Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville vient d'envoyer un document aux départements, branches, districts et entreprises publiques et organisations économiques sous la gestion de Ho Chi Minh-Ville sur la coordination du recrutement et la connexion du soutien à l'emploi pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les travailleurs à temps partiel et les travailleurs licenciés en raison de la réorganisation de l'appareil et des unités administratives.
En conséquence, le président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a demandé aux entreprises publiques et aux organisations économiques d'examiner les besoins de recrutement, les informations sur la quantité, les exigences et les postes à recruter (le cas échéant) et de les envoyer au ministère de l'Intérieur et aux départements, succursales et localités pour informer le personnel licencié qui doit continuer à travailler dans les entreprises publiques et les organisations économiques.
Le Comité populaire de la ville de Thu Duc et les districts informent de toute urgence, se connectent de manière proactive pour présenter des emplois et dresser une liste du personnel ayant besoin d'une présentation d'emploi.
Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a chargé le Département de l'Intérieur de piloter la mise en œuvre du plan auprès des unités et des localités. Parallèlement, l'organisation soutiendra l'insertion et l'orientation professionnelle du personnel afin qu'il puisse continuer à travailler après la réorganisation et exploiter efficacement les ressources de la ville.
A ce propos, hier après-midi (5 juin), lors d'une conférence de presse sur la situation socio-économique de Ho Chi Minh-Ville, Mme Luong Thi Toi, directrice adjointe du Département de l'Intérieur, a déclaré que Ho Chi Minh-Ville étudie les besoins en matière de recherche d'emploi, de soutien à la formation professionnelle et de prêts des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs à temps partiel et des travailleurs licenciés.
Le ministère de l’Intérieur a également collaboré avec les ministères et les branches pour recueillir des avis afin de mettre en place des mécanismes et des politiques visant à soutenir le personnel licencié, y compris le soutien aux prêts.
« L'objectif est d'élargir les sujets et de prolonger la période de prêt pour réduire la pression sur les travailleurs, en aidant ceux qui ne travaillent plus dans les agences de l'État à avoir les conditions pour démarrer une entreprise, trouver un emploi pour stabiliser leur vie », a déclaré le chef du ministère de l'Intérieur.
Source : https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-tim-cach-giup-can-bo-doi-du-tiep-tuc-lam-viec-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-1018865.html
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