Le secrétaire général participe à la Conférence nationale pour examiner le travail de renforcement et d'organisation du Parti en 2024.

Selon le rapport présenté à la Conférence, en 2024, l’ensemble du secteur de la construction du Parti a accompli un travail considérable, notamment en conseillant et en mettant en œuvre de manière proactive, exhaustive, synchrone et efficace les tâches clés.

Le secrétaire général To Lam assiste à la Conférence nationale résumant le travail de construction et d'organisation du Parti en 2024 et mettant en œuvre les tâches pour 2025 (Photo : Thong Nhat/VNA).

Le 16 décembre au matin, à Hanoï, le Comité central d'organisation a tenu une conférence nationale pour dresser le bilan du travail de renforcement de l'organisation du Parti en 2024, définir les objectifs pour 2025 et retransmettre la conférence en ligne à l'ensemble du pays. Le secrétaire général To Lam y a participé et a prononcé un discours d'ouverture. La conférence était présidée par Le Minh Hung, membre du Bureau politique , secrétaire du Comité central et chef du Comité central d'organisation, ainsi que par les chefs adjoints de ce même Comité. Étaient également présents : Phan Dinh Trac, chef du Comité central des affaires intérieures, et Do Van Chien, président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam ; ainsi que d'autres membres du Comité central et des responsables de comités centraux, de ministères et d'agences. Selon le rapport présenté à la Conférence, en 2024, l'ensemble du secteur de la construction et de l'organisation du Parti a accompli un travail considérable, notamment en conseillant activement sur la mise en œuvre globale, synchronisée et efficace des tâches clés et en publiant de nombreuses résolutions, directives, conclusions, règlements et règles pour concrétiser les dix tâches relatives à la construction du Parti, les trois tâches clés et les trois solutions novatrices définies par le XIIIe Congrès du Parti ; et en organisant la mise en œuvre synchronisée de tous les aspects du travail de construction et d'organisation du Parti, du Comité central jusqu'à la base. Depuis le début de son mandat, 79 projets et tâches ont été soumis au Comité central, au Bureau politique et au Secrétariat pour approbation, et 72 documents ont fait l'objet d'avis, contribuant ainsi à la finalisation du règlement du Parti sur le travail de construction et d'organisation. De plus, l'ensemble du secteur a activement conseillé sur la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux en amont du XIVe Congrès national du Parti, en veillant à une approche synchronisée et globale en termes de contenu, de personnel et d'organisation, au service des congrès.

La scène de la conférence (Photo : VNA).

