La ville d'Hô Chi Minh mobilise des fonctionnaires possédant une expertise dans les quartiers, les communes et les zones spéciales qui en sont dépourvus.

Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a chargé les départements et les services de se coordonner avec les Comités populaires au niveau communal qui manquent de fonctionnaires afin de mobiliser et d'organiser des fonctionnaires possédant l'expertise et l'expérience nécessaires pour répondre aux exigences des tâches assignées.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville vient de publier un document urgent ordonnant la mise en œuvre du projet visant à examiner, organiser et affecter les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public dans les communes, les quartiers et les zones spéciales de la ville.

Mobilisation et organisation des fonctionnaires spécialisés

En conséquence, le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a chargé le Département des sciences et technologies, le Centre de transformation numérique, le Département des finances, le Département de la santé, le Département de la construction et le Département de l'agriculture et de l'environnement de se coordonner proactivement avec les Comités populaires communaux en manque de fonctionnaires afin de mobiliser et d'affecter des fonctionnaires compétents et expérimentés, répondant aux exigences des tâches définies dans le projet.

La ville d'Hô-Chi-Minh-Ville mobilise les fonctionnaires des arrondissements, communes et zones spéciales conformément au projet visant à examiner, organiser et déployer les cadres, fonctionnaires et agents publics dans ces mêmes arrondissements. Photo : NGUYET NHI

La mobilisation et le renforcement des fonctionnaires et agents publics au niveau communal doivent garantir le maintien des effectifs nécessaires à l’exécution des tâches et activités des agences et unités actuelles.

Si le personnel existant est insuffisant pour se mobiliser et se renforcer, il convient d'en informer le Comité populaire de la ville, par l'intermédiaire du ministère de l'Intérieur, afin que celui-ci puisse synthétiser l'information, examiner et orienter les solutions permettant de garantir le personnel nécessaire au Comité populaire au niveau communal.

Le président du Comité populaire au niveau communal doit rendre compte de manière proactive au Comité permanent, au Comité permanent du Parti et au Comité du Front de la patrie du Vietnam au niveau communal afin d'examiner, de mobiliser et d'organiser la collaboration entre le Parti, les organisations de masse et le gouvernement au sein de l'unité administrative communale et des autres unités administratives communales ; coordonner étroitement avec les agences et unités concernées le déploiement synchrone des solutions du projet ; et finaliser l'affectation des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public avant le 20 décembre.

Parallèlement, élaborer un projet relatif aux postes et à la structure des grades des fonctionnaires dans les services spécialisés et les organismes administratifs relevant des comités populaires au niveau communal ; un projet relatif aux postes et à la structure des titres professionnels des fonctionnaires dans les unités de service public relevant des comités populaires au niveau communal, conformément à la réglementation, à soumettre aux autorités compétentes pour approbation afin de mettre en œuvre l’organisation et l’affectation des cadres, des fonctionnaires et des agents publics pour garantir les qualifications professionnelles et les tâches.

Les agences et les unités élaborent également des plans de rationalisation du personnel conformément aux directives du Comité populaire de la ville ; dressent une liste des sujets à rationaliser et estiment le montant de la subvention pour chaque sujet.

Il convient de noter que seuls les fonctionnaires qualifiés ayant une expérience de travail au sein des comités populaires communaux en surnombre doivent être mobilisés pour pourvoir les postes vacants au sein de ces mêmes comités.

Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a ordonné aux chefs des départements, des services et des secteurs de la ville, ainsi qu'aux présidents des comités populaires au niveau communal, de mettre pleinement en œuvre le contenu du projet ; d'appliquer strictement le principe du centralisme démocratique, de veiller à ce que le travail de mobilisation, de détachement et de renforcement soit effectué publiquement, démocratiquement, objectivement et impartialement, et de sélectionner les cadres, fonctionnaires et employés publics compétents répondant aux exigences du poste.

Dans le même temps, il est nécessaire de mener un travail idéologique de qualité afin de créer un consensus et de promouvoir un comportement exemplaire parmi les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires et les employés du secteur public ; notamment dans les cas attribués, organisés, mobilisés et mis en rotation par les autorités compétentes.

L'intégration des fonctionnaires dans la fonction publique

Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a chargé le ministère de l'Intérieur de guider, d'inciter, d'inspecter et de superviser la mise en œuvre de la mobilisation, de l'organisation et de l'affectation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics des agences et des unités.

Conseiller le Comité populaire de la ville sur la manière de décider de l'affectation et de l'ajustement des effectifs des fonctionnaires du Comité populaire au niveau communal afin de mettre en œuvre la mobilisation, l'organisation et l'affectation des cadres et des fonctionnaires ; conseiller sur l'accueil des fonctionnaires et des travailleurs non professionnels à la demande des départements, directions et Comités populaires concernés au niveau communal.

Le ministère de l'Intérieur se coordonne également avec le ministère des Finances pour conseiller le Comité populaire de la ville et guider le président du Comité populaire de la commune dans l'élaboration d'un plan annuel de rationalisation de la paie ; établir une liste des sujets à rationaliser et établir un budget prévisionnel pour mettre en œuvre cette rationalisation conformément à la réglementation.

Le Département des affaires intérieures préside et coordonne avec le Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville pour conseiller le Comité populaire de la ville de proposer au Comité central d'organisation, au gouvernement et au ministère des Affaires intérieures d'édicter des règlements sur les politiques et les régimes afin d'assurer la similitude entre les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public et les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur du Parti lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Source : https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dieu-dong-cong-chuc-co-chuyen-mon-ve-phuong-xa-dac-khu-con-thieu-1020160.html