Le Nouvel An lunaire 2025 approche, de nombreux enseignants sont mécontents et leurs primes sont presque nulles, seulement quelques kilos d'essence, s'ils veulent envoyer des cadeaux à leurs familles, ils doivent encore réfléchir.
Après avoir travaillé près de dix ans dans un lycée du district montagneux de Muong Lat (Thanh Hoa), l'enseignante Vu Thi Huong considère la prime du Têt comme un luxe. Chaque fois qu'elle apprend que ses collègues de Hanoï et de Hô-Chi-Minh-Ville devraient recevoir une prime du Têt de plusieurs dizaines de millions de dongs, l'enseignante ne peut s'empêcher d'être attristée.
Avant le Nouvel An lunaire 2025, Mme Huong prévoyait de retourner dans sa ville natale de Nam Dinh pour célébrer le Têt avec sa famille et ses proches. Mais après avoir calculé, avec une prime d'environ 200 000 VND, elle a décidé d'économiser pour rentrer chez elle pendant les prochaines vacances d'été.
« La prime annuelle du Têt ne suffit qu'à acheter de l'essence, pas à réserver un billet aller-retour pour toute la famille. Pour être honnête, nous, les enseignants des hautes terres, n'attendons pas le Têt avec impatience. C'est très triste de rentrer chez soi les poches et les mains vides. Normalement, tout va bien, mais quand le Têt arrive, voir les gens recevoir des primes équivalant à plusieurs mois de salaire, ça me rend triste d'y penser », confie Mme Huong.
Les finances de sa famille sont encore confrontées à de nombreuses difficultés. Pour joindre les deux bouts avant les vacances du Têt, cette année, l'enseignante envisage de faire appel à un sous-traitant pour emballer les banh chung.
« Cela ne me dérange pas de faire des heures supplémentaires pour gagner plus pendant le Têt. J'espère juste qu'un jour prochain, les enseignants bénéficieront d'avantages sociaux et d'une prime de 13 mois comme les autres professions, afin que je ne sois pas si triste et que j'aie plus d'occasions de rentrer chez moi pour célébrer le Têt en famille », a déclaré l'enseignante.
À l'approche du Nouvel An lunaire, de nombreux enseignants se demandent comment célébrer un Têt heureux et épanoui. (Photo : Enseignante Le Thi Quang)
Mme Le Thi Quang, directrice adjointe de l'école maternelle Xa Luong (Nghe An), a déclaré que si d'autres secteurs et professions se réjouissent des primes de fin d'année, le secteur de l'éducation, et notamment le système scolaire public, ignore presque totalement les primes du Têt. Si elles existent, elles ne sont qu'un moyen d'économiser de l'argent en cours d'année, de sorte qu'à la fin de l'année, il reste un excédent, ce qui est considéré comme un stimulant moral.
« L'école maternelle Xa Luong compte 26 enseignants et 6 employés. Si la gestion financière interne est bien assurée, chaque enseignant devrait recevoir environ 200 000 VND par personne et chaque membre du personnel 100 000 VND par personne. L'école dépensera environ 6 millions de VND en primes du Nouvel An lunaire pour l'ensemble du personnel », a calculé Mme Quang.
Selon Mme Quang, la prime du Têt de l'école n'est même pas égale au salaire mensuel habituel d'un enseignant. Par conséquent, le souhait de recevoir une prime du Têt équivalente au treizième mois de salaire est encore trop lointain.
Selon un responsable de l'internat secondaire de Huy Giap (Cao Bang), lorsqu'on les a interrogés sur les primes du Têt, de nombreux enseignants sont restés silencieux car ils ne voulaient pas dire « un refrain triste ».
« Pendant des années, nous n'avons jamais eu recours aux primes du Têt. L'école rencontre encore de nombreuses difficultés, si bien que nous n'avons même pas de cadeaux, et encore moins des dizaines ou des centaines de milliers de VND d'encouragement. La profession enseignante, comme d'autres professions, espère aussi avoir le Têt. C'est pourquoi le treizième mois de salaire sera un formidable encouragement, afin que les enseignants se sentent plus en sécurité à chaque fois que le Têt arrive », a-t-il déclaré.
Selon les documents juridiques actuels, il n’existe aucune réglementation sur les primes du Têt ou le salaire du 13e mois pour les enseignants qui sont fonctionnaires dans les unités de service public.
Le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées, prévu par le décret 73 du gouvernement, ne s'applique qu'aux prestations exceptionnelles et aux résultats de l'évaluation et de la classification du niveau d'accomplissement annuel des tâches de chaque individu. Le décret précise également clairement que le niveau de prime spécifique à chaque cas ne doit pas nécessairement être lié au niveau de salaire selon le coefficient salarial de chaque individu.
Source : https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html
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