L'ensemble du secteur a mis en œuvre la gestion et le développement du personnel de manière synchronisée et efficace, en lien avec la préparation du personnel aux congrès du Parti à tous les niveaux. De nombreuses politiques, principes et solutions relatifs au personnel ont été institutionnalisés et concrétisés par des règlements, des règles et des procédures, garantissant ainsi une plus grande cohérence, démocratie, transparence et rigueur. La qualité de la planification du personnel s'est améliorée. La rotation du personnel a connu de nombreuses innovations ; une plus grande importance a été accordée à la formation, au perfectionnement et à l'actualisation des connaissances conformément aux normes des intitulés de poste et des fonctions, en étroite adéquation avec les exigences des tâches. Les politiques relatives au personnel ont été pleinement et rapidement mises en œuvre. La sélection, l'affectation, l'utilisation, la nomination et la désignation du personnel aux postes de direction et de gestion à tous les niveaux ont connu de nombreuses innovations ; le licenciement et le remplacement en temps opportun du personnel disciplinaire, de celui dont les compétences sont limitées ou dont le prestige a décliné ont été assurés, selon le principe de la rotation du personnel (entrées/sorties) et des promotions/rétrogradations. La gestion du personnel est devenue de plus en plus systématique et rigoureuse, renforçant la discipline et l'ordre, mettant l'accent sur la responsabilité et le contrôle du pouvoir. Le travail en matière de sécurité politique intérieure a été mené avec sérieux et efficacité, contribuant à la protection du régime et à la garantie de la sécurité politique. Des conseils opportuns ont été prodigués concernant la consolidation des postes clés de direction au sein du Parti, de l'État, des agences et des unités, selon un processus rigoureux, démocratique, objectif et conforme aux règles, afin de garantir que la bonne personne occupe le bon poste. Ceci témoigne clairement de la ferme détermination politique, de la constance, de l'unité, de la sagesse, de l'intelligence et du haut niveau de consensus qui règne au sein du Politburo, du Secrétariat et du Comité central. L'ensemble du secteur a formulé des recommandations et mis en œuvre avec détermination, dynamisme, exhaustivité et efficacité les résolutions relatives à la construction et à la rectification du Parti, ainsi qu'à l'édification du système politique. En particulier, des conseils opportuns ont été fournis pour synthétiser la résolution n° 18-NQ/TW du Comité central, réorganiser la structure organisationnelle et rationaliser le personnel, parallèlement à la restructuration des effectifs des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, avec la plus grande urgence et la plus grande fermeté. Ceci a permis de créer un large consensus et une unité parmi les cadres et les membres du Parti, du niveau central au niveau local. Les fonctions, les tâches, les pouvoirs et les relations de travail ont été revus, complétés et optimisés. La décentralisation et la délégation du pouvoir ont été renforcées, de même que l'inspection, la supervision et le contrôle de ce pouvoir. Le travail de consolidation et de développement des organisations de base du Parti et d'amélioration de la qualité des membres du Parti a fait l'objet d'une attention particulière et a donné des résultats positifs. Le travail de formation de nouveaux membres du Parti a porté ses fruits ; le taux annuel de formation de nouveaux membres au niveau national a atteint environ 3 % du nombre total de membres du Parti. La capacité de leadership et la force de combat des organisations de base du Parti ont été renforcées. L'accent est mis sur la constitution d'une équipe solide de cadres et de membres du Parti au sein du secteur de l'organisation et du développement du Parti, en veillant à une idéologie politique ferme, à une bonne moralité et à une méthode de travail sérieuse et rigoureuse afin de répondre aux exigences de la nouvelle ère. Il convient d'innover activement en matière de méthodes, de styles et de pratiques de travail ; de coordonner et de conseiller sur la mise en œuvre des tâches afin d'obtenir des résultats positifs, de qualité et efficaces. S’appuyant sur les réalisations accomplies et tenant compte des exigences pratiques liées à l’organisation et au renforcement du Parti, au système politique et à la préparation du pays à une nouvelle ère de progrès national, l’ensemble du secteur de l’organisation et du renforcement du Parti est déterminé, au cours de l’année à venir et de la période suivante, à poursuivre ses efforts d’innovation et à mener à bien les dix groupes de tâches et de solutions, ainsi que les trois solutions stratégiques novatrices relatives au renforcement du Parti, telles que définies dans la résolution du XIIIe Congrès national du Parti. En particulier, le secteur s’est attaché à conseiller sur l’élaboration et la mise en œuvre du programme de travail 2025, à garantir les progrès et la qualité, en parallèle de la préparation et de l’organisation réussie des congrès du Parti à tous les niveaux en vue du XIVe Congrès national du Parti ; à renforcer la sécurité politique intérieure ; à promouvoir la propagande ; à synthétiser les expériences pratiques ; et à mener des recherches scientifiques sur le renforcement de l’organisation du Parti, dans le but de continuer à bâtir un secteur de l’organisation du Parti intègre et fort. Lors de la conférence, de nombreux délégués ont partagé leurs expériences pratiques en matière de renforcement du Parti aux niveaux local, ministériel et sectoriel. Les délégués ont souligné l'importance de constituer une équipe de cadres travaillant à la construction de l'organisation du Parti, possédant un sens politique aigu, faisant preuve d'une grande conscience de soi dans la culture du caractère et de l'éthique, étant exemplaires, objectifs, impartiaux et compétents, répondant aux exigences de leurs tâches.../.

Selon www.vietnamplus.vn

Dantri.com.vn

Source : https://dantri.com.vn/xa-hoi/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-20241216124300683.htm