Envers les travailleurs
En plus des activités de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs, ces derniers temps, les syndicats de la ville à tous les niveaux ont mené de nombreuses activités pour prendre soin de la vie des membres des syndicats et des travailleurs.
Parmi eux, il existe de nombreux programmes et activités organisés chaque année et attendus avec enthousiasme par les travailleurs, tels que : le marché du Têt des syndicats ; le voyage en bus des syndicats ; le mois d'action sur la sécurité et l'hygiène du travail et le mois des travailleurs ; le bilan de santé gratuit et la distribution de médicaments ; le refuge des syndicats ;…
En outre, les syndicats à tous les niveaux organisent de nouveaux terrains de jeux utiles et attrayants, attirant un grand nombre de travailleurs et d'ouvriers à y participer : le jeu télévisé « Tan ca Vui - Khoe » ; les points d'activités culturelles des syndicats.
Le jeu télévisé « Tan ca Vui – Khoe » est le premier terrain de jeu télévisé pour les membres des syndicats et les travailleurs.
En particulier, le jeu télévisé « Tan ca Vui – Khoe » est le premier terrain de jeu télévisé pour les membres du syndicat et les travailleurs à tous les niveaux du syndicat de la ville, mis en œuvre par la Fédération du travail de la ville (LDLĐ) en coordination avec la station de radio et de télévision de Da Nang après 4 ans d'incubation et de préparation.
Ce programme allie connaissances juridiques et exercices physiques, adapté à de nombreuses professions. Loin de se concentrer sur les connaissances relatives aux lois, résolutions, directives, régimes et politiques juridiques, comme le font les compétitions juridiques, les équipes observent des situations juridiques à travers de courtes vidéos et présentent leurs commentaires et leur compréhension.
« Le point culminant de chaque épisode est l'octroi de dons par la Fédération du Travail pour soutenir les membres du syndicat, les travailleurs en difficulté, les enfants de travailleurs gravement malades, etc., grâce à des dons provenant de donateurs et d'entreprises. Selon les cas, le montant de l'aide varie de 3 à 30 millions de VND par cas », a expliqué Nguyen Van Dai, vice-président de la Fédération du Travail de la Ville.
L'une des activités marquantes du Mois des travailleurs 2024 est que la délégation de l'Assemblée nationale de la ville s'est coordonnée avec la Fédération du travail de la ville pour organiser une conférence thématique afin de rencontrer les électeurs et les travailleurs début mai 2024.
La délégation de l'Assemblée nationale de la ville a rencontré les électeurs sur une base thématique avec les travailleurs et les ouvriers pour écouter les pensées, les aspirations et les propositions des électeurs et pour solliciter des avis sur le projet de loi sur l'assurance sociale (modifié) et la loi sur les syndicats (modifié).
La réunion a été véritablement un forum pour que les travailleurs présentent leurs recommandations et aspirations aux dirigeants de la ville et aux dirigeants de la Fédération avec 11 avis tournant autour de questions liées à la vie, à l'emploi, au logement... pour les travailleurs et les ouvriers : la situation des entreprises qui sont lentes et qui doivent payer les cotisations d'assurance sociale pour les travailleurs et la demande de gérer strictement, ainsi que de promouvoir le rôle de l'organisation syndicale de l'entreprise dans cette question.
Les électeurs et les travailleurs ont également suggéré que l'Assemblée nationale devrait prêter attention à la discussion et à l'élaboration de politiques appropriées pour les travailleurs lors du retrait de l'assurance sociale en une seule fois ; proposer de renforcer la réforme administrative dans la mise en œuvre des politiques d'assurance ; prêter attention aux bilans de santé périodiques pour les travailleurs, au régime de maternité pour les participants volontaires à l'assurance sociale ; soutenir le logement social ; avoir des politiques pour soutenir et guider les entreprises dans la mise en œuvre de formations pour assurer la sécurité et l'hygiène au travail ; avoir des politiques pour faciliter les activités des syndicats d'entreprises, promouvoir le rôle de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs...
Les électeurs font des recommandations lors de la réunion
Lors de la réunion, le secrétaire du Comité municipal du Parti, Nguyen Van Quang, a pris acte des avis, suggestions et recommandations enthousiastes des ouvriers et des travailleurs. Il a également fourni des informations précises sur la révision et la reconsidération des conditions spécifiques afin d'élargir les domaines concernés, de créer les conditions d'accès aux logements sociaux pour les ouvriers et de mettre en œuvre des projets de logements sociaux. Il a notamment souligné : « À l'avenir, la ville continuera de mettre en place davantage de politiques et de mécanismes de soutien aux travailleurs, en particulier aux travailleurs syndiqués. »
Affirmer le rôle du syndicat
Le thème du travail du Syndicat de la ville en 2024 est : « Se concentrer sur la mise en œuvre de la résolution du 17e Congrès du Syndicat de la ville et de la résolution du 13e Congrès du Syndicat du Vietnam ; lancer un mouvement d'émulation pour célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat du Vietnam ».
