à bien de nombreux projets et programmes visant à mettre en œuvre les tâches du 13e Congrès national du Parti et la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo ; coordonné pour mettre en œuvre des solutions pour prévenir et résoudre les conflits du travail et les arrêts de travail collectifs conformément à la directive n° 37-CT/TW du 3 septembre 2019 du Secrétariat ; coordonné pour organiser avec succès les congrès des syndicats à tous les niveaux et le 13e Congrès du syndicat du Vietnam.
La mise en œuvre active, de qualité et efficace des fonctions et des tâches de chaque agence ainsi que la coordination entre les deux parties ont contribué de manière significative au succès global du pays.
Au nom du gouvernement, le Premier ministre a chaleureusement salué, hautement apprécié et remercié la coordination étroite et le soutien efficace de la Confédération générale du travail du Vietnam, des membres des syndicats et des travailleurs de tout le pays au cours de la période écoulée.
Accélérer et réaliser des avancées pour atteindre les objectifs de développement socio-économique en 2024
2024 est une année charnière. Parallèlement, la situation mondiale et régionale devrait continuer d'évoluer de manière complexe et imprévisible, créant de grands défis et une pression considérable sur l'orientation et la gestion de la macroéconomie et du développement socio-économique de notre pays. Cela exige de nous une détermination accrue, des efforts accrus, des mesures plus drastiques, une accélération et des avancées décisives pour atteindre les objectifs de développement socio-économique de 2024 et le Plan quinquennal 2021-2025. Par conséquent, la coordination des travaux à venir doit se concentrer sur la mise en œuvre d'une tâche centrale, de trois priorités et de cinq axes de promotion :
Une mission centrale :
Améliorer davantage la qualité et l’efficacité de la coordination entre les deux parties, en contribuant activement à la mise en œuvre réussie de la résolution du 13e Congrès national du Parti, en construisant une classe ouvrière moderne et forte, un pays puissant et prospère et un peuple prospère et heureux.
Trois préoccupations :
1- Accorder plus d’attention à l’écoute et à la compréhension des pensées et des aspirations des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers : à travers des enquêtes, des dialogues, des contacts avec les électeurs… ; informer rapidement le Parti, le gouvernement et les entreprises afin de prendre des mesures pour éliminer et résoudre les difficultés des travailleurs et des ouvriers.
2- Accorder une attention particulière à la vie matérielle et spirituelle des syndiqués et des travailleurs. Promouvoir le dialogue et la négociation collective, en mettant l'accent sur les salaires, les primes, les horaires de travail, les heures de repos, la sécurité et l'hygiène au travail, la sécurité alimentaire des travailleurs ; prendre soin des groupes vulnérables, des personnes en situation difficile, des zones reculées, frontalières et insulaires ; le logement des travailleurs doit être une priorité absolue.
3- Veiller à la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs conformément à la Constitution, aux lois et aux directives, politiques et orientations du Parti. Renforcer l'inspection, la supervision et le suivi de l'application des politiques et lois relatives aux droits et intérêts des membres des syndicats, des travailleurs et des organisations syndicales ; détecter rapidement les violations et proposer des mesures strictes de répression.
Année de promotion :
1- Promouvoir la recherche, le développement et l’amélioration des mécanismes, des politiques et des lois sur le travail et les syndicats ; créer des conditions favorables aux travailleurs et aux syndicats :
- Coordonner et conseiller le Politburo et le Secrétariat pour renforcer le leadership et la direction des comités et autorités du Parti à tous les niveaux afin d'organiser la recherche, de bien comprendre et de mettre en œuvre sérieusement les directives et résolutions du Parti sur la construction de la classe ouvrière et du syndicat vietnamien ;
- Conseiller le Parti et l'État pour diriger la révision, le complément et le développement des politiques et des lois sur le travail et les syndicats, en se concentrant sur la soumission à l'Assemblée nationale des amendements à la loi sur les syndicats de 2012 (à la fois pour protéger les intérêts des membres des syndicats, pour promouvoir le développement de syndicats sains et pour contribuer à la construction et à la protection de la patrie dans la nouvelle situation) ;
- Consultation sur le document du Secrétariat permanent « Orienter et bien gérer la création et le fonctionnement des organisations syndicales dans les entreprises en dehors de l'organisation syndicale » ;
- Rechercher, proposer et participer de manière proactive à l’élaboration de mécanismes, de politiques et de lois, notamment en matière de sécurité sociale et de protection sociale des travailleurs.
Les ministères et les agences doivent consulter strictement la Confédération générale du travail du Vietnam lors de l’élaboration des mécanismes, des politiques et des lois relatifs aux syndicats et aux travailleurs.
2- Promouvoir la propagande et la diffusion des orientations et résolutions du Parti, des politiques et lois de l'État auprès des syndicalistes et des salariés. En particulier, la propagande vise à aider les employeurs, les responsables, les syndicalistes et les salariés à identifier les abus commis lors de la création et du fonctionnement des organisations syndicales dans les entreprises pour porter atteinte à la sécurité nationale et provoquer des troubles et une insécurité sociale.
3- Promouvoir la mise en œuvre effective des mouvements d'émulation, tels que : « Promouvoir le développement d'infrastructures synchrones et modernes ; pratiquer l'économie, lutter contre le gaspillage » ; développer les mouvements d'émulation « Bons travailleurs », « Travailleurs créatifs » proches et adaptés à chaque région et à chaque sujet, en mettant l'accent sur « Une productivité plus élevée, une meilleure qualité » dans le secteur de la production et des affaires ; le mouvement « Bon conseil, bon service » dans les agences administratives, les unités de service public, ... avec l'esprit de « L'émulation est du patriotisme, le patriotisme exige l'émulation et ceux qui imitent sont les plus patriotes », comme l'a enseigné le grand Président Ho Chi Minh.
4- Promouvoir la construction et le développement d'une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte pour répondre aux exigences du développement national dans la nouvelle période : en formant des travailleurs, en particulier des travailleurs de haute qualité ; en renforçant la positivité, la proactivité et la créativité des travailleurs et des ouvriers ; en améliorant la productivité, la qualité, l'efficacité..., y compris le contenu de l'amélioration de la productivité du travail.
5- Promouvoir la mise en œuvre effective du rôle du syndicat, en tant que pont entre le Parti, l’État et la classe ouvrière et les travailleurs du Vietnam :
- Innover dans les méthodes et le contenu des activités, en appliquant fortement et largement les technologies de l’information, la transformation numérique dans les activités de l’Union, en construisant les bases de données de l’Union ;
- Bien remplir la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, en contribuant à l'amélioration de la vie des travailleurs, en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans la nouvelle situation ;
- Veiller au développement des membres du parti parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers, en particulier les travailleurs directement impliqués dans la production dans les entreprises ;
- Mettre l'accent sur la gestion des actifs et des finances de l'Union, en garantissant la rigueur ; la coopération public-privé, l'exploitation efficace des actifs de l'Union conformément à la Constitution et aux lois ; la création de conditions permettant aux membres de l'Union de bénéficier de services selon les mécanismes du marché.
Source : https://kinhtedothi.vn/thuc-hien-1-nhiem-vu-trung-tam-3-quan-tam-va-5-day-manh.html
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