Grâce à la bonne application des règles démocratiques, le lycée Chu Van An (quartier de Cam Pha) a toujours maintenu, ces dernières années, un climat scolaire discipliné et serein. Des réunions avec le Conseil des parents d'élèves et les Conseils des parents d'élèves de chaque classe sont organisées régulièrement, au moins trois fois par an (en début, milieu et fin d'année scolaire), ou selon un accord préalable avec le Conseil des parents d'élèves (si nécessaire). Les réunions des fonctionnaires et employés ont lieu chaque année en octobre ; celles du Conseil d'excellence et de récompense se tiennent en janvier et en mai.
Mme Nguyen Thi Bac, directrice du lycée Chu Van An, a déclaré : « En tant que directrice, je suis toujours à l’écoute des retours des enseignants, de l’administration, du personnel, des élèves et des parents. Je mets en œuvre les mesures nécessaires pour traiter les recommandations et les propositions conformément aux politiques et réglementations en vigueur, au règlement intérieur de l’établissement et dans le cadre de mes fonctions. Dans les cas qui dépassent mes compétences, j’en informe les personnes concernées et je fais rapport à ma hiérarchie. »
Il est de notoriété publique que tous les six mois, le directeur et le conseil scolaire organisent des inspections et évaluent les résultats de la mise en œuvre de la résolution de la conférence des fonctionnaires et employés ; ils notifient les résultats de l'inspection et de l'évaluation à l'ensemble du personnel, des enseignants et des employés de l'école.
Afin de promouvoir les réglementations démocratiques au niveau local, le ministère de l'Éducation et de la Formation a récemment accordé une attention particulière au règlement des procédures administratives, conformément à la loi sur les procédures et les délais de traitement. Grâce à cela, cette année, toutes les démarches administratives des citoyens ont été effectuées en avance et dans les délais. Aucun retard n'a été constaté dans le traitement des procédures administratives relevant de la compétence du ministère de l'Éducation et de la Formation.
Parallèlement, il convient de veiller à la stricte application des règles de transparence financière, à la réduction des coûts et à l'augmentation des revenus mensuels des fonctionnaires et employés. Concrètement : allouer des fonds aux unités relevant du Département ; assurer la transparence de la gestion, de l'utilisation des fonds de paie, de la formation et du perfectionnement des cadres ; élaborer des plans pour le renouvellement des mandats des responsables des unités relevant du Département ; publier les résultats de l'évaluation et du classement des fonctionnaires et employés placés sous leur autorité. Le Département enjoint également aux unités affiliées de s'engager publiquement en faveur de la qualité de l'enseignement et de la qualité réelle de celui-ci ; publier les conditions garantissant la qualité des établissements d'enseignement ; et rendre publics les résultats financiers (recettes et dépenses) auprès de l'ensemble de la population, des parents et des élèves, par le biais de tableaux d'affichage, de panneaux d'information et de réunions.
La mise en œuvre de la démocratie participative dans les écoles de Quang Ninh contribue à instaurer un environnement éducatif sain, uni et transparent. Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, le secteur renforcera prochainement le contrôle et la supervision de l'application de la démocratie dans les activités des établissements scolaires par l'intermédiaire de l'Inspection populaire, afin de garantir les droits, les intérêts et les obligations des fonctionnaires et agents publics au sein des agences et unités.
En outre, il convient de renforcer le leadership du Comité du Parti et la coordination entre les chefs d'agences, d'unités et d'organisations en matière de propagande et d'éducation ; de maintenir et de mettre en œuvre des mesures concrètes pour renforcer la cohésion collective et promouvoir le développement intellectuel des fonctionnaires et agents publics au sein des agences et unités. Il est impératif de traiter rapidement et de manière exhaustive les plaintes et dénonciations des citoyens adressées au Département, aux services publics, aux fonctionnaires et agents publics du Département et des unités affiliées. Parallèlement, les plaintes et dénonciations devant les agences et unités doivent être traitées publiquement.
Source : https://baoquangninh.vn/thuc-hien-tot-dan-chu-trong-truong-hoc-3383094.html
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