L'accent est mis en priorité sur la création de syndicats de base et le développement de leurs effectifs. Le premier objectif fondamental à atteindre est de recruter 19 000 membres supplémentaires au Syndicat vietnamien d'ici la fin de l'année ; l'objectif à terme est de recruter 53 000 membres.
La Fédération du travail de la ville lance le syndicat des conducteurs de technologie de Grab City
Récemment, le Syndicat des classes préscolaires indépendantes et le Syndicat des conducteurs de technologies City Grab ont été créés l'un après l'autre, devenant un soutien solide, représentant et protégeant les droits et intérêts légitimes tout en prenant soin de la vie de milliers de travailleurs du secteur informel.
Cependant, selon les statistiques, la ville compte plus de 300 000 travailleurs travaillant dans le secteur informel. C'est un nombre considérable, et le syndicat doit les rassembler, les encadrer, les soutenir, les aider, les prendre en charge, les représenter et les protéger.
« Nous nous intéressons particulièrement à la main-d'œuvre informelle du secteur technologique, aux enseignants des écoles maternelles privées indépendantes ainsi qu'aux travailleurs indépendants de nombreux autres secteurs de services. Il s'agit d'une main-d'œuvre relativement importante, qui contribue significativement au développement de la ville tout en travaillant de manière indépendante et individuelle. Le syndicat doit se mobiliser pour mieux les accompagner et les soutenir. L'objectif est de créer des syndicats de base dans les entreprises de plus de 10 salariés et dans les secteurs comptant de nombreux travailleurs indépendants », a déclaré Phan Thi Thuy Linh, présidente de la Fédération du travail de la ville.
En outre, les questions de bien-être pour les membres des syndicats, les institutions culturelles des travailleurs, les projets de logements sociaux, les logements pour les travailleurs et les solutions pour aider les travailleurs à éviter de tomber dans le piège du crédit noir sont des problèmes majeurs sur lesquels la Fédération du travail de la ville s'efforce actuellement de trouver des solutions efficaces.
Par conséquent, le syndicat de la ville étudiera et saisira les besoins des travailleurs pour construire un projet de bien-être à long terme pour les membres du syndicat ; s'efforcera de conseiller les dirigeants de la ville pour qu'ils émettent bientôt des prêts préférentiels pour les travailleurs, accélèrent la mise en œuvre des projets de logements sociaux à partir du budget de la ville et des sources socialisées.
Dans les entreprises, la qualité des conventions collectives de travail est améliorée grâce à des contenus essentiels sur les salaires, les contrats de travail, les horaires de travail, l'environnement de travail et les soins de santé pour les employés.
La City Labor Federation s'intéresse particulièrement à la main-d'œuvre informelle du secteur technologique, aux enseignants des écoles maternelles privées indépendantes, ainsi qu'aux travailleurs indépendants dans de nombreux autres secteurs de services.
Français Récemment, le Politburo a publié la Conclusion n° 79-KL/TW du 13 mai 2024 sur la poursuite de la mise en œuvre de la Résolution n° 43-NQ/TW sur la construction et le développement de la ville de Da Nang jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045 ; créant une détermination politique pour la 15e Assemblée nationale à publier la Résolution n° 136/2024/QH15 du 26 juin 2024 sur l'organisation du gouvernement urbain et le pilotage d'un certain nombre de mécanismes et de politiques spécifiques pour le développement de la ville de Da Nang. En particulier, Da Nang met en œuvre un modèle sans précédent dans notre pays. Si sa mise en œuvre est réussie, elle créera les conditions pour promouvoir le développement socio-économique de Da Nang et de toute la région.
Dans ce contexte, les syndicats de la ville, à tous les niveaux, doivent continuer d'innover, multiplier leurs activités concrètes et affirmer plus clairement leur rôle d'accompagnement du gouvernement et des entreprises afin que les travailleurs puissent accéder à des emplois durables et à une meilleure qualité de vie. Ils doivent ainsi contribuer à l'objectif de construction d'une classe ouvrière de plus en plus forte, conformément à la conclusion n° 79-KL/TW du Politburo visant à promouvoir la mise en œuvre de la résolution n° 20-NQ/TW du Xe Comité central du Parti sur la « Continuer à construire la classe ouvrière vietnamienne dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays ».
THANH NGUYEN
Source : https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=59935&_c=3
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