Poursuivre l'innovation dans le fonctionnement des comités populaires à tous les niveaux afin d'en améliorer la rationalisation, l'efficacité et l'efficience.

Le Comité populaire de Hanoï vient de publier le Plan n° 189/KH-UBND relatif à la mise en œuvre du Programme d'action n° 18-Ctr/TU du 19 janvier 2023 du Comité du Parti de la ville, en vue de la mise en œuvre de la Résolution n° 27-NQ/TƯ du 9 novembre 2022 du Sixième Plénum du Comité central du 13e Congrès du Parti, relative à la poursuite et au perfectionnement de l'État de droit socialiste du Vietnam dans la nouvelle période.

Poursuivre l'innovation et la rationalisation de la structure organisationnelle du système politique afin d'en accroître l'efficacité. *(Image illustrative)*

Le plan comprend cinq groupes de contenu visant à comprendre en profondeur et à mettre pleinement et efficacement en œuvre les points de vue, les objectifs, les directives et les politiques énoncés dans la résolution n° 27-NQ/TƯ, la résolution n° 77/NQ-CP du gouvernement et le programme d'action n° 18-CTr/TU du comité du Parti de la ville de Hanoï…

La ville continuera notamment d'innover dans l'organisation et le fonctionnement des comités populaires à tous les niveaux de la ville afin d'assurer un fonctionnement rationalisé, efficace et efficient ; elle simplifiera et réorganisera les agences spécialisées aux niveaux municipal et de district dans une direction multisectorielle et multidomaine, conformément aux directives du gouvernement central.

Rechercher et proposer des dispositions pour les unités administratives de niveau district et commune dans la ville qui soient cohérentes avec la planification globale des unités administratives du gouvernement central et la situation réelle de la capitale.

Mettre en œuvre le principe consistant à confier une tâche à une seule agence chef de file, qui en aura la responsabilité principale, tandis que les agences concernées coordonneront sa mise en œuvre ; réduire progressivement les mécanismes de coordination inter-agences, tout en définissant clairement les responsabilités des chefs de service.

Tirer pleinement parti du rôle du Comité populaire de la ville en tant qu'organe exécutif du Conseil populaire de la ville et agence administrative de l'État pour la capitale ; privilégier la proactivité et la créativité, en se concentrant sur la gestion et le fonctionnement de la capitale par l'élaboration de politiques, de lois, de stratégies, de plans, d'inspections et de contrôles, afin de garantir l'unité, la fluidité, la discipline, l'ordre, l'efficacité et l'efficience du système administratif. Innover dans la gouvernance de la capitale pour l'orienter vers une approche moderne, efficace et efficiente, axée sur la gestion du développement ; garantir la primauté de la Constitution et des lois, renforcer la transparence, la responsabilité et la participation citoyenne.

Bâtir une administration au service du peuple, démocratique, respectueuse de l'État de droit, professionnelle, moderne, scientifique, intègre, ouverte et transparente, créant un environnement favorable aux citoyens et aux entreprises. Poursuivre la réforme administrative, en mettant l'accent sur l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des agents du secteur public, selon trois axes principaux : la structure organisationnelle ; l'administration et le gouvernement en ligne ; et la transformation numérique.

En outre, la proposition suggère de simplifier les procédures administratives, d'éliminer les procédures inutiles qui pèsent sur les citoyens et les entreprises et entravent une concurrence saine ; d'appliquer efficacement les services publics en ligne ; et de bâtir une économie, un gouvernement et une société numériques. Elle préconise également la poursuite des réformes visant à améliorer l'efficacité de la gestion des finances publiques et la qualité des services publics ; ainsi que la restructuration des unités de service public sous la tutelle de la ville en une structure rationalisée garantissant un fonctionnement efficace et de qualité.

La recherche propose que les autorités compétentes améliorent l'organisation du gouvernement de la capitale pour l'adapter aux zones urbaines et rurales ; et développent un modèle de gouvernance locale adapté à chaque zone.

Poursuivre la promotion d'une décentralisation et d'une délégation de pouvoirs scientifiques et rationnelles, associées à une responsabilisation accrue et à la garantie de ressources et de capacités suffisantes pour l'application de la loi aux niveaux des districts et des communes au sein de la ville ; renforcer l'orientation, l'inspection et la supervision ; et promouvoir le rôle proactif, créatif et responsable de chaque niveau et secteur. Définir clairement les responsabilités entre le Comité populaire de la ville et les agences spécialisées ; entre les agences spécialisées ; entre le Comité populaire de la ville et les agences spécialisées ; et avec les Comités populaires aux niveaux des districts et des communes ; traiter en profondeur les chevauchements de fonctions, de tâches et de pouvoirs entre les différents niveaux de gouvernement, agences et unités ; définir clairement les responsabilités entre les individus et les collectifs, et souligner le rôle et la responsabilité des individus, en particulier des chefs des agences administratives de l'État au sein de la ville.

Mettre l'accent sur le développement global et l'amélioration de la qualité des ressources humaines afin de répondre aux besoins de développement de la capitale. Rechercher et mettre en œuvre des réformes du système de la fonction publique ; perfectionner le système de normes relatives aux titres de poste, aux fonctions, aux normes professionnelles et aux critères d'évaluation des fonctionnaires et agents publics en fonction des résultats obtenus dans le cadre des missions qui leur sont confiées, des produits concrets obtenus et de la satisfaction des citoyens et des entreprises.

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