Prime du Têt pour les enseignants du préscolaire à Hô-Chi-Minh-Ville : le propriétaire de l'école prépare 500 millions

Les primes du Nouvel An lunaire pour les enseignants et le personnel du préscolaire dans les établissements d'enseignement non publics sont à la fois pratiques et humaines, encourageant les travailleurs après une année de travail acharné et de dévouement.

C'est maintenant le 11e mois lunaire, les gens sont occupés à accueillir le Nouvel An lunaire 2025. Quel est le montant du bonus, est-il important, est-il le même que l'année dernière, est-il meilleur ou inférieur à l'année dernière sont les préoccupations de nombreux enseignants et personnels préscolaires dans les écoles maternelles non publiques de Ho Chi Minh-Ville.

Prime Tet basée sur le salaire de base des enseignants

Mme Duong Thi Kim Anh, directrice de l'école maternelle Hai Yen, district de Tan Phu, Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que pour le Nouvel An lunaire 2025, son école versera des primes du Têt calculées sur le salaire de base des enseignants. Par exemple, si un enseignant est titulaire d'un diplôme universitaire et gagne 9 millions de VND par mois, la prime du Têt sera de 9 millions de VND. Si un enseignant est titulaire d'un diplôme universitaire et gagne 8,7 millions de VND par mois, la prime du Têt sera également de 8,7 millions de VND. Si un enseignant est titulaire d'un diplôme d'études secondaires et gagne 8 millions de VND par mois, la prime du Têt sera également de 8 millions de VND.

Enseignants et élèves de l'école maternelle Hai Yen, district de Tan Phu, Hô-Chi-Minh-Ville

Depuis 2023, l'école encourage également les enseignants et le personnel à s'engager durablement en leur versant des primes Tet plus élevées. Pour les enseignants ayant 5 ans d'ancienneté, la prime Tet équivaut à 1,5 fois leur salaire de base.

« Si vous n'avez pas travaillé pendant 12 mois au cours de l'année, la prime sera calculée selon la formule : prenez le salaire de base divisé par 12 mois, puis multipliez par le nombre de mois travaillés en 2024 », a précisé Mme Kim Anh.

« Voici comment la prime du Têt de l'école a été calculée ces dernières années. Par rapport à la prime du Têt 2024, la prime du Nouvel An lunaire 2025 a augmenté, car les enseignants viennent de bénéficier d'une augmentation de salaire à compter de début septembre 2024 », a déclaré Mme Kim Anh.

Des enseignants et des élèves de l'école maternelle Hai Yen, dans le district de Tan Phu, lors d'une récente activité pour célébrer le 80e anniversaire de la fondation de l'Armée populaire du Vietnam.

Mme Kim Anh a ajouté qu'à l'école maternelle Hai Yen, dans le district de Tan Phu, le premier jour de la reprise du travail après les vacances du Têt, les enseignants et le personnel ont reçu des billets de loterie offerts par le propriétaire de l'école grâce à un tirage au sort, d'une valeur comprise entre 50 000 et 500 000 VND. Ils ont également assisté à des projections de films du Têt et à un dîner.

Selon Mme Kim Anh, offrir des primes de Têt bien pensées est l'un des moyens de mieux prendre soin de la vie matérielle et spirituelle du personnel scolaire, permettant ainsi aux enseignants et au personnel de rester plus longtemps attachés à l'école.

Il faut veiller à obtenir une prime de fin d'année décente même si les inscriptions ne sont pas aussi bonnes que l'année dernière.

Le Nouvel An lunaire 2025 tombe fin janvier-début février, ce qui suscite à la fois joie et inquiétude chez les propriétaires d'écoles maternelles privées de Hô-Chi-Minh-Ville. Le propriétaire d'une école maternelle privée se dit « heureux » car ses enfants sont toujours scolarisés par leurs parents dès le début du mois et paient les frais de scolarité. Si le Têt tombe en milieu de mois, de nombreux parents accordent à leurs enfants un mois de congé complet, leur évitant ainsi les frais de scolarité. L'inquiétude est également grande quant au fait que les investisseurs des écoles maternelles privées doivent simultanément s'occuper du paiement des salaires mensuels des enseignants et des primes du Têt.

Le propriétaire d'une école maternelle de Thu Duc (HCMV) a déclaré que l'établissement préparait plus de 500 millions de dongs pour payer les salaires et les primes du Nouvel An lunaire 2025 à l'ensemble du personnel. La prime du Nouvel An lunaire pour les enseignants équivaut à un mois de salaire. De plus, tous les élèves participeront à la fête de fin d'année et l'école devra également préparer une petite récompense pour les enseignants en début d'année.

Bien que les écoles devront faire face à des difficultés, notamment cette année où les inscriptions sont moins bonnes que l'année dernière, le directeur de l'école a déclaré qu'il devait veiller à ce que le personnel et les enseignants reçoivent une prime de Têt décente. Le secteur préscolaire privé étant très concurrentiel, en l'absence de prime de Têt décente, après Têt, le personnel quittera l'école et changera d'établissement. L'école devra consacrer davantage de temps et d'argent au recrutement et à la formation du nouveau personnel.

Une prime de fin d’année bonne et stable est l’une des solutions pour fidéliser les salariés.

Enfants dans un jardin d'enfants non public

Mme Nguyen Thi Cam Dan, propriétaire de deux jardins d'enfants dans les districts de Binh Tan et Tan Phu, à Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'elle et le service comptable examinaient les recettes et les dépenses pour préparer environ 1,2 milliard de VND pour payer les salaires de janvier et les primes du Nouvel An lunaire au personnel, et organiser une fête de fin d'année pour les enseignants.

Les deux écoles de Mme Dan accueillent 480 enfants et emploient plus de 80 personnes, des directeurs aux enseignants, en passant par les employés. Cette année, la prime du Têt est maintenue au même niveau que les années précédentes, équivalant au treizième mois de salaire de chaque employé. Les primes du Nouvel An lunaire varient de 7 à 11 millions de VND par personne pour les enseignants et de plus de 20 millions de VND par personne pour les directeurs.

Cette année, selon Mme Dan, la situation générale dans la ville est plus difficile que les années précédentes en matière d'inscriptions dans les écoles maternelles non publiques. Le nombre total d'enfants dans ses deux écoles n'atteint que 85 % par rapport à l'année scolaire précédente. Malgré la baisse du nombre d'enfants, les dépenses ont augmenté et les salaires des enseignants ne peuvent être réduits. Les directeurs d'écoles sont donc confrontés à des difficultés. Cependant, tous s'encouragent mutuellement à surmonter cette période difficile, espérant une amélioration des inscriptions à l'avenir.

Enseignants et élèves de l'école maternelle Tay Thanh 2 (système d'écoles maternelles Tay Thanh), Hô-Chi-Minh-Ville

S'adressant au journaliste du journal Thanh Nien , le propriétaire d'une école maternelle du district de Binh Thanh, à Hô-Chi-Minh-Ville, a également indiqué que la prime du Têt versée aux enseignants restait inchangée cette année par rapport aux années précédentes, soit environ 70 % du salaire réel, en raison des difficultés rencontrées par l'école. « Le nombre d'enfants est moindre, mais les dépenses mensuelles des écoles maternelles privées sont très élevées. Cependant, nous faisons tous des efforts, car une prime du Têt stable et conséquente est une solution pour fidéliser le personnel et contribuer à la stabilité et au bon fonctionnement de l'école. Sinon, après le Têt, le personnel changera de poste, ce qui aggravera la situation », a-t-il déclaré.

Source : https